Dominujący przywódcy: jacy są i jak przejmują władzę

Donald Trump został mianowany prezydentem Stanów Zjednoczonych 20 stycznia 2017 r. Fakt ten był wielkim zaskoczeniem dla wielu, którzy spodziewali się, że jego ideologia, jego kontrowersyjne i niepokojące wypowiedzi i polityka, a także agresywność, jaką okazywał podczas kampania wyborcza w połączeniu z pochodzeniem z magnata biznesu (bez doświadczenia politycznego) oznaczały zdecydowane zwycięstwo drugiej kandydatki na prezydenta, Hillary Clintona. Mimo wszystko jednak to Trump zwyciężył. Jednym z powodów tego była jego wysoce dominująca osobowość.

To nie jedyny przypadek: wielu dominujących przywódców przecisnęło się do władzy w całej historii, czasami będąc wybieranym przez ludność. Ponieważ? W tym artykule porozmawiamy o cechach osób dominujących i powodach, dla których czasami są one wybierane.

• Powiązany artykuł: „Rodzaje przywództwa: 5 najpopularniejszych typów przywódców"

Charakterystyka dominujących przywódców

Dominacja sama w sobie nie jest cechą negatywną. Zdolność do dominacji ma pożytek: pomaga podmiotowi osiągnąć swoje cele, skupić się na nich, a nawet wykorzystać dostępne zasoby, aby je osiągnąć. W większym lub mniejszym stopniu wszyscy mamy to w pewnym stopniu i znajdujemy się gdzieś na kontinuum pomiędzy dominacją a uległością.

Osoba dominująca będzie zazwyczaj bardzo pewna siebie, uparta i woli mieć kontrolę. Zwykle nie są usatysfakcjonowani tym, co jest im oferowane, nie doceniają konwencji, są niezależni i skupieni na sobie i swoich potrzebach.

W przypadkach, gdy dominacja jest wyjątkowo wysoka, osoby o wyższym poziomie dominacji wykazują wyższy poziom arogancji i poczucia wyższości. Są też zwykle utylitarni, bardziej wybuchowi i najwyraźniej wykazują większą zdolność podejmowania decyzji, ponieważ nie mają Pamiętaj, że inna perspektywa rzeczywistości niż twoja może być równie poprawna lub bardziej poprawna niż twoja bronić.

Mają tendencję do bardziej dychotomicznego myślenia i pragną większej sławy, prestiżu i władzy. Faktycznie często zdarza się, że przedstawiają tzw ciemna triada lub ciemna triada: narcyzm, makiawelizm/manipulacja i psychopatia.

Narcyzm i psychopatia

Jeśli chodzi o narcyzm, jest to zazwyczaj kwestia ludzie bardzo potrzebujący uwagi, którzy domagają się uznania ich zasług i że mają tendencję do przejawiania zachowań, w ramach których mają tendencję do oceniania siebie w przesadnie pozytywny sposób. Najpierw uważają się za siebie, później doceniają innych.

Psychopatia objawia się wysokim brakiem empatii, działaniem opartym na osiąganiu własnych celów bez konieczności biorąc pod uwagę wpływ, jaki jego zachowanie może mieć na innych ludzi i wykazując niewielką głębię w swoich reakcjach emocjonalnych. Ponadto wykazują tendencję do wykazywania dużej zdolności uwodzenia, co ułatwia pozytywne predyspozycje do nich, gdy są traktowane powierzchownie.

Wreszcie, Makiawelizm oznacza zdolność do manipulacji: spraw, aby inni myśleli, wierzyli lub robili to, czego sama chce, wykorzystując to do osiągnięcia własnych celów.

Mają tendencję do wyróżniania się i często marginalizują lub krzywdzą podmioty, które mają większe zdolności od nich, ustanawiając ścisły nadzór nad tym, co się dzieje. Ogólnie rzecz biorąc, dominujący liderzy są bardziej poszukiwani, jeśli chodzi o radzenie sobie z konkretnymi zadaniami, które są ściśle określone lub gdy wymagana jest szybka i pewna reakcja.

• Być może zainteresuje Cię: „Osoby narcystyczne: oto 9 cech, które ich definiują"

Dlaczego zostali wybrani?

Mając na uwadze, że nadmiar dominacji często graniczy z totalitaryzmem i dążeniem do podporządkowania reszty opinii dominującej osoby lub podmiotu, warto zadać sobie pytanie dlaczego wiele osób przychodzi i wybiera dominujących przywódców w jednym punkcie.

Przeprowadzono w tej sprawie liczne eksperymenty, aby znaleźć wyraźną przyczynę tej tendencji, a najbardziej prawdopodobną odpowiedzią jest coś, co faktycznie mogliśmy zobaczyć w kółko na przestrzeni lat. na przestrzeni dziejów i co możemy zaobserwować, jeśli przeanalizujemy, w jaki sposób różni dominujący przywódcy doszli do władzy (w drodze wyborów, a nie dyktatury): nietolerancja wobec niepewność.

I właśnie dlatego wielu przywódców o dominujących cechach wyłoniło się w okresach wielkiej niepewności i cierpienia. W takich sytuacjach duża część populacji odczuwa duże poczucie niepewności i w obliczu tej niepewności wiele osób szuka pewnego punktu wyjścia do działania. Szukasz kogoś, w kim możesz dostrzec siłę i jasną wizję rzeczy, ktoś o wysokim poziomie pewności siebie i swojej wizji rzeczy. Są to cechy, które ktoś dominujący posiada lub wydaje się posiadać, mimo że nie podziela jego opinii.

Zatem tym, co powoduje, że dominujący liderzy osiągają pozycje władzy, jest zwykle poczucie braku władzy i kontroli nad otoczeniem sytuacjach przez podmiot, który je wybiera, dążąc do poprawy sytuacji niepewności i dyskomfortu z nią związanego poprzez odszkodowanie.

Dlaczego nie inny typ liderów?

W opisanych powyżej sytuacjach zaobserwowano nie tylko preferencję dla dominujących przywódców wzrasta, ale także maleje to, co jest skierowane do przywódców mniej autorytarnych i bardziej opartych na prestiż.

Dzieje się tak dlatego, że lider, który zdobywa władzę w oparciu o prestiż, zwykle wykazuje wyższy poziom świadomości, empatii i pokora (choć może także wyrażać dumę), bycie bardziej akceptowalnym dla większości i bardziej uwzględniającym różne punkty widzenia pogląd. Ale w sytuacjach kryzysowych niektórzy postrzegają te cechy jako trudność w podejmowaniu trudnych decyzji oraz sposób działania powolnego i przemyślanego.

Wiele osób znajdujących się w sytuacji kryzysowej postrzega te cechy, powszechnie uważane za pozytywne, jako oznakę słabości: altruizm i elastyczność postrzegane są jako zagrożenie dla integralności i źródło niepewności, które nie zapewnia wystarczającej ochrony samej grupie. należący.

Ewolucja w czasie

Jednak ten styl przywództwa jest trwały tylko wtedy, gdy w stresującej sytuacji wymagane jest szybkie działanie. Innymi słowy, jest to rodzaj władzy, który jest skuteczny w krótkim okresie lub gdy problem lub sytuacja pozostaje i nie została wcześniej rozwiązana innymi środkami. Jednakże w perspektywie średnio- lub długoterminowej przestaje być ceniony pozytywnie i ma tendencję do zanikania na rzecz innych typów przywództwa bardziej elastyczni i uwzględniający wszystkie elementy społeczeństwa.

Jednak po objęciu władzy osoba dominująca ma tendencję do zabezpieczania swojej pozycji, realizując różne procesy i mechanizmy. Jest to jeden z powodów, dla których wielu dominujących przywódców, którzy początkowo doszli do władzy w drodze wyborów, zostaje dyktatorami. Nawet dominujący przywódca prawdopodobnie spowoduje większą nierównowagę niż ta, która doprowadziła do jego awansu, co z drugiej strony może uczynić jego dominację czymś bardziej atrakcyjnym, co ułatwi jej trwałość.

Odniesienia bibliograficzne

• Asquith, D., Lyons, M., Watson, H. i Jonason, P. (2014). Ptaki piórkowe gromadzą się razem – dowód na kojarzenie selekcyjne cech Ciemnej Triady Osobowość i różnice indywidualne
• Manner, J. k. (2017). Dominacja i prestiż: opowieść o dwóch hierarchiach. Aktualne wskazówki w naukach psychologicznych, 26(6), 526-531.