Efekt Pratfall: jak błędy wpływają na atrakcyjność?

Kiedy popełniamy poważny błąd, zmienia się postrzeganie nas przez ludzi, którzy byli tego świadkami. Jednak nie chodzi o to, że jesteśmy mniej atrakcyjni na poziomie osobistym, jeśli schrzanimy, ale o to, że Mechanizm, dzięki któremu zmienia się nasz stopień ugodowości i szacunku, jest nieco mniej intuicyjny niż Ten.

W tym artykule opiszemy zmienne zaangażowane w efekt Pratfall, zjawisko, przez które którym atrakcyjni ludzie, którzy się mylą, lubią innych bardziej niż wcześniej, podczas gdy z nieatrakcyjni ludzie są jeszcze mniej atrakcyjni, gdy popełniają poważny błąd. Zobaczmy, na czym dokładnie polega ten efekt psychologiczny.

• Możesz być zainteresowany: "Efekt Westermarcka: brak pożądania wobec przyjaciół z dzieciństwa"

Na czym polega efekt Pratfalla?

Amerykański psycholog Elliot Aronson, znany ze swoich badań nad teorią dysonans poznawczy, opisał w 1966 roku efekt Pratfalla, zjawisko psychologiczne, które polega na wzrost lub spadek atrakcyjności interpersonalnej jednostki po popełnieniu przez nią błędu.

Kierunek efektu zależy od stopnia kompetencji, jaki inni ludzie przypisywali wcześniej temu, kto popełnił błąd. Tak więc ci, którzy byli postrzegani jako bardzo kompetentni na poziomie ogólnym, będą bardziej lubiani przez resztę ludzi po popełnieniu błędu, natomiast jeśli poziom konkurencji jest średni, to atrakcyjność jest zmniejszy.

W kontekście efektu Pratfalla pojęcie „atrakcyjny” rozumiane jest jako połączenie przyjemności i szacunku. A zatem osoba może być atrakcyjna dla innych, ponieważ jest niezwykle serdeczna, ale także dlatego, że zajmuje stanowisko o wysokim poziomie prestiżu lub dlatego, że jest bardzo inteligentna.

Słowo „pratfall” to termin angielski, który można luźno przetłumaczyć jako „błąd”, chociaż w rzeczywistości znaczenie jest bliższe potoczne wyrażenie „spaść z dupy”: odnosi się do porażki o pewnej powadze, która bywa krępująca dla osoby, która ją popełniła. popełniać.

Na efekt Pratfall mają wpływ bardzo różne zmienne, wśród których wyróżniają się poziom samooceny obserwatora, jego płeć oraz powagę popełnionego błędu. Później wyjaśnimy, w jaki sposób każdy z tych czynników przyczynia się do wzrostu lub spadku atrakcyjności interpersonalnej.

• Powiązany artykuł: „Efekt Coolidge'a: dlaczego zawsze chcemy mieć więcej partnerów seksualnych"

Studio Elliotta Aronsona

Sam Aronson przeprowadził eksperyment, z którego powstała jego hipoteza efektu Pratfalla. W tym badaniu badani eksperymentalni, wszyscy studenci uniwersytetu płci męskiej, wysłuchał jednego z dwóch nagranych wywiadów, w których ten sam aktor grał dwie postacie różny.

Jeden z tych mężczyzn był bardzo inteligentnym człowiekiem, miał niezwykłe życie na poziomie osobistym i zawodowym, i poprawnie odpowiadał na większość pytań ankietera. Druga postać myliła się w większości odpowiedzi, była szczególnie nieinteligentna i nie osiągnęła wielkich rzeczy w swoim życiu.

Pod koniec wywiadów obaj mężczyźni popełnili upokarzające błędy ("pratfalls"). Miały one odwrotne skutki w zależności od charakteru: podczas gdy badani eksperymentalni bardziej pozytywnie oceniali inteligentnego człowieka po błędzie, ich opinia o tym drugim się pogorszyła nawet więcej.

Przeprowadzono kolejne badania podobne do Aronsona. Chociaż wyniki zostały powtórzone w sposób ogólny, udało się również jasno określić kilka ważnych niuansów, które wpływają na to zjawisko.

• Możesz być zainteresowany: "Psychologia przyciągania w 12 kluczach"

Wyniki

Badania Aronsona i kolejne, które podążały tym samym torem, wykazały pewne uderzające osobliwości dotyczące efektu Pratfalla. Dotyczą one głównie zmiennych o charakterze psychospołecznym. Z drugiej strony należy wziąć pod uwagę, że zjawisko to mieści się w obszarze psychologii społecznej.

Jednym z najbardziej charakterystycznych aspektów efektu Pratfall jest to, że nie jest jasne, czy występuje u kobiet w takim samym stopniu jak u mężczyzn. Odkrycia te są związane z pewnymi stosunkowo starymi badaniami, więc wpływ roli płciowej może być dziś mniejszy w wielu miejscach.

Badania te sugerowały, że osobista atrakcyjność kogoś, kto popełnia poważny błąd, ma tendencję do zmniejszania się. dla kobiet niezależnie od tego, czy postrzegają ją jako osobę inteligentną i/lub miłą, czy też nie Do.

Bardzo ważna jest również skala awarii.. Atrakcyjni ludzie, którzy popełniają drobne błędy, stają się nieco mniej atrakcyjni, a jeśli popełnią błąd jest poważny, reszcie ludzi spodoba się to bardziej, ale stracą też bardzo małą część siebie poważanie. Z drugiej strony ci, którzy nie są atrakcyjni, staną się jeszcze mniej atrakcyjni po popełnieniu błędu, niezależnie od jego wagi.

Inną istotną zmienną jest samoocena osoby, która dostrzega błąd: jeśli jest wysoka, będzie wolała osobę kompetentną, która nie popełnia błędów, od osoby, która je popełnia. W tym sensie efekt porównania społecznego jest bardzo znaczący; według niektórych hipotez efekt Pratfalla byłoby to spowodowane zdolnością do wczucia się w osobę, która się myli.