As 10 dicas para melhorar seu currículo

Estamos perante um mercado de trabalho muito exigente e, embora pareça uma função simples, o curriculum vitae é o documento que nos servirá de apresentação, e pode nos levar ao sucesso... ou ao fracasso.

Portanto, é essencial saber quais são os segredos para melhorar um curriculum vitae Embora seja tecnicamente correto e contenha todas as informações necessárias, não nos diferencia.

Como melhorar seu currículo?

Se algo caracteriza currículos, é que eles apresentam muitas informações sobre uma pessoa de um espaço muito limitado. Essa necessidade de compactar os dados em apenas uma página e meia pode levar a muitas decisões erradas e dar uma imagem que não corresponda ao tipo de candidatos almejado pela empresa a que aspiramos Entrem.

O curriculum vitae é a primeira coisa que as empresas que estão oferecendo um emprego que desejamos geralmente fixam. Isso significa que simplesmente impedir que leiam na metade do texto é um desafio. De acordo com uma investigação de “TheLadders"O recrutador leva aproximadamente 6 segundos para decidir se você é elegível depois de consultar o seu currículo.

Mas Como desenvolver um currículo de sucesso? Que informações nosso currículo deve ter? Neste texto propomos desvendar as principais chaves que fazem com que um currículo não vá diretamente para a lata de lixo.

10 pontos fundamentais para fazer um bom currículo

Então de Psicologia e Mente, apresentamos todas as informações de que você precisa para desenvolver um currículo que seduza o recrutador e o ajude a maximizar suas chances de conseguir um emprego.

Melhorar o seu currículo só pode trazer consequências positivas. O trabalho fica muito mais próximo com um currículo poderoso que destaca suas virtudes profissionais e pessoais.

1. Construa seu currículo com base na posição que você aspira

Você está se vendendo em um pedaço de papel, portanto, deve adaptar suas informações para refletir o que a empresa está procurando. Tente pesquisar a empresa e visitar seu site para descobrir os objetivos ou valores que ela promove. Tente capturar a filosofia da empresa e a posição em seu curriculum vitae. Crie seu currículo personalizado e use o formato que melhor se adapta ao setor em que deseja trabalhar.

Por exemplo: se você é designer gráfico, faça um currículo que demonstre seu domínio nessa área. Se, por outro lado, você aspira a um cargo gerencial em uma empresa multinacional, opte por um modelo mais clássico de currículo.

Sobre qual modelo de currículo usar, recomendo que você leia este artigo:

• “Tipos de Curriculum Vitae - Os 4 modelos de CV (vantagens e desvantagens)“

2. Destaque suas qualidades, mas nunca minta

Você deve ser honesto, pois seu currículo será usado para estruturar a entrevista se você for um dos candidatos selecionados. Não inclua informações falsas, pois elas podem causar problemas mais tarde no processo. Use seu currículo para destacar suas habilidades e pontos fortes.

Se você mentir, lembre-se de que as chances de eles perceberem o engano são muito altas e sua imagem ficará permanentemente danificada. Não é uma boa ideia. Recomendo que você seja honesto, com a verdade você pode ir muito mais longe do que com a mentira.

3. Decida se você deseja incluir um objetivo

Há alguma discrepância entre os especialistas sobre a inclusão ou não de um objetivo em seu currículo. Um recrutador pode rejeitar sua inscrição se achar que você tem expectativas muito altas para o cargo. Se você quiser trabalhar, pule. Ao contrário, se o que você deseja é um trabalho que não está abaixo de suas expectativas, você pode incluí-lo.

Tudo depende do tipo de trabalho que almeja e da imagem que pretende transmitir como profissional.

4. Seu currículo não deve ser tão longo quanto seus anos de experiência

Isso pode ser complicado se você tiver muita experiência e estiver orgulhoso de sua carreira, mas deve incluir apenas informações relevantes para o cargo. Se você está na casa dos 20 anos, provavelmente deve usar uma única página. Mesmo que você tenha acumulado muitos anos de experiência, não é aconselhável usar mais de duas páginas (uma folha escrita na frente e atrás).

É muito melhor escrever uma única folha, mas poderosa e atraente aos olhos, do que não usar cinco ou seis páginas de currículo sem fim. O breve, sim bom, duas vezes bom.

5. Use espaços em branco para direcionar o olhar do recrutador para pontos específicos

Tente não incluir tantas informações que possam distrair o recrutador. Crie um currículo que seja agradável aos olhos e use os espaços em branco para atrair a atenção do recrutador para os aspectos importantes do seu perfil.

Lembre-se de que a equipe de RH pode passar alguns segundos avaliando seu currículo, Portanto, facilite para ele e escolha um design que destaque suas habilidades e experiências mais relevantes.

6. Use marcadores para destacar funções, responsabilidades ou realizações

Em cada trabalho realizado, especificar funções ou realizações com não mais do que quatro ou cinco marcadores. Não use frases inteiras, você deve se limitar a escrever o que é justo e necessário. Este espaço ajudará o recrutador a ter uma ideia bastante clara das funções e tarefas que você desenvolveu em cada uma de suas experiências de trabalho anteriores.

Lembre-se: informação justa, não exagere ao detalhar todas as suas funções.

7. Incluir informações acadêmicas resumidamente

Incluir apenas informações acadêmicas relevantes para o cargo: nome do centro, o título e o ano de graduação. Trabalhadores experientes devem incluir educação ao final do currículo. Se você for um recém-formado, pode incluir projetos de graduação ou dissertações que incluam aspectos significativos para a posição a que aspira.

A educação é importante, mas algumas empresas atribuem a ela uma importância relativa. É sua obrigação saber até que ponto deve destacar os aspectos relacionados à sua experiência de trabalho, ou à sua formação.

8. Não inclua seus hobbies

Os recrutadores só se importam com o que você pode fazer pela empresa, então Se você não consegue conectar hobbies com o emprego que deseja conseguir, é melhor não incluí-los em seu currículo. Se você considerar que seus hobbies ou hobbies têm a ver com a posição, você pode incluí-los no final.

Melhore seu currículo informando apenas as informações relevantes para a empresa que podem exigir seus serviços profissionais.

9. Você não precisa mencionar referências

Se o seu futuro empregador quiser falar com os seus ex-chefes, não se preocupe: eles irão notificá-lo para que você possa fornecer o contato. Não forneça essas informações, a menos que eles as solicitemIsso lhe dará tempo para notificar seu antigo gerente e atualizá-lo.

Não se esqueça de falar com seu antigo chefe e explicar por que eles vão ligar para ele e o que você acha que seria. uma boa maneira de ele explicar suas habilidades e competências para a empresa na qual está interessado vocês. Tenha cuidado, não o force a dizer o que quer, dê a ele um pouco de liberdade e confiança.

10. Use um CV cronológico

Dependendo da forma como as informações são organizadas, o curriculum vitae pode ser de vários tipos. Esta é uma das chaves quando se trata de melhorar seu currículo

O CV cronológico, que consiste em ordenar os dados do curriculum vitae do mais recente ao mais antigoÉ o formato mais utilizado e mais aceito pelos recrutadores. Por outro lado, o currículo funcional, que consiste em ordenar o curriculum vitae por blocos temáticos, é recomendado quando a experiência é muito dispersa ou quando há grandes períodos de tempo em que houve trabalhado. Isso pode fazer com que o CV funcional seja compreendido pelos recrutadores mais experientes, como forma de compor o CV.

Outros pontos que você deve ter em mente para melhorar seu currículo

Lembre-se que um bom currículo não pode prescindir de algumas características básicas em sua composição estética:

• Claro, concreto e conciso, o comprimento mínimo e máximo deve ser de 1 ou 2 páginas.
• Prazeroso para a visão do recrutador.
• Escrita por computador, sem erros, sem falhas e sem correções manuais.
• Encontre um Modelo de currículo que atenda às suas necessidades.
• Espaçamento e com margens amplas.
• Com os manchetes e destaques ou destaques interessantes.
• Sem revelar todas as informações, apenas o suficiente para chamar a atenção do recrutador.

Se o seu currículo os impressionou ...

Se seguiu os passos que indicamos, entregou o seu CV a uma empresa e eles o chamaram… Parabéns! Você passou no primeiro teste. Mas agora você tem que superar outro: a entrevista.

Neste artigo por Psicologia e Mente chamado "Os 10 erros mais frequentes em entrevistas de emprego“Repassamos as coisas que você nunca deve fazer em uma entrevista, para que você possa ir e mostrar que é o candidato que eles procuram. Muita sorte!

Referências bibliográficas:

• Alles, M. (1997). Modelos de 200 CV. Buenos Aires: Granica.
• Landrum, R. (2005). O curriculum vita: um guia de preparação do aluno. Psi Chi. 9(2) 28-29.