Etyka trenera

Coaching, jak każda inna dyscyplina mająca na celu ingerencję w ludzi i organizacje, nie jest obca dziedzinie etyki. Nie chodzi tylko o instrument, który można „zastosować” do pojedynczych osób lub zespołów, stojących za działaniami, które: W kształtowaniu pracy coacha istnieje szereg wartości i moralności, bez których ich praca nie miałaby racji bytu.

Jednak etyka coacha nie może być indywidualna, całkowicie prywatna i subiektywna: gdyby była, byłaby oderwana od społeczeństwa i mogą nie pasować do zainteresowań i celów osób, które korzystają z ich usług lub przychodzą do nich po pomoc profesjonalny.

Dlatego istnieje szereg norm etycznych, którymi kieruje się coaching. W tym artykule przedstawimy krótki przegląd tych kluczowe idee stojące za etyką coachingu, zaczynając od definicji podstawowych pojęć.

• Powiązany artykuł: „Teoria rozwoju moralnego Lawrence'a Kohlberga”

Co to jest coaching? Czym jest etyka?

Zacznijmy od najważniejszego, wyjaśnienia terminów. Co to jest coaching? To jest dyscyplina oparta na interwencji w ludzi, zespoły i organizacje w celu wykrycia ich potencjału i wykorzystania go

uwzględniając swoje wartości, cele i filozofię działania, przełamując stare dysfunkcyjne inercje i otwierając nowe możliwości działania.

Praca trenerów jest zawsze pozytywna, nie tyle po to, by łagodzić czy łagodzić poważne problemy tego typu psychologiczne i behawioralne, ale raczej odkrywania ukrytych talentów, ponownego przemyślenia celów i sposobów Praca i promować procesy rozwoju osobistego lub ambitne projekty zawodowe.

Tak więc praca trenera ma tak wiele wspólnego z pomocą poszczególnym osobom (studentom opozycji, elitarnym sportowcom, osobom, które chce przeformułować swoją karierę zawodową lub chce pobudzić swój rozwój osobisty) oraz firm i stanowisk kierowniczych z osobami na swoim pozycja.

Niektóre z najczęściej badanych tematów z coachingu to: przywództwomotywacja, zarządzanie stresem, dynamizacja zespołu, rozwiązanie konfliktu, zarządzanie koncentracją, wydajność pracy i inne.

Z drugiej strony… czym jest etyka? To jest o dziedzina myśli filozoficznej, która rozgranicza pojęcia tego, co jest dobre, a co złe”, czyli działania pożądane i działania, których należy unikać. Etyka ma zatem nie tylko funkcję opisową, ale normatywną, wskazującą nie na to, czym jest, ale czym powinna być.

Etyka jest wspólnym wysiłkiem w tym sensie, że tworzy normy, które wykraczają poza jednostkę i dążą do: tworzyć zasady, które można racjonalnie i systematycznie stosować, bez arbitralnej dyskryminacji lub korzystnego traktowania. W ten sposób z etyki mogą wyłonić się wzorce zachowań, które z góry wyjaśniają, które działania są właściwe, a które wiążą się z załamaniem norm i konsensusu.

Można powiedzieć, że praktycznie wszyscy profesjonaliści mają wymiar etyczny, ponieważ we wszystkich zachodzi interakcja społeczna, dlatego że coraz częściej tworzy się kodeksy deontologiczne, w których ugruntowana jest etyka, w której ugruntowana jest działalność „związku” lub sektor. Coaching nie jest wyjątkiem od tego trendu.

• Możesz być zainteresowany: „Co wyróżnia pracę trenera?”

Czy istnieje kodeks etyki coachingu?

Obecnie nie ma uniwersalnego kodeksu etycznego coachingu, w tym sensie, że nie wszyscy coachowie muszą akceptować szereg określonych norm i wytycznych dotyczących zachowań. Jednak tak Istnieją podmioty, w których zrzeszonych i reprezentowanych jest wielu trenerów, które stworzyły kodeksy etyczne podążają za wieloma trenerami. Te normy etyczne mogą się na siebie nakładać i uzupełniać.

W związku z tym należy zauważyć, że Międzynarodowa Federacja Coachingu (ICF), największa międzynarodowa organizacja coachingowa, zrzeszająca ponad 35 000 współpracowników, ma swój kodeks etyczny, który określa standardy profesjonalizmu i dobrej pracy.

Obejmuje to wartości, które powinny kierować pracą coacha (czyli kluczowe pojęcia, które definiują ten rodzaj pracy oraz nawiązywaną relację zawodową z klientem/coachee), etyczne standardy odpowiedzialności wobec klienta, z profesjonalizmem i ze społeczeństwem, a także przywiązanie do etyki coacha.

• Możesz być zainteresowany: „Jakie są różnice w procesach coachingowych?”

Chcesz trenować w coachingu?

Jeśli jesteś zainteresowany specjalizacją jako coach lub włączeniem teoretyczno-praktycznej wiedzy coachingowej do swojej pracy, możesz zainteresować się naszymi kursami i programami podyplomowymi.

Na Europejska Szkoła Coachingu Od ponad 15 lat oferujemy usługi szkoleniowe, doradcze i coachingowe dla osób fizycznych, profesjonalistów i firm. Ponadto przestrzegamy standardów i wymagań Międzynarodowej Federacji Coachingu, a certyfikowani przez nas coachowie muszą podpisać Kodeks Etyki ICF.

Aby uzyskać więcej informacji o naszych usługach i sposobie pracy, skontaktuj się z nami lub odwiedź naszą stronę internetową.