Czy znalezienie pracy z tatuażami kosztuje więcej?

Mniej więcej jeden na trzech Hiszpanów ma obecnie jeden lub więcej tatuaży na ciele, co jest częstym rodzajem modyfikacji ciała i często używanym jako metoda wyrażania siebie. Jednak choć dziś są one na porządku dziennym, to jeszcze do niedawna i do dziś niektórzy łączą je z przestępczością. Ma to również wpływ na miejsce pracy.

Czy znalezienie pracy z tatuażami kosztuje więcej? Omówmy to w całym artykule.

• Powiązany artykuł: „Jak pokonać balast psychologiczny związany z brakiem zatrudnienia?"

Tatuaże: podstawowa koncepcja

Wszystkie te rysunki, znaki lub teksty, które są wykonane na ciele osoby lub zwierzęcia poprzez wstrzyknięcie jakiegoś rodzaju pigmentu pod lub na skórę, nazywane są tatuażami. Jest to rodzaj modyfikacji ciała, która może być trwała lub tymczasowa., w zależności od metody użytej do jego narysowania.

Tatuaż jest dziś używany głównie jako element wypowiedzi artystycznej, ale swoją funkcję i uwagę otrzymał na przestrzeni dziejów historia była bardzo zróżnicowana i zmieniała się na przestrzeni wieków i kultur: służyły jako symbol przejścia do dorosłości, jako element budzący strach wrogów, jako magiczna ochrona, jako metoda łączenia się z duchami i podczas wydarzeń religijnych, do określania pozycji społecznej lub oznaczania przestępców lub więźniowie.

klasyczna wizja

Chociaż tatuaże były używane od czasów starożytnych w wielu różnych kulturach i tradycjach oraz do różnych celów, jakie Prawdą jest, że w dużej części zachodniego społeczeństwa był początkowo noszony przez marynarzy, a później został przyjęty W sektorach, które tradycyjnie były kojarzone z brutalnym lub marginalnym stylem życia.

Ten typ myślenia pozostał w całej historii, praktycznie do dziś, coś, co przeniknęło mentalność niejednego pokolenia i w wizji osób tatuowanych jako niebezpiecznych, nawet jeśli obecnie funkcja tatuażu jest prawie we wszystkich przypadkach jedynie estetyczna i ekspresyjny. Wyraźnie wpłynęło to na wytatuowanych ludzi w wielu aspektach, jednym z nich jest praca.

W tym sensie, jeśli chodzi o przedstawianie się jako kandydaci na stanowisko pracy, wiele osób to robi spotkał się z głośną odmową, głównie ze względu na tatuowanie, zwłaszcza w pozycjach przodem do kierunku jazdy publiczny. Niektóre z podanych powodów to wizerunek firmy za bycie uważanym za niegrzecznego, nieprofesjonalnego i niepoważnego, lub rozważenie, którzy wytatuowani ludzie są niebezpieczni lub czego dają zły przykład.

Wiele z nich prosi o określony wizerunek, kojarzący się z formalnością, który odrzuca wykonywanie modyfikacji ciała. W rzeczywistości, nawet jeśli dziś nie jest to tak wyraźna przeszkoda jak w przeszłości, firmy często wymagają, aby tatuaże były zakryte lub niewidoczne.

• Możesz być zainteresowany: "10 najczęstszych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej (i jak sobie z nimi radzić)"

nowoczesna wizja

Poprzedni sposób postrzegania tatuaży jest nadal aktualny w niektórych sektorach społeczeństwa, ale prawda jest taka, że ​​stopniowo jest obserwowany zmiana społecznego rozpatrzenia tych modyfikacji cielesnych. I właśnie wzrost jego popularności oraz fakt, że znaczna część społeczeństwa go posiada, powoduje, że uprzedzenia wobec tatuaży zmniejszają się i poprawiają ich społeczne uznanie.

Obecnie coraz częściej postrzega się je jako mechanizm ekspresji, w wielu przypadkach powiązany z czymś istotnym dla tych osób. Firmy są coraz bardziej liberalne i mają tendencję do sprawiania coraz mniej problemów kandydatom, którzy ich mają ze względu na ich dużą popularność. Poza tym, biorąc pod uwagę wysoki odsetek osób posiadających jeden lub więcej tatuaży, gdyby teraz zignorować ten typ populacji, firmy straciłyby duży procent kandydatów.

Jest to jednak trend, wciąż utrzymujący się w części populacji przekonanie o tatuażu jako czymś negatywnym i pejoratywnym dla tych, którzy go noszą.

Kolejnym aspektem, który należy wziąć pod uwagę, jest stopniowy rozwój i powstawanie mniej tradycyjnych i bardziej alternatywnych firm. Również znacznie wzrosła liczba bardziej nowoczesnych i młodych firm, z większą zdolnością adaptacji i elastycznością do obecnych czasów oraz z estetyką i profilem, który stara się być świeższy i bardziej aktualny, zdolny do posiadania własnych pomysłów i wnoszenia wartości dodanej do firmy.

Czy znalezienie pracy z jednym lub kilkoma tatuażami kosztuje więcej?

Odpowiedź na pytanie, które dało nazwę temu artykułowi, jest następująca: nie zawsze, To zależy od stanowiska i firmy, o którą chodzi..

Wiele firm, które nadal domagają się określonego wizerunku, takich jak banki lub międzynarodowe firmy o wysokim prestiżu w bezpośredni kontakt z klientem, nadal wymagać lub nie nosić tatuaży (ani kolczyków ani innych modyfikacji ciała) lub które są ukryty. Również w sektorach takich jak medycyna czy edukacja są one mniej cenione lub zażądano jego ukrycia. Ponadto w kulturach takich jak Japonia występuje większa dyskryminacja (ponieważ tatuaż kojarzy się z lokalne mafie), uniemożliwiając nawet dostęp do niektórych stanowisk urzędników w administracji publiczny.

Z drugiej strony jest coraz więcej firm, które nie przywiązują wagi do posiadania lub nie posiadania tatuaży, jest coraz mniej dyskryminacji w tym zakresie, a nawet Znalezienie niektórych badań przeprowadzonych w Stanach Zjednoczonych nie zmniejsza możliwości znalezienia zatrudnienia w pokoleniu urodzonym około roku. 2000. Zmianę tę można również wytłumaczyć większą dominacją młodszych i alternatywnych firm, jak wskazaliśmy powyżej.

W rzeczywistości, w niektórych przypadkach posiadanie tatuażu może nawet pomóc w rekrutacji, nadając bardziej aktualny wygląd, bliski i naturalny. Jest to szczególnie widoczne w przypadku młodych mężczyzn.

Odniesienia bibliograficzne:

• Francuski, MT, Mortensen, K. & Timming, AR (2018). Czy tatuaże są związane z zatrudnieniem i dyskryminacją płacową? Analiza związków między sztuką ciała a wynikami na rynku pracy. SAGE Czasopisma.