7 przykładów bardzo znormalizowanego seksizmu

Seksizm, podstępna forma dyskryminacji ze względu na płeć zakorzeniona w naszym społeczeństwie, często objawia się w subtelny i pozornie nieszkodliwy sposób. Jak wszyscy ludzie, zostaliśmy wykształceni i uspołecznieni w wielu społeczeństwach patriarchalnych i seksistowskich Czasami nie jesteśmy w stanie zdać sobie sprawy, jakie zachowanie, które prowadzimy, jest seksistowskie lub seksistowskie.

Jednakże seksizm reprezentuje atak i wykluczenie całego sektora społeczeństwa Aby zdekonstruować te tendencje myślowe, konieczna jest interwencja dotycząca wpływu społecznego przekierować je. Wszyscy ludzie zasługują na właściwą przestrzeń w społeczeństwie, tworząc bezpieczną przestrzeń dla wszystkich i unikając krzywdy dla tych historycznie zróżnicowanych, wykluczonych i źle traktowanych grup.

W tym artykule zobaczymy przykłady seksizmu, które są bardzo normalne w naszym społeczeństwie aby pomóc wam zrozumieć znaczenie dekonstrukcji oraz otworzyć oczy i drzwi na bardziej zróżnicowane i pełne szacunku społeczeństwo.

Co to jest seksizm?

Aby w pełni zrozumieć przykłady seksizmu, które omówimy poniżej, konieczne jest solidne zrozumienie, z czym wiąże się seksizm i w jaki sposób zazwyczaj się on objawia. W swojej istocie seksizm odnosi się do dyskryminacji, nierówności lub uprzedzeń ze względu na płeć. Polega na odmiennym lub niesprawiedliwym traktowaniu ludzi ze względu na ich płeć. Ze względu na normalizację i socjalizację leżącą u podstaw patriarchatu i machizmu, zwykle seksizmu świadczy o tych przekonaniach, reprezentując zachowania związane z nienawiścią i wykluczeniem, skupiające się głównie na: kobiety. Seksizm często dzieli się na dwie kategorie:

• Wrogi lub jawny seksizm: Ten rodzaj seksizmu jest oczywisty i zamierzony. Przejawia się poprzez obraźliwe komentarze, ośmieszanie lub jawną dyskryminację wobec danej osoby ze względu na płeć. Łatwiej jest go zidentyfikować i zaradzić, ponieważ jego przejawy są jasne.
• Dobroczynny seksizm: W przeciwieństwie do wrogiego seksizmu, życzliwy seksizm jest bardziej subtelny i zamaskowany. Obejmuje postawy i przekonania, które na pierwszy rzut oka mogą wydawać się miłe lub komplementarne, ale ostatecznie utrwalają nierówność płci.

Seksizm występuje w różnych kontekstach, od domu i miejsca pracy po media i kulturę popularną. Jego wpływ jest zgubny i trwały, a jego skutki mogą być niszczycielskie i dotykać ludzi każdej płci. W kolejnych sekcjach przeanalizujemy siedem przykładów seksizmu, który niestety nadal występuje naszego społeczeństwa i zasługują na naszą krytyczną uwagę oraz na nasze działania na rzecz osiągnięcia równości płci prawdziwy.

7 bardzo znormalizowanych przykładów seksizmu

Skomentujemy teraz kilka przykładów zachowań seksistowskich, które zostały znormalizowane na przestrzeni czasu i socjalizacji:

1. Podział obowiązków domowych

W kontekście życia codziennego jednym z najczęstszych przejawów seksizmu jest nierówny podział obowiązków domowych. Często ta nierówność jest zakorzeniona w stereotypach dotyczących płci, które utrzymują się w naszym społeczeństwie. Chociaż w ostatnich latach nastąpił znaczny postęp w promowaniu równości płci, Podział obowiązków domowych w dalszym ciągu jest obszarem rażącego przejawu seksizm.

Historycznie rzecz biorąc, zadania związane z opieką domową były kojarzone wyłącznie z kobietami.. Oczekiwania te, zakorzenione w tradycyjnych rolach płciowych, w dużej mierze przetrwały we współczesnym społeczeństwie. Wyobraź sobie rodzinny świąteczny posiłek. Kto gotuje? Kto myje naczynia? Kto wstaje i idzie do kuchni po naczynia? Logicznie rzecz biorąc, na szczęście nie dotyczy to wszystkich, ale jest to powszechny wzorzec społeczny, nad którym należy się zastanowić i zdekonstruować.

• Powiązany artykuł: „Dlaczego nadal istnieje dyskryminacja kobiet?”

2. Pojednanie rodzina-praca

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest kluczową kwestią w walce z seksizmem i promowaniu równości płci. Obejmuje zdolność człowieka do godzenia obowiązków zawodowych z obowiązkami rodzinnymi, takimi jak opieka nad dziećmi lub wspieranie innych członków rodziny. Ta równowaga jest niezbędna, aby umożliwić ludziom, zwłaszcza kobietom, pełne i skuteczne uczestnictwo w miejscu pracy bez poświęcania życia rodzinnego.

Jednakże bariery utrudniające osiągnięcie skutecznej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym w dalszym ciągu stanowią niepokojący przykład seksizmu. W wielu społeczeństwach od kobiet oczekuje się roli głównych opiekunek, co często prowadzi je do podejmowania decyzji zawodowych zgodnych z tymi oczekiwaniami. Można to przetłumaczyć na wybierając pracę w niepełnym wymiarze godzin lub przerywając karierę zawodową, aby zająć się rodziną, co z kolei przyczynia się do zróżnicowania płci w miejscu pracy.

• Możesz być zainteresowany: „Perspektywa płci: czym jest i w jakich dziedzinach można ją zastosować?”

3. Reklama kosmetyków dla kobiet

Obrazy w reklamach produktów kosmetycznych często przedstawiają kobiety o wyidealizowanym i stereotypowym pięknie, promując ograniczone spojrzenie na to, co to znaczy być atrakcyjną kobietą. Może to nie tylko negatywnie wpłynąć na samoocenę kobiet, tworząc nierealistyczne oczekiwania, ale także utrwali pogląd, że piękno jest istotnym atrybutem ich wartości.

Język używany w tych reklamach również może być seksistowski. Marketing produktów kosmetycznych często opiera się na założeniu, że kobiety muszą poprawić lub poprawić swój wygląd, aby był akceptowalny lub pożądany. Narracja ta sugeruje, że kobiety muszą wydawać czas i pieniądze na produkty, które spełniają oczekiwania społeczeństwa, co może być przykładem życzliwego seksizmu. Ponadto warto podkreślić fakt, że na przykład w ramach reklamy żyletki nigdy nie zostaną pokazane kobiece włosy łonowe, w przeciwieństwie do mężczyzn.

4. Luka płacowa i szklany sufit

Zróżnicowanie wynagrodzeń ze względu na płeć jest niezaprzeczalnym przykładem głęboko zakorzenionego seksizmu w miejscu pracy. Luka ta odnosi się do różnicy w średnich zarobkach mężczyzn i kobiet wykonujących równoważną pracę. Pomimo znacznego postępu w walce o równość płci, w wielu częściach świata utrzymują się różnice w wynagrodzeniach, odzwierciedlające głębokie i systemowe nierówności ekonomiczne.

„Szklany sufit” to pokrewne pojęcie, które odnosi się do niewidzialnych barier, które uniemożliwiają kobietom awans na stanowiska kierownicze i decyzyjne w miejscu pracy.. Kobietom często trudno jest wspiąć się w górę hierarchii korporacyjnej, co ogranicza ich możliwości dotarcia do stanowisk kierowniczych wyższego szczebla i wywierania wpływu na podejmowanie decyzji. decyzje.

5. Męskie spojrzenie w mediach

Historycznie rzecz biorąc, na reprezentację w mediach i przemyśle filmowym wpływa tak zwane „męskie spojrzenie”. Koncepcja ta odnosi się do perspektywy zarówno za, jak i przed kamerą, która zazwyczaj faworyzuje męską wizję świata, spychając na dalszy plan kobiecą wizję.

Zjawisko to objawia się na kilka sposobów. Po pierwsze, kobiety są często przedstawiane w mediach i filmach w stereotypowych i ograniczonych rolach.jako obiekty pożądania, żony lub matki, co wzmacnia tradycyjne role płciowe. Ponadto reprezentacja kobiet na ekranie jest zwykle mniej różnorodna i realistyczna niż w filmach mężczyzn, co ogranicza różnorodność opowiadanych historii i utrwala stereotypy szkodliwy.

6. Praca dla mężczyzn i praca dla kobiet

Dyskryminacja ze względu na płeć w miejscu pracy wyraźnie objawia się segregacją zawodowa, w przypadku której określone zawody są tradycyjnie uważane za „zawody męskie” lub „zawody męskie”. kobiety". To rozróżnienie, wynikające z zakorzenionych stereotypów związanych z płcią, ogranicza możliwości ludzi i utrwala nierówność w miejscu pracy.

Historycznie rzecz biorąc, kobiety były kierowane do zawodów związanych z opieką, takich jak pielęgniarstwo, nauczanie lub opiekę zdrowotną, natomiast mężczyzn zachęca się do poszukiwania kariery w takich dziedzinach, jak inżynieria, technologia czy budownictwo. Segregacja ta nie tylko utrwala różnicę w wynagrodzeniach, jak to często ma miejsce w przypadku zawodów „kobiecych”. niższe płace, ale także ogranicza dostęp kobiet do stanowisk kierowniczych i decyzyjnych. decyzje.

7. Zróżnicowane zabawki dla dzieci; różowy i niebieski

Różnicowanie zabawek ze względu na płeć to kolejny przykład seksizmu, który wpływa na socjalizację chłopców i dziewcząt już od najmłodszych lat.. W przeszłości przemysł zabawkowy był winny promowania stereotypów związanych z płcią i ograniczania różnorodności możliwości zabaw dla dzieci.

W wielu przypadkach zabawki były etykietowane i sprzedawane specjalnie dla jednej płci, co skutkowało wyraźnym podziałem na „zabawki dla chłopców” i „zabawki dla dziewcząt”. Zabawki dla dziewczynek często kojarzą się z rodzicielstwem i zajęciami domowymi, natomiast zabawki dla chłopców skupiają się na budowaniu, przygodzie i nauce. To zróżnicowanie nie tylko utrwala stereotypowe role płciowe, ale także ogranicza kreatywność i wyobraźnię dzieci.

Wnioski

Podsumowując, te siedem przykładów znormalizowanego seksizmu pokazuje utrzymywanie się nierówności płci w naszym społeczeństwie. Rozpoznając te przejawy seksizmu i zajmując się nimi, możemy zmierzać w kierunku bardziej równego społeczeństwa. Świadomość i działanie są niezbędne, aby wyeliminować stereotypy dotyczące płci i promować równość we wszystkich obszarach i budować świat, w którym wszyscy ludzie będą traktowani równo i sprawiedliwie.