Coaching: Szkolenie uzupełniające dla psychologów

Będąc dość młodą nauką, psychologia jest w trakcie ekspansji i dywersyfikacji. Co jeszcze kilkadziesiąt lat temu było postrzegane jako zawód dla ludzi, którzy poświęcili się „naprawianiu” czego najwyraźniej nie działa w zachowaniu innych, dziś widać to w znacznie bogatszy sposób odcienie; To psycholog oferuje terapię pacjentom cierpiącym na psychopatologie, owszem, ale psycholog też sportowca pracującego w klubie piłkarskim czy psychologa, który zajmuje się projektowaniem przestrzeni do pracy firmy.

W tym sensie, Nic dziwnego, że coraz więcej psychologów decyduje się na specjalizację w dziedzinie coachingu.; Stało się to szkoleniem uzupełniającym, które oferuje wiele narzędzi do interwencji poza kontekstem klinicznym i zdrowie: procesy przywódcze, rozwój osobisty, pomoc osobom przygotowującym się do opozycji, szkolenie krasomówcze, itp

Co sprawia, że ​​coaching jest interesujący w oczach psychologa?

Chociaż, jak przewidywaliśmy, psychologia jest w trakcie dywersyfikacji, tak się nie stało wychodząc od sytuacji, w której psychologowie początkowo zajmowali się pracą nad „trochę”. Wszystko". W momencie narodzin tej dyscypliny prawie wszystkie wysiłki poświęcono dwóm obszarom: interwencji psychoterapeutycznej z jednej strony i badaniu różnic indywidualnych z drugiej. Pierwszy miał na celu opracowanie strategii poprawy jakości życia pacjentów z problemami generowanymi przez psychopatologie, a drugi po drugie, zastosowano go przede wszystkim do wykrywania problematycznych przypadków trudności w uczeniu się, bardzo niskiego poziomu inteligencji, cech osobowości antyspołeczne itp

Jak widać, ten sposób rozumienia psychologii był przesunięty w stronę negatywną; Z nieco pesymistycznej perspektywy przyjęto, że raison d'être pracy psychologa ma pomagać ludziom cierpiącym na „deficyty” w różnych aspektach życia.

W ostatnich latach jednak bardziej globalna koncepcja psychologii zyskuje na sile, i dlatego w dzisiejszych czasach coraz częściej bierze się pod uwagę, w jakim stopniu psychologowie mogą pomóc w poprawie czego które w zasadzie jest już funkcjonalne i nie jest zasadniczo uszkodzone przez zaburzenia psychiczne, zmiany neurologiczne, itp Oznacza to, że wiedzę wynikającą z nauk behawioralnych można zastosować w wielu różnych sytuacjach i potrzebach, a także koncepcji Coaching pomaga objąć wiele z tych procesów interwencji w kierunku pozytywnym, w kierunku optymalizacji umiejętności i talentów, które już istnieją utajony.

• Powiązany artykuł: „12 możliwości zawodowych w psychologii”

Główne obszary szkolenia w coachingu

Oto niektóre z obszarów specjalizacji w coachingu, które są obecnie najbardziej poszukiwane wśród psychologów decydujących się na szkolenia w tej dziedzinie:

1. Przywództwo

Szkolenie w umiejętności kierowniczeJest to jedna z najważniejszych funkcji psychologów pracujących dla firm lub dla prezesów i wyższej kadry kierowniczej. konkretnie; Nie wolno zapominać, że sam fakt zajmowania stanowiska nie implikuje umiejętności przywództwa, ponieważ to drugie Oznacza posiadanie umiejętności inspirowania i mobilizowania całych zespołów oraz skoordynowane.

2. samowiedza

Choć procesy samowiedzy mają ogromne znaczenie w takich obszarach psychologii jak psychoterapia, to w świecie coachingu kojarzone są zwykle z analiza wartości i ideałów, którymi kierują się ludzie przy proponowaniu znaczących projektów życiowych dla siebie, jak na przykład odmienna od obecnej trajektoria zawodowa, tworzenie rodziny opartej na określonym modelu wychowania i współżycia, poszukiwania własnego stylu w tworzeniu sztuki, itp Jest to funkcja ściśle powiązana z coachingiem osobistym, silnie ukierunkowana na rozwój osobisty.

• Możesz być zainteresowany: „Samowiedza: definicja i 8 wskazówek, jak ją poprawić”

3. Dyscyplina, motywacja i automotywacja

Proces poznawania siebie pozwala bowiem znaleźć właściwe klucze motywacji i automotywacji nie ma uniwersalnych systemów motywacyjnych, które działają skutecznie w 100% przypadków; konieczna jest znajomość specyfiki ludzi, ich wartości i oczekiwań.

Ale to nie wystarczy; konieczna jest również znajomość rutyn i modeli zarządzania czasem, które są skuteczne w ciągłym stawianiu sobie celów wymyślić długoterminowy projekt: przygotowanie do egzaminów wstępnych, napisanie powieści, założenie firmy, itp Na przykład są tacy, którzy doskonale wiedzą, czego chcą, ale nie potrafią przejść od pragnień do działania i odkładają to na kilka dni lub tygodni.

4. Zarządzanie zespołem

Oto pogrupowane procesy, takie jak budowanie zespołu czy szkolenie z umiejętności komunikacyjnych i zarządzania konflikty, niezbędne elementy zapobiegające pojawianiu się problemów komunikacyjnych i interpersonalnych w obrębie zespołu organizacje.

5. coaching sportowy

Wspieranie sportowców poprzez usługi coachingowe grupuje kilka funkcji, które widzieliśmy do tej pory, ale ze względu na specyfikę problemów i specyficznych potrzeb sportowców, zazwyczaj zalicza się je do kategorii oprócz.

6. coaching rodzinny

W kontekście rodziny szczególnie ważne jest, aby nie koncentrować się tak bardzo na indywidualnych problemach członków rodziny, ale mieć globalną perspektywę relacje między nimi. Dzięki temu możliwe jest rozwiązywanie konfliktów, które utrwalają się od miesięcy lub lat, doskonalenie umiejętności koegzystencji rodzinnej, wzmacniać istniejące więzi, unikać tendencji do ciągłego popadania nieporozumienia itp

Chcesz szkolić się w coachingu?

Śródziemnomorska Szkoła Psychologii to w 100% internetowe centrum szkoleniowe dla i przez psychologów, z ponad 60 kursami, studiami podyplomowymi i magisterskimi, które obejmują wszystkie aspekty nauk behawioralnych.

Tutaj znajdziesz opcje szkolenia w świecie coachingu na poziomie, który chcesz; Niektóre z najciekawszych propozycji to Master in Professional Coaching z EMP, Postgraduate in Coaching Kurs Rodzinny, Wyższy Kurs Coachingu i Mentoringu czy Wyższy Kurs Przywództwa i Motywowania w Firmie, m.in. inni. Aby dowiedzieć się wszystkiego, co ma do zaoferowania Śródziemnomorska Szkoła Psychologii, odwiedź jego stronę.