Klasyfikacja firm wraz z objaśnieniami i przykładami

Żyjemy dziś w czasach gorączkowej (i złożonej) działalności gospodarczej, gdzie główne decyzje i trendy wyznaczane są przez firmy na poziomie globalnym, a w mniejszym stopniu lokalnym. Klasyfikacja spółek jest sposobem uporządkowania i zorganizowania sektora komercyjnego w celu zapewnienia dobrego rozwoju finansowego w nowoczesnych społeczeństwach. W przypadku Hiszpanii, która nas interesuje, ramy administracyjne są do pewnego stopnia złożone.

A zatem, ważne jest, aby wziąć pod uwagę klasyfikację istniejących firm w porządku prawno-gospodarczym, zależnym od Ministerstwa Finansów państwa, które jest właściwym i publicznym organem regulacyjnym hiszpańskiej gospodarki. Nie jest to drobna sprawa, ponieważ złe zarządzanie lub rejestracja typu firmy, którą chcemy założyć, może determinować jej przyszłość, co może prowadzić zarówno do sukcesu, jak i porażki.

• Powiązany artykuł: „7 funkcji i ról psychologów biznesu"

Czym jest firma?

Firma jest jednostką produkcyjną składającą się z wielu osób i/lub udziałowców

z ostatecznym celem pełnego wykorzystania danej działalności gospodarczej. W zależności od charakteru firmy mogą przybierać różne formy, które szczegółowo opiszemy w kolejnych punktach.

1. Klasyfikacja spółek według ich formy prawnej

Następnie sporządzimy listę najpopularniejszych firm z uwzględnieniem formy prawnej.

1.1. Przedsiębiorca autonomiczny

Ten rodzaj firmy ma charakter wyłącznie indywidualny. Nie ma partnerów, nie posiada innej struktury organizacyjnej niż osobowa. Jednostka decyduje, zarządza, organizuje i określa kapitał, który może wnieść do generowania działalności gospodarczej.

1.2. Sociedad Anónima (S.A.)

Ten typ firmy jest prawdopodobnie najbardziej rozpowszechniony w całym kraju. Spółka akcyjna składa się z określonego kapitału akcyjnego, kwoty uzgodnionej przez wspólników tworzących spółkę. Sposób zarządzania spółką polega na wyborze dyrektora generalnego lub menedżera, wybranego spośród akcjonariuszy i odnawialnego tymczasowo. Minimalny kapitał do wniesienia to 60 000 € brutto.

1.3. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (S.L.)

W ramach klasyfikacji firm firmy przybierają różne formy. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością ma na celu promowanie tworzenia małych i średnich firm, co jest zwykle kolejną z najczęstszych form zakładania działalności gospodarczej. Minimalny kapitał to 3000 € brutto, przy maksymalnie 5 partnerach.

1.4. Współpracujące społeczeństwo

Spółdzielnie są szczególnie popularne w sektorze podstawowym. To znaczy rolnictwo, rybołówstwo i hodowla. Członkowie dobrowolnie przystępują do spółdzielni, jak również wypisują się w ten sam sposób. Głównym celem tego stowarzyszenia jest: poszerzyć wiedzę i zasoby różnych firm, aby uzyskać wspólny cel/korzyść. Kapitał, który ma zostać wniesiony, zostanie określony w statucie spółki.

1.5. Społeczenstwo obywatelskie

Tego typu firma jest jedną z tych, które w ostatnich latach wzbudzają największe zainteresowanie. Najbardziej zainteresowanym sektorem jest sektor techniczno-prawny. Oznacza to, że są to profesjonaliści, którzy są oddani m.in. sektorowi prawniczemu, budowniczym, inżynierom komputerowym i geodetom. Ponadto prawie 90% małych firm wybiera tę metodę jako stowarzyszenie freelancerów i profesjonalistów z tego samego sektora.

• Możesz być zainteresowany: "13 kroków do założenia firmy"

2. W zależności od wielkości firmy

Ten punkt okazuje się kolejnym fundamentalnym filarem przy decydowaniu o ostatecznym typie firmy. Zobaczmy różne klasyfikacje w zależności od wielkości reprezentowanej głównie przez liczbę pracowników.

2.1. Mikrofirmy

Nie przekraczają dziesięciu pracowników, wliczając w to założyciela firmy. Mogą stać się organizacjami z potencjałem, jeśli zostaną zainwestowane, rozważając innowacyjne pomysły z wizją przyszłości. Tu znajdziemy przedsiębiorców i start-upy.

2.2. Mała firma

W małych firmach mamy jeden z najczęstszych modeli, jeśli chodzi o zakładanie tego typu podmiotu. Ze wszystkich klasyfikacji jest najczęstsza. Zwykle ma od 10 do 50 pracowników, firma rodzinna lub godni zaufania przyjaciele, którzy inwestują kapitał z własnych środków lub oszczędności. Bary, restauracje, sklep z modą itp.

2.3. Firma średniej wielkości

Jest matką wszystkich, którzy tworzą tę listę. Obejmują one etykietę „MŚP”, małych i średnich przedsiębiorstw, które stanowią dużą część gospodarki każdego kraju. Przy minimum 60 pracownikach, a maksimum od 300 do 400, są to solidne struktury i wielki sukces ekonomiczny.

2.4. Duże przedsiębiorstwa

To zdecydowanie najbardziej ryzykowny zakład. Zwykle zatrudniają nie mniej niż 300 pracowników, są złożoną i ustrukturyzowaną organizacją, a ich ostatecznym celem jest oferowany produkt międzynarodowy. Sektor luksusowy jest dobrym przykładem tego, jaka jest świetna firma: biżuteria, zegarki, branża motoryzacyjna, franczyza restauracyjna itp.

3. Klasyfikacja spółek według ich kapitału

Wreszcie pochodzenie kapitału jest wspólnym zasobem dla klasyfikacji spółek, które są zasadniczo 3 rodzaje. Zobaczmy.

3.1. Kapitał prywatny

Wszystkie zdeponowane środki inwestycyjne i finansowe pochodzą z wysiłku, jaki każda osoba na danym szczeblu przyczynia się do konstytucji firmy.. Jak widać, celem jest osiągnięcie maksymalnego zysku z zainwestowanego kapitału.

3.2. Kapitał publiczny

W przeciwieństwie do tego, co dzieje się w poprzednim punkcie, spółki z kapitałem publicznym są dotowane pieniędzmi (odzyskiwanie podatków) z kasy państwa na rozwój działalności gospodarczej, której celem jest świadczenie usług na rzecz obywatela stopa. W takim przypadku nie poszukuje się rentowności ani zysku.

3.3. Kapitał mieszany

Tego typu firmy są bardzo powszechne w społeczeństwach lub krajach tzw. modelu państwa opiekuńczego. Dany kraj zamierza oferować określone usługi, aby dotrzeć do maksymalnej liczby mieszkańców możliwy. Jednak w niektórych przypadkach inwestycje publiczne nie wystarczą i do finansowania projektu wykorzystywane są podmioty prywatne. Sektor zdrowia (szpitale publiczne) i sektor nauczania (uniwersytety) w dużym stopniu czerpią z tego typu kapitału.

Odniesienia bibliograficzne:

• Poręczny, C. (2005). Zrozumienie organizacji. Londyn: Książki o pingwinach.
• Morgenstern, J. (1998). Organizowanie od środka. Oxford: Książki o sowach.