70 najlepszych cytatów Stephena Coveya
Stephen Covey był amerykańskim pisarzem i mówcą, który poprzez swoją pracę pomógł milionom ludzi osiągnąć sukces dzięki swoim słowom zachęty, miał tytuł licencjata z zarządzania biznesem, tytuł magistra i doktora w tym samym powierzchnia.
Dziś nadal jest jednym z najpoczytniejszych autorów na świecie, a jego książka 7 nawyków wysoce skutecznych ludzi, jest jednym z najlepiej sprzedających się dzieł na świecie.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o mentalności i filozofii życia tego autora, zainteresuje Cię ta kompilacja najlepszych Cytaty Stephena Coveya.
- Powiązany artykuł: „160 fraz motywacyjnych, aby skupić się na sukcesie”
Najbardziej zapadające w pamięć zwroty Stephena Coveya
Aby dowiedzieć się więcej o naukach, jakie pozostawiła nam ta wspaniała postać, przedstawiamy poniżej kompilację z najlepszymi frazami Stephena Coveya.
1. Twoja najważniejsza praca jest zawsze przed tobą, nigdy za tobą.
Zawsze czekaj, nie zostawaj w przeszłości.
2. Proaktywność to posiadanie inicjatywy i odpowiedzialności za działanie.
Pracuj tak, aby wszystko działo się tak, jak chcesz, nie zostawiaj tego w rękach innych.
3. Wyzwaniem nie jest zarządzanie czasem, ale zarządzanie sobą.
Umiejętność rządzenia sobą jest najtrudniejszą rzeczą w życiu.
4. Wiele osób cierpi, próbując osiągnąć zrównoważone życie, ponieważ nie zapłacili ceny za decydowanie o tym, co jest dla nich naprawdę ważne.
Musimy jasno określić nasze priorytety.
5. Kiedy okazujesz innym głęboką empatię, twoja obronna energia spada i zostaje zastąpiona pozytywną energią. W ten sposób możesz stać się bardziej kreatywny, rozwiązując problemy.
Zawsze stawiaj na pomoc innym.
6. Musisz zdecydować, jaki jest twój najwyższy priorytet i mieć odwagę powiedzieć „NIE” innym rzeczom.
Nie angażuj się w nic, odmowa jest opcją.
- Możesz być zainteresowany: „145 najlepszych fraz inspiracji”
7. Przestań wyznaczać cele. Cele są czystą fantazją, chyba że masz konkretny plan ich osiągnięcia.
Masz cele tylko wtedy, gdy pracujesz nad ich osiągnięciem.
8. Tak jak rozwijamy nasze mięśnie fizyczne, pokonując przeciwieństwa, tak jak w przypadku podnosząc ciężary rozwijamy mięśnie naszej postaci, pokonując wyzwania i przeciwności losu.
Nigdy nie daj się sparaliżować przeszkodom.
9. Zaufanie jest spoiwem życia. To najważniejszy składnik skutecznej komunikacji. Jest to podstawowa zasada leżąca u podstaw wszystkich relacji.
Nie trać pewności siebie, wtedy stracisz to, co niezbędne, by iść naprzód.
10. Jeśli naprawdę chcę poprawić sytuację, mogę popracować nad jedyną rzeczą, nad którą mam kontrolę: nad sobą.
Jeśli chcesz zmienić świat, najpierw zmień siebie.
11. Pasja płynie z serca i objawia się w postaci optymizmu, entuzjazmu, więzi emocjonalnej, determinacji. Ona napędza nieustanną jazdę.
Zachowaj optymizm i entuzjazm, to pomoże Ci we wszystkim, co zamierzasz zrobić.
12. Bardziej potrzebujemy wizji, celu i kompasu (zestawu zasad lub instrukcji), a mniej mapy drogowej.
Jeśli widzisz swój cel, możesz go osiągnąć.
13. Istoty ludzkie są zdolne do podejmowania decyzji w oparciu o swoje wartości.
Jeśli masz dobre wartości, twoje decyzje będą właściwe.
14. Staraj się najpierw zrozumieć, a potem być zrozumianym.
Nie skupiaj się na chęci bycia zrozumianym, raczej staraj się zrozumieć innych.
15. Cokolwiek znajduje się w centrum naszego życia, będzie dla nas źródłem bezpieczeństwa, przewodnictwa, mądrości i mocy.
Pracuj w sobie, aby mieć bezpieczeństwo, siłę i zrozumienie.
16. Uprawniona organizacja to taka, w której ludzie mają wiedzę, umiejętności, pragnienie i możliwość osobistego odniesienia sukcesu w sposób, który prowadzi do sukcesu organizacyjnego kolektyw.
Firma odnosząca sukcesy to taka, która koncentruje się nie na dobrobycie, ale na dobrobycie wszystkich swoich pracowników.
17. Potrzeba wielkiej siły charakteru, by szybko przeprosić z serca, a nie z litości. Osoba musi mieć opanowanie i głębokie poczucie bezpieczeństwa w podstawowych wartościach i zasadach, aby naprawdę przeprosić.
Wiedza o tym, jak przeprosić we właściwym czasie, jest świetna.
18. Liderzy nie rodzą się ani nie tworzą, ale tworzą siebie: przywództwo jest konsekwencją wyborów.
Jeśli chcesz być liderem, ciężko pracuj, aby się tam dostać.
19. Zacznij od małych rzeczy, złóż obietnicę i dotrzymaj jej. Następnie złóż większe obietnice i dotrzymuj ich.
Najbardziej optymalnym sposobem dotarcia tam, gdzie chcesz, jest zaangażowanie się i bycie konsekwentnym w tym, czego chcesz.
20. Siła tkwi w różnicach, a nie w podobieństwach.
Nie staraj się wyglądać jak inni, miej własną tożsamość.
21. Ludzie wybaczają błędy, ponieważ błędy są zwykle kwestią umysłu, osądu.
Każdy może popełnić błąd, dlatego łatwo wybaczyć.
22. Ludzie i organizacje niewiele się rozwijają bez delegacji i pracy wykonanej przez ponieważ są ograniczone do możliwości szefa i odzwierciedlają zarówno osobiste mocne strony, jak i Słabości.
Nie polegaj na innych, masz możliwość robienia tego, co sobie wyznaczyłeś.
23. Pracodawcy i przedsiębiorcy potrzebują ludzi, którzy potrafią myśleć samodzielnie, mogą przejąć inicjatywę i być rozwiązaniem problemów.
Bądź częścią rozwiązania, a nie problemu.
24. Znajdź swój głos i zainspiruj innych do odnalezienia swojego głosu.
Bądź przykładem, aby móc być przykładem dla innych.
- Powiązany artykuł: „Rozwój osobisty: 5 powodów do autorefleksji”
25. Uczenie się czegoś, ale nie robienie tego, to naprawdę nie jest nauka. Wiedzieć coś, ale nie robić tego, to tak naprawdę nie wiedzieć.
Wykorzystaj wszystko, co wiesz, w praktyce.
26. Entuzjazm jest głęboko zakorzeniony w umiejętności wyboru, a nie w okolicznościach. Dla tych, którzy czują entuzjazm, najlepszym sposobem przewidywania przyszłości jest jej kreowanie.
Miej entuzjazm we wszystkim, co robisz.
27. Przywództwo to wybór, a nie pozycja.
Jeśli chcesz być liderem, zdobądź to.
28. Słuchaj z zamiarem zrozumienia, a nie z zamiarem odpowiedzi.
Umiejętność słuchania jest cnotą, którą posiada niewielu.
29. Jeśli próbujemy dokonać względnie niewielkich zmian w naszym życiu, może wystarczyć skupienie się na naszych postawach i zachowaniach.
Jeśli opanujesz swoje zachowanie i nastawienie, możesz mieć wszystko.
30. Kiedy jedna strona zyskuje więcej niż druga, jest to sytuacja wygrana-przegrana.
Znajdź równowagę w swoim życiu.
31. Dobro jest często wrogiem najlepszych.
Skoncentruj się na osiąganiu najlepszych.
32. Szczęście (przynajmniej w części) można zdefiniować jako owoc pragnienia i zdolność do poświęcenia tego, czego chcemy teraz, na rzecz tego, czego chcemy ostatecznie.
Szczęście to kwestia nastawienia.
33. Kluczem nie jest ustalanie priorytetów w harmonogramie, ale ustalanie priorytetów.
Jeśli dobrze określisz swoje priorytety, osiągniesz sukces.
34. Zwycięzcy może przez chwilę wydawać się sukcesem, ale na dłuższą metę wzbudzi niechęć i nieufność.
Życie jest mieszanką sukcesów i porażek.
35. Wszyscy mamy niezmierzoną moc i zdolność do wymyślania na nowo naszego życia.
Jeśli coś nie idzie dobrze, mamy możliwość to zmienić.
36. Błędy serca, złe intencje, złe motywy, usprawiedliwienie, które z pychy próbuje zatuszować błąd, nie jest łatwo wybaczone.
Są rzeczy, których nie można tak prosto wybaczyć.
37. Jeśli nadal będziemy robić to, co robimy, otrzymamy to, co otrzymujemy.
Jeśli chcesz odnieść sukces w życiu, zmień swoje zachowanie.
38. Jeśli dążymy do znaczącej, zrównoważonej zmiany, musimy pracować nad naszymi podstawowymi paradygmatami.
Aby się zmienić, musisz ciężko pracować.
39. Podejście proaktywne polega na zmianie od wewnątrz: byciu innym, a w ten sposób powodowaniu pozytywna zmiana w tym, co tam jest: mogę być bardziej zaradny, bardziej pracowity, bardziej kreatywny, bardziej spółdzielnia.
Zmieniając naszą perspektywę świata, zmienia się również nasza motywacja.
40. Umiejętność wyboru kierunku naszego życia pozwala nam odkrywać siebie na nowo, zmieniać naszą przyszłość i silnie wpływać na resztę stworzenia.
Jeśli nie wiesz, jak wybrać cel podróży, czas na zmiany w swoim życiu.
41. W życiu są trzy stałe: zmiana, zasady i wybór.
Aby się zmienić, trzeba mieć zasady, żeby móc wybrać właściwą drogę.
42. Jeśli chce się wzbudzić zaufanie, trzeba być godnym zaufania.
To, co dajesz, jest tym, co otrzymujesz.
43. Im bardziej wykorzystujemy i rozwijamy nasze obecne umiejętności, tym więcej umiejętności otrzymujemy i tym większe są nasze możliwości.
Jeśli nauczymy się wykorzystywać nasze zdolności, życie nabierze innego znaczenia.
44. Wizja to zastosowana wyobraźnia. Wszystkie rzeczy są tworzone podwójnie: po pierwsze, kreacja mentalna; po drugie, fizyczne stworzenie.
Jeśli wierzysz w to w swoim umyśle, jest bardzo prawdopodobne, że się spełni.
45. Rozpoznanie najgłębszego pragnienia ludzkiego ducha.
Chcemy, aby inni uznali naszą wartość, ale czasami tak się nie dzieje.
46. Autorytet moralny pochodzi z przestrzegania uniwersalnych i ponadczasowych zasad, takich jak uczciwość, prawość, traktowanie ludzi z szacunkiem.
Jeśli jesteśmy uczciwi, prostolinijni i traktujemy innych z szacunkiem, to właśnie to nam dadzą.
47. Widzimy świat nie taki, jaki jest, ale taki, jakim jesteśmy.
Każda osoba ma inny punkt widzenia niż nasz i to jest ważne.
- Możesz być zainteresowany: „Samowiedza: definicja i 8 wskazówek, jak ją poprawić”
48. Ci, którzy wnoszą wielki wkład w życie, to ci, którzy nawet bojąc się pukania do drzwi, otwierają je.
Nawet gdy pojawia się strach, musimy iść naprzód.
49. Proaktywne podejście do błędu polega na natychmiastowym rozpoznaniu go, poprawie i wyciągnięciu z niego wniosków.
Kiedy poniesiemy porażkę, musimy wyciągnąć z tego naukę i iść dalej.
50. Ci, którzy uczą tego, czego się uczą, są zdecydowanie najlepszymi uczniami.
Musimy uczyć innych tego, co wiemy, bo wtedy jest to bezwartościowe.
51. Droga do wielkości to sekwencyjny proces wzrostu od wewnątrz.
Jeśli twój wzrost jest głównie do wewnątrz, rzeczy są łatwiejsze do zauważenia.
52. Jeśli sumienie nie rządzi wizją, dyscypliną i pasją, przywództwo nie jest trwałe, podobnie jak tworzone przez nie instytucje.
Dysponując dyscypliną, pasją do tego co robimy i dobrą wiedzą możemy osiągnąć każdy cel.
53. Słuchaj z zamiarem zrozumienia, a nie z zamiarem odpowiedzi.
Kiedy kogoś słuchasz, skupiaj na nim całą uwagę.
54. Liderzy nie rodzą się ani nie tworzą, ale tworzą siebie: przywództwo jest konsekwencją wyborów.
Jeśli zdecydujesz się być dobrym liderem, musisz ciężko nad tym pracować.
55. Jednym z prawdziwych testów przywództwa jest umiejętność rozpoznania problemu, zanim stanie się on nagły.
Jeśli potrafisz dostrzec problem i szybko go wyeliminować, to jesteś naturalnym liderem.
56. Musisz zdecydować, jaki jest twój najwyższy priorytet i mieć odwagę odmówić innym rzeczom.
Kiedy już wiesz, czego chcesz, nie patrz na inne rzeczy.
57. Rozwój osobisty jest delikatny; to jest święta ziemia. Nie ma wyższej inwestycji.
Zmiana wewnętrzna nie zachodzi z chwili na chwilę.
58. Sposób, w jaki postrzegamy problem, jest problemem.
Bardziej konieczne jest szukanie rozwiązania, zamiast czepiać się problemu i powiększać go.
59. Jeśli dwie osoby mają to samo zdanie, jedna z nich jest zbędna.
Musisz być autentyczny we wszystkim, co robisz lub mówisz.
60. Bez względu na to, co nam się przydarzyło, przydarzyło się nam lub może nam się przydarzyć, istnieje przestrzeń między tymi rzeczami a naszymi reakcjami na nie.
Pomimo trudności, zawsze jest droga, którą należy podążać.
61. Przywództwo osobiste to proces stawiania przed sobą własnej perspektywy i wartości oraz prowadzenia życia zgodnie z nimi.
Kiedy mamy kontrolę nad naszymi emocjami, sukces przyjdzie szybko.
62. Podczas gdy przywództwo decyduje o tym, co jest pierwsze, kierownictwo stawia to na pierwszym miejscu, dzień po dniu, chwila po chwili.
Ponieważ mamy kontrolę, wszystko potoczy się szybciej.
63. Technologia zmieni biznes, ale relacje międzyludzkie pozostaną kluczem do sukcesu.
Częścią sukcesu jest posiadanie relacji osobistej, a nie wirtualnej.
64. To jeden z najwspanialszych spostrzeżeń w dziedzinie ludzkiej motywacji: zaspokojone potrzeby nie motywują.
Zawsze musisz szukać powodów, aby kontynuować.
65. Przejmowanie inicjatywy nie oznacza bycia irytującym, agresywnym lub nachalnym. Oznacza to uznanie naszej odpowiedzialności za działanie.
Przejęcie pałki to nie kwestia narzucenia, ale odpowiedzialności.
66. Rozwijanie silniejszej inteligencji emocjonalnej jest jednym z największych wyzwań stojących przed rodzicami i liderami na wszystkich poziomach organizacji.
Posiadanie lepszej domeny emocjonalnej to marzenie, które wszyscy chcemy osiągnąć.
67. Droga do wielkości to sekwencyjny proces wzrostu od wewnątrz.
Aby być wielkimi musimy zmienić nasze wnętrze.
68. Po samym życiu moc wyboru jest naszym największym darem.
Jesteśmy odpowiedzialni za swój własny los.
69. Zarządzanie to dyscyplina stosowana w praktyce.
Jeśli wiemy, jak kierować naszym życiem, jesteśmy w stanie osiągnąć cel.
70. Zarządzanie to skuteczność we wspinaniu się do sukcesu. Przywództwo określa, czy drabina opiera się o prawą ścianę.
Dobre przywództwo pomaga osiągnąć sukces.