60 najlepszych fraz przywódczych (bardzo inspirujących)

Uważamy, że liderem jest osoba lub osoby zdolne do organizowania i kierowania postępowaniem grupy w kierunku jednego lub więcej określonych celów, rozpoznawane przez tych, którym przewodzą. Ta pozycja, kojarzona z władzą, ale też z odpowiedzialnością i zaangażowaniem, może stać się dużym obciążeniem.

Przywództwo nie jest łatwe: musisz obrać kierunek, w którym podąża zespół, radząc sobie z trudnościami zarówno w zadania i między członkami grupy lub konsekwencje i obowiązki wynikające z decyzji zajęty. Dlatego w tym artykule zobaczymy kilka świetnych fraz przywódczych które mogą służyć jako inspiracja.

• Powiązany artykuł: „101 fraz motywacyjnych, aby skupić się na sukcesie"

Świetne zwroty przywódcze dla przedsiębiorców i wizjonerów

Jest wielu autorów, którzy odzwierciedlili swoje przemyślenia na temat tego, co oznacza przywództwo, ze względu na wysoki reperkusje, jakie rola tych, których uważa się za przywódców, może mieć dla wszystkich, którzy za nimi podążają lub którzy: bezpośredni.

Następnie zobaczymy mały wybór fraz dotyczących przywództwa

propozycje różnych myślicieli, ekspertów i liderów na przestrzeni dziejów.

1. Aby prowadzić ludzi, chodź za nimi (Lao Tzu)

To pierwsze zdanie odzwierciedla fundamentalny fakt: lider jest taki, że ma kogoś, kto go rozpoznaje i podąża za nim, będąc prawdziwym liderem. nie ten, kto robi to, co mu się podoba, wspierany przez władzę, ale kto naprawdę troszczy się o tych, którzy go tam umieścili jest.

2. Ten, kto nigdy nie nauczył się słuchać, nie może być dobrym dowódcą (Arystoteles)

Autorka odzwierciedla potrzebę tego, by prowadzący potrafili postawić się na miejscu tych, którzy są przez nich prowadzeni.

3. Zadaniem lidera jest zabranie ludzi z miejsca, w którym są, tam, gdzie ich nie było (Henry Kissinger)

Krótka fraza, która pokazuje, że lider pojawia się, gdy konieczne jest osiągnięcie punktu, którego członkowie grupy nie są w stanie rozwiązać indywidualnie lub bez koordynacji.

4. Władza to nie kontrola. Moc jest siłą i daje ją innym. Lider nie jest kimś, kto zmusza innych do stania się silniejszymi (Beth Revis)

Ta refleksja daje wyraźne odniesienie do istnienia różnica między przywództwem a uciskiem zdobyć lub utrzymać władzę.

5. Wspaniała osoba przyciąga wspaniałych ludzi i wie, jak trzymać ich razem (Johann Wolfgang von Goethe)

Wyrażenie, które ujawnia znaczenie osobowości i usposobienia wobec innych podczas skutecznego prowadzenia.

6. Dobry przywódca wie, co jest prawdą; zły lider wie, co sprzedaje się najlepiej (Konfucjusz)

Konfucjusz mówi nam w tym zdaniu, że dobry przywódca nie jest tym, który poświęca się manipulowaniu innymi w celu zachowania jego wizerunek i moc, ale ten, który pracuje, aby osiągnąć dobrobyt tych, którym przewodzi, mimo że może: zaszkodzić.

• Powiązany artykuł: „68 najsłynniejszych fraz Konfucjusza"

7. Dzikie kaczki podążają za przywódcą swojego stada kształtem lotu, a nie siłą znachora (przysłowie chińskie)

To przysłowie odzwierciedla ideę, że ważne jest, aby dawać i być przykładem, a nie dawać obraz siły lub gnębić tych, którzy są prowadzeni.

8. Dobry lider zabiera ludzi tam, gdzie chcą. Świetny przywódca zabiera ich tam, gdzie niekoniecznie chcą, ale muszą być (Rosalynn Carter)

Była Pierwsza Dama powołuje się na fakt, że decyzje, które muszą zostać podjęte, nie zawsze są zgodne z nurt myśli większości, który jest czasem niezbędny do promowania podejścia do określonego stanowiska.

9. Każdy może trzymać ster, gdy morze jest spokojne (Publilio Siro)

Ten autor mówi nam, że autentyczne przywództwo ukazuje się, gdy pojawiają się trudności, będąc łatwym do prowadzenia bez żadnych prawdziwych problemów.

10. Najwyższą cechą przywództwa jest uczciwość (Dwight Eisenhower)

Eisenhower mówi nam, jak ważna jest uczciwość w roli lidera.

11. Najlepszym dyrektorem jest ten, który ma rozsądek, aby wybierać dobrych ludzi do tego, co robią co chcą robić i wystarczająco dużo powściągliwości, aby nie zadzierać z nimi podczas robienia tego (Theodore Roosevelta)

Dobry przywódca potrafi w pełni wykorzystać umiejętności tych, którym przewodzi, zawsze szanując ich za to, kim są: tymi, którzy umieścili go na pozycji władzy.

12. Lepiej jest prowadzić od tyłu, a innych stawiać z przodu, zwłaszcza gdy wszystko idzie dobrze. Zamiast tego musisz zająć linię frontu, gdy pojawi się niebezpieczeństwo. Wtedy ludzie docenią twoje przywództwo (Nelson Mandela)

Mandela zastanawia się w tym zdaniu, jak ważne jest, aby inni mogli się swobodnie rozwijać, ale działać szybko i pojawiać się w potrzebie.

13. Ludzie nie powinni czuć się zobowiązani. Muszą być w stanie wybrać własnego przywódcę (Albert Einstein)

Prawdziwe przywództwo to takie, które wynika z uznania, a nie z narzucania, jak wskazuje znany autor tego sformułowania.

• Powiązany artykuł: „125 zwrotów Alberta Einsteina o nauce i życiu"

14. Sztuka komunikacji jest językiem przywództwa (James Humes)

To zdanie wskazuje, jak ważne jest, aby lider był w stanie poprawnie komunikować różne cele i aspekty, które ci, którzy za nim podążają, muszą brać pod uwagę, a także być w stanie zaakceptować i docenić opinie każdego z nich” od nich.

15. Nie idź tam, gdzie prowadzi ścieżka. Idź tam, gdzie nie ma ścieżki i zostaw ślad (Ralph Waldo Emerson)

Zdanie, które pokazuje, że lider nie ogranicza się do podążania wyznaczoną ścieżką, ale jest zdolny do tworzenia nowych rozwiązań i ścieżek, którymi mogą podążać inni.

16. Pod względem stylu płyń z prądem. Pod względem zasad pozostań jak skała (Thomas Jefferson)

To zdanie odzwierciedla potrzebę dostosowania się, ale jednocześnie zachowaj zasady i wartości, którymi się kierujesz.

17. Dobry przywódca nie utknie za biurkiem (Richard Branson)

Jeśli ktoś chce być dobrym liderem, nie może być bierny: musi umieć obserwować i reagować na zmiany w otoczeniu. oraz potrzebami tego, czym kieruje, oferując swoje wsparcie i prawdziwie pełniąc swoją rolę w kontakcie z rzeczywistość

18. Przykład nie jest najważniejszy, aby wpływać na innych. To jedyna rzecz (Albert Schweitzer)

Jak wspomnieliśmy wcześniej, dawanie przykładu sprawia, że ​​ktoś jest rozpoznawany i godny szacunku, a nawet przywództwa.

19. Prawdziwy przywódca ma pewność siebie, by stać samotnie, odwagę podejmowania trudnych decyzji i współczucie, by słuchać potrzeb innych. Nie chce być przywódcą, ale staje się nim dzięki swoim działaniom i uczciwości swoich intencji (Douglas MacArthur)

Bycie liderem to coś, co nie jest prawem, ale wynika z faktu, że na to zasługuje. Dobry przywódca potrafi też zmierzyć się z tym, co jest konieczne, co należy zrobić, aby to osiągnąć i jakie są tego konsekwencje.

20. Pozostań z liderem, kiedy ma rację, zostań z nim, kiedy ma jeszcze rację, ale zostaw go, kiedy nie ma racji (Abraham Lincoln)

Zwrot, który odnosi się do potrzeby pokazania, że ​​przywództwo nie jest czymś wiecznym ani absolutnym lub że przywódca nie musi być zawsze ma rację, ważne jest, aby nie być upartym ani nie idealizować wspomnianego przywódcy i wiedzieć, jak się od niego oddzielić, gdy przestanie walczyć o to, co Dobrze.

21. Jest różnica między byciem liderem a byciem szefem. Oba są oparte na autorytecie. Szef wymaga ślepego posłuszeństwa; lider zdobywa autorytet dzięki wiedzy i zaufaniu (Klaus Balkenhol)

Wyrażenie, które wyraźnie odróżnia pozycję uzyskaną przez stanowisko lub nałożenie od pozycji uzyskanej przez szacunek.

22. Dobry przywódca nie jest poszukiwaczem konsensusu, ale twórcą konsensusu (Martin Luther King)

Lider musi nie tylko czekać, aż wszyscy się zgodzą, ale musi aktywnie dążyć do wypracowania konsensusu i ukierunkowania go na coś pozytywnego.

23. Przywództwo i uczenie się są sobie nawzajem niezbędne (John F. Kennedy'ego)

Przywództwo wymaga uczenia się, aby móc ćwiczyć i regulować swoje funkcje, podczas gdy uczenie się wymaga przewodnika, aby móc je wykonywać

24. Przywództwo uwalnia potencjał ludzi, aby uczynić ich lepszymi (Bill Bradley)

Dobry lider pomaga innym optymalizować się i rozwijać w pełni ich potencjał

25. Przywództwo to nie tytuły, stanowiska czy schematy blokowe, ale wpływ jednego życia na inne (John Maxwell)

Znaczenie przywództwa to w rzeczywistości wpływ, jaki wywiera na kierowanych i reperkusje, jakie jego działania mogą mieć na ich życie.

26. Wielcy przywódcy nie są definiowani przez brak słabości, ale przez obecność wyraźnych mocnych stron (John Zenger)

Chociaż w niektórych poprzednich zdaniach wspomnieliśmy o pewnych typowych cechach dobrego lidera, prawda jest to, że nie oznacza to, że nie mogą mieć słabości: każdy z nas ma szeroki asortyment wad i punktów chudy w czym osobowości, które pełnią rolę liderów wyróżnia się zwykle istnieniem wielkich mocnych stron.

27. Sekret przywództwa jest prosty: rób to, w co wierzysz, narysuj obraz przyszłości i idź tam (Seth Godin)

Walka o osiągnięcie celu i pomoc w prowadzeniu go do jego osiągnięcia jest ostatecznie jedynym znaczeniem przywództwa.

28. Pesymista narzeka na wiatr. Optymista oczekuje, że to się zmieni. Przywódca naprawia żagle (John Maxwell)

Rolą lidera jest kierowanie działaniem i musi być fundamentalnie aktywnym elementem w osiąganiu celów.

29. Jeśli lider nie przekazuje pasji i intensywności, w organizacji nie będzie pasji i intensywności i zaczną upadać i popadać w depresję (Colin Powell)

Wyrażenie, które odzwierciedla potrzebę tych, którzy prowadzą do tego z motywacją i w celu wygenerowania jej w reszcie.

30. Wyzwaniem przywództwa jest bycie silnym, ale nie niegrzecznym, miłym, ale nie słabym, rozważnym, ale nie leniwym, pewnym siebie ale nie arogancki, pokorny, ale nie nieśmiały, dumny, ale nie arogancki, pełen humoru, ale nie głupi (Jim Rohn)

Już wcześniej skomentowaliśmy, że rola lidera jest trudna, a istnienie pewnych czynników, takich jak te wymienione, jest bardzo przydatne, ale bez doprowadzania ich do skrajności.

31. Wydaje mi się, że liderzy, którzy pracują najefektywniej, nigdy nie mówią „ja”. Nie myślą „ja”. Myślą „my”. Myślą „zespół” (Tom Peters)

fraza to podkreśla znaczenie skupienia się na dobrym samopoczuciu zespołu iw ten sposób osiąga swoje cele, pozostawiając na boku „siebie”.

32. Nie mów ludziom, jak mają robić rzeczy, mów im, co mają robić i daj się zaskoczyć swoimi wynikami (George S. Patton)

Lider nie powinien zaznaczać każdego kroku na drodze, ale wskazywać kierunek, w którym należy iść i pozwalać, by zdolności każdego z nich płynęły.

33. Liderzy to wizjonerzy z słabo rozwiniętym poczuciem strachu i nie mają pojęcia, jakie szanse mają przeciwko nim (Robert Jarvik)

Chociaż pewna ostrożność jest dobra, strach nie powinien pozwolić, by przywództwu zabrakło rozpędu, ale lider musi podejmować ryzyko i realizować proponowane cele.

34. Jeśli twoje działania inspirują innych do więcej marzeń, uczenia się więcej, robienia więcej i bycia więcej, jesteś liderem (John Quincy Adams)

Lider nie tylko kieruje, ale też musi być przykładem i inspiracją

35. Ludzie, którzy są naprawdę potężni, są bardzo pokorni. Nie starają się imponować, nie próbują wpływać na innych. Po prostu są. Inni ludzie są do nich magnetycznie przyciągani (Sanaya Roman)

Piękne zdanie, które odzwierciedla, że ​​ci, którzy zdobywają największe uznanie, to zazwyczaj naprawdę skromni, co zwykle czyni ich ukochanymi liderami.

36. Przywództwo oznacza, że ​​grupa, duża lub mała, jest skłonna powierzyć władzę osobie, która wykazała się zdolnościami, mądrością i kompetencjami (Walt Disney)

Krótka, ale dokładna definicja tego, co oznacza przywództwo.

37. Lider jest lepszy, gdy ludzie ledwo wiedzą o jego istnieniu, kiedy jego praca jest skończona, a cel osiągnięty, powiedzą: zrobiliśmy to (Lao Tzu)

Ten autor odzwierciedla ideę, że najlepszym liderem jest ten, który jest w stanie przekonać innych, że uzyskane wyniki wynikają wyłącznie z ich własnych działań, pomimo tego, że krył się za tym mało postrzegany przewodnik. Podobnie oznacza to, że dany lider nie prowadzi do uzyskania uznania, ale raczej z prawdziwego zainteresowania osiągnięciem proponowanych celów.

38. Zostań liderem, za którym ludzie chętnie podążaliby, nawet jeśli nie miałeś tytułu ani stanowiska (Brian Tracy)

Zgodnie ze znaczeniem poprzedniego zdania, w tym mówi się nam o znaczeniu, które wcześniej Aby zostać liderem, postarajmy się być osobą, którą naprawdę chcielibyśmy podążaj, kontynuuj.

39. Lider to ktoś, kogo śledzisz w miejscu, do którego sam nie poszedłbyś (Joel Barker)

To zdanie ponownie mówi nam, że dobre przywództwo pozwala wszystkim członkom grupy osiągnąć wyniki, których nie osiągnęliby sami.

40. Kto ma wielką moc, powinien jej używać lekko (Seneka)

To ostatnie zdanie mówi nam, że władzy nie można nadużywać, ale należy jej używać tylko wtedy, gdy jest to konieczne.

41. Odnoszący sukcesy liderzy dostrzegają szanse w każdej trudności, a nie trudności w każdej okazji (Reed Markham)

Eksperci zwykle kładą duży nacisk na szczególną wizję rzeczywistości, jaką mają liderzy.

42. Innowacja jest tym, co odróżnia lidera od naśladowców (Steve Jobs)

Jeśli ktokolwiek wiedział o innowacjach, był to Steve Jobs.

43. Sztuka przywództwa to umiejętność powiedzenia „nie”, a nie mówienie „tak”. Bardzo łatwo jest powiedzieć „tak” (Tony Blair)

Jeden z najbardziej zapamiętanych prezydentów Wielkiej Brytanii w swoim kraju.

44. Lider oddany sprzedaży nadziei (Napoleon Bonaparte)

Bardzo efektowny sposób definiowania przywództwa i roli lidera.

45. Wielki przywódca to niekoniecznie ten, kto robi wielkie rzeczy. Jest osobą, która sprawia, że ​​inni to robią (Ronald Reagan)

Ten amerykański prezydent był w swoim czasie bardzo popularny.

46. Lepiej mieć lwa na czele armii owiec niż owcę na czele armii lwów (Daniel Defoe)

Słynne zdanie brytyjskiego pisarza, autora fantastycznej powieści „Robinson Crusoe”.

47. Przywództwo to umiejętność przekształcania wizji w rzeczywistość (Warren Bennis)

Lepsza wizja liderów pomaga im dotrzeć do miejsc, w których nikt wcześniej nie był.

48. Zachowaj swoje obawy dla siebie, ale dziel się odwagą z innymi (Robert Louis Stevenson)

Jedna z głównych maksym bycia dobrym przywódcą.

49. Dobry lider to ktoś, kto odpowiada za oferowanie rozwiązań tam, gdzie inni widzą problemy

Aby być dobrym liderem, trzeba mieć globalną wizję każdego problemu.

50. Jakość lidera odzwierciedlają standardy, które sam sobie wyznacza (Ray Kroc)

Postawienie sobie i innym wysokiej poprzeczki to jedna z głównych cech liderów.

51. Liderzy to wizjonerzy z słabo rozwiniętym poczuciem strachu i nie mają pojęcia, jakie szanse mają przeciwko nim (Robert Jarvik)

Wiara w siebie jest jednym z wielkich kluczy do odniesienia sukcesu jako lider w życiu.

52. Tylko człowiek, który nie wiosłuje, ma czas na sterowanie łodzią.

Alegorie marynarzy zawsze były szeroko stosowane jako przykład przywództwa

53. Jeśli chcesz prowadzić orkiestrę, musisz odwrócić się plecami do tłumu

Piękna muzyczna metafora dobrze rozumianego przywództwa.

54. Bez wizji lub celu człowiek nie może kierować swoim życiem, a tym bardziej życiem innych (Jack Weatherford)

Cel i cele, które wszyscy mamy w życiu, są niezbędne do odniesienia sukcesu.

55. Kiedy wydaję polecenie ministra, pozwalam mu znaleźć sposób na jego wykonanie (Napoleon Bonaparte)

Nikt nie wiedział, jak poprowadzić swoje armie, by zostać cesarzem Europy, tak jak Napoleon.

56. Nic tak jednoznacznie nie sprawdza zdolności człowieka do przewodzenia innym, jak to, co robi dzień po dniu, by samemu przewodzić (Thomas J. Watsona)

Bardzo powszechnym tematem charakteryzującym przywództwo jest umiejętność kierowania sobą.

57. Wielu liderów dużych organizacji nie wierzy, że zmiana jest możliwa. Ale jeśli spojrzysz na historię, rzeczy się zmieniają, a jeśli Twój biznes jest statyczny, masz duże szanse na problemy (Larry Page)

Jedno z najbardziej znanych fraz współzałożyciela Google.

58. Przywództwo to rozwiązywanie problemów. Żołnierze, pracownicy, obywatele… muszą przedstawić wam swoje problemy. Jeśli tego nie zrobią, albo nie ufają, że Ci pomożesz, albo nie sądzą, że Ci na nich zależy. W obu przypadkach poniosłeś porażkę jako lider.

Jeden z głównych kluczy, które każdy dobry przywódca musi wziąć pod uwagę.

59. Nie musisz mieć stanowiska, aby być liderem (Anthony J. D'Angelo)

Niektórzy przywódcy mają tendencję do wychodzenia z najbardziej nieoczekiwanych miejsc.

60. Liderzy muszą zachęcać swoje organizacje do tańca do muzyki, której jeszcze nie słyszano (Warren Bennis)

Naprawdę piękne zdanie o przywództwie w organizacjach.