Europejski Instytut Psychologii Pozytywnej

To szkolenie jest wynikiem wyczerpującej kompilacji ćwiczeń z aprobatą naukową i zasobami, które najlepiej sprawdziły się w przypadku Evy Herber w jej karierze zawodowej. Dołożyliśmy wszelkich starań, aby móc zebrać całą tę wiedzę w tej samej przestrzeni i uczynić ją tak użyteczną dla Ciebie, jak dla niej podczas pracy z klientami.

„Dzieci mają ogromny potencjał, ale trudno mi wyrazić słowami to, co w nich widzę. Brakuje mi narzędzi do zidentyfikowania tych pozytywnych cech, które w sobie niosą. Potrzebuję tego nie tylko do mojej pracy, ale także jako matka chcę zostawić to dziedzictwo moim dzieciom, aby mogły zobaczyć, jak bardzo w nie wierzę”. Ania się śmieje „Cóż, a fakt, że teraz znam swoje mocne strony, wiem, jak je wykorzystuję, a także w jakich sytuacjach popycham je do granic możliwości, Wspaniały. Teraz znacznie lepiej ustalam granice i nie jestem dla siebie taka surowa. Odkryłem, że pragnienie, by troszczyć się o innych, mogę odnieść także do siebie”.

Marina (47 l.) czuje, że znajduje się w punkcie zwrotnym swojego życia. Od prawie dwudziestu lat pracuje w tej samej firmie i jest liderem ważnego działu handlowego. „Chcę pójść dalej w motywowaniu mojego zespołu. Zbędne inicjatywy, które generują chwilowy efekt, który traci się po dwóch dniach, nie są już tego warte. Muszę pomóc moim ludziom naprawdę się poznać. Nie jestem psychologiem, ale wierzę, że psychologia może dostarczyć nam wielu wskazówek. Chcę czegoś głębokiego, ale praktycznego, co pomoże mi towarzyszyć ludziom w moim zespole, aby być ich najlepszą wersją”.

Gonzalo (33 l.) również potrzebuje nowego startu. W ostatnich latach dużo się uczył i wie, że chce coraz bardziej poświęcać się rozwojowi ludzi. Z wykształcenia jest architektem, ale chce poświęcić się szkoleniu i rozwijaniu kreatywnych projektów. „Czuję jednak, że wciąż brakuje mi czegoś, co pomogłoby mi lepiej zrozumieć własne talenty. Chcę studiować coaching, ponieważ myślę, że jest to metodologia, która dostosowuje się do wszystkich obszarów, dałaby mi wiele pomysłów.”

Kiedy znaleźli Coaching mocnych stron, byli pod wrażeniem. „Właśnie tego potrzebowałem, aby poznać język i szczegóły ludzkiego talentu z punktu widzenia psychologii naukowej. To tak, jakby dał mi bardzo potrzebne słownictwo i pewność siebie. Teraz wszystko jest dużo jaśniejsze. Zaczęłam stosować model Coachingu Mocnych stron w pracy iw domu i bardzo mi się podoba” – opowiada Ana po obejrzeniu pierwszych modułów kursu.

Marina, ze swoim charakterystycznym połączeniem siły zaangażowania i charyzmy, stworzyła wraz ze swoim zespołem plan działania. „Fakt, że na kursie jest tak wiele studiów przypadku ze świata biznesu, pozwolił mi przejść od razu do sedna. Nauczyłem się interpretować profile siły mojego zespołu, ale co ważniejsze, tworzymy nową, bardziej pozytywną kulturę. Widzę, że nie przywiązujemy się już tak bardzo do problemów, ale od razu zadajemy sobie pytanie, co możemy osiągnąć z mocnymi stronami, które już posiadamy. Miło jest zobaczyć, jak taki prosty pomysł może mieć tak głęboki wpływ.

Gonzalo również miał bardzo miłą niespodziankę: „Rozpocząłem kurs ze względu na pracę, ale widzę, że największą wartością, jaką wyniosę, będzie poziom osobisty” — mówi nam. „Metodologia zachęca do wypróbowania wszystkich narzędzi w pierwszej osobie, była bardzo zabawna. Ponadto, przyglądając się moim własnym mocnym stronom i bardziej świadomie wykorzystując je w praktyce, odkryłem tak wiele nowych rzeczy o sobie, że było to głęboko transformujące. Nie tylko na nowo przyglądam się własnej potrzebie tworzenia i wnoszenia wkładu w innych, ale także nabieram nowego poczucia tego, kim jestem i wszystkiego, co mogę wnieść do innych. A praktyki z kolegami dały mi dużo zachęty i chęci do uruchomienia własnego projektu Coachingu Mocnych stron.”

Marina zgadza się: „Coaching mocnych stron uczenia się to doświadczenie edukacyjne, które nie pozostawi cię bez zmian. Uwielbiam to, że jest tak ustrukturyzowane, że są tam podstawowe techniki, które można zastosować w każdej dziedzinie życia, a także bardzo zaawansowane praktyki, które pomagają mi radzić sobie z bardziej złożonymi sytuacjami. Teraz wiem, że mocne strony zawsze będą, to nasze najcenniejsze zasoby”.

Ewa Herber, Psycholog i Coach