8 książek dla liderów biznesu i prezesów

Przywództwo to nie tylko kwestia postawy. Aby dobrze poprowadzić zespół roboczy lub dużą organizację, konieczne jest poznanie kilku zagadnień, którymi zajmuje się Psychologia Organizacji i dla Psychologia pracy.

Osiem najlepszych książek dla prezesów i dyrektorów korporacji

W tym wybór książek dla prezesów i liderów Każdy może nauczyć się podstaw, co to znaczy kierować złożonym systemem, takim jak biznes.

1. CEO, kariera i sukcesja: wspinaczka na szczyt

Ta książka, napisana przez Guido Stein Martinez Tak José Ramón Pin, przedstawia proces zostania prezesem i pozostania na tym stanowisku poprzez sportową metaforę związaną ze wspinaczką i alpinizmem.

Ale pomiędzy stronami tej książki nie chodzi tylko o to, jak się dowiedzieć, czy jesteś przygotowany do zajmowania stanowiska duża odpowiedzialność, jakby bycie prezesem było sprawą związaną wyłącznie z interesami posiadać; Odnosi się również do kwestii, jak to zrobić, aby po przejściu na emeryturę sukcesja była zadowalająca, a cele realizowane przez organizację pozostały w zasięgu.

Możesz kupić tę książkę tutaj.

2. Wpływ

Ta księga Robert Cialdini stało się już klasykiem w psychologii perswazji. Oferuje kilka kluczy niezbędnych do skorzystania z tego, co wiemy o sztukach perswazji i aby wiedzieć, jak zachować przed nimi czujność. Nie bez powodu pojawia się również w wybór książek psychologicznych.

Aby dowiedzieć się więcej o tym tytule lub go kupić, kliknij Kliknij tutaj.

3. Jak myśleć jak prezes

Jedna z książek dla prezesów, która stawia nas w roli szefa organizacji, aby dowiedzieć się, co cechy psychologiczne muszą być rozwinięte, aby stawić czoła typom wyzwań, przed którymi stoją ludzie. Po przeprowadzeniu wielu wywiadów z różnymi liderami biznesu, RE. DO. Benton przedstawia serię 22 cech, które definiują sposób myślenia dyrektora generalnego i odzwierciedla je w tej książce w jasny i dydaktyczny sposób.

Jeśli jesteś zainteresowany, możesz kupić tę książkę tutaj.

4. Trudna rzecz o trudnych rzeczach

Ben Horowitz wiadomo, że był dyrektorem generalnym Oprogramowanie operacyjne, jedna z pierwszych firm, które wykorzystały potencjał przetwarzania w chmurze. Jako przedsiębiorca w Dolinie Krzemowej,

Ben musiał ciężko walczyć, aby umieścić swoją firmę na mapie, a w tej bardzo interesującej książce przedstawia właśnie ten aspekt świata biznesu: trudne decyzje, zarządzanie presją i źródła niepokoju sources, a także różne strategie, dzięki którym można zarządzać tym wszystkim w najlepszy możliwy sposób i, dlaczego nie, z odrobiną humoru.

Jedna z tych książek, których przeczytanie jest obowiązkowe, jeśli jesteś prezesem lub przedsiębiorcą z projektem z potencjałem.

Możesz kupić książkę tutaj.

5. Czarny łabędź

Kolejną klasyką szczególnie odpowiednią dla prezesów startupów jest: Czarny łabędź, z Nassim Nicholas Taleb. Jej strony poruszają niepokojące pytanie, które jednocześnie ma bezpośrednie konsekwencje dla świata. biznes: jak powstają te okna możliwości, których nikt nie widzi i które w ciągu kilku dni lub tygodni zdenerwują rynek na zawsze?

Powstanie YouTube, zmiany w geopolityce, pojawienie się nowych typów liderów opinii… Ssą nieprzewidzianymi zjawiskami, które jednak mogą podnieść niektóre projekty i pogrzebać inne bez żadnej konkretnej osoby, która zdecydowała, że ​​tak musi być.

Aby kupić książkę lub znaleźć więcej informacji, możesz to zrobić Kliknij tutaj.

6. Flow w biznesie

Ta książka dla prezesów i liderów leaders Mihaly Csikszentmihalyi to zastosowanie na polu organizacyjnym tego, co ten badacz odkrył w swoich badaniach nad zjawisko przepływu, stan poznawczy i emocjonalny, w którym równowaga między własnymi zdolnościami a trudnościami wymagane są w równowadze, a zadanie wyzwala kreatywny i produkcyjny potencjał pracownik. Jest również uwzględniony w wyborze książki o psychologii pozytywnej.

Możesz go kupić, robiąc Kliknij tutaj.

7. Jak zarządzać środowiskiem pracy

Środowisko pracy to czynnik, o którym prezesi zbyt często zapominają. Ta książka uczy podstaw teoretycznych i praktycznych zrozumieć, czym jest środowisko pracy i jaka logika w nim działa.

Jeśli jesteś zainteresowany, możesz go zamówić tutaj.

8. Zespoły wiodące

Jedna z najlepszych książek dla liderów, autorstwa JOT. Richard Hackman, wzorzec w psychologii organizacyjnej. Strony tej książki wyjaśniają, co liderzy mogą zrobić, aby stworzyć środowisko pracy, w którym wszyscy członkowie zespołu maksymalizują swoje możliwości i wydajność.

Możesz kupić tę książkę tutaj.