Os 6 tipos de dinâmica de grupo

Dinâmicas de grupo são atividades que, além de divertidas, podem servir para ensinar pessoas de todas as idades, desde crianças a idosos.

Essas habilidades são frequentemente focadas em melhorar as habilidades sociais de seus membros enquanto se divertem interagindo com seus colegas, que eles podem conhecer há muito tempo ou esta é a primeira chance de Contato.

A seguir vamos entender a importância dessas atividades, além de ver os principais tipos de dinâmica de grupo que existem.

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O que são dinâmicas de grupo?

Dinâmicas de grupo são atividades com as quais várias pessoas interagem para atingir um objetivo específico por meio de várias situações fictícias. Neles, pode-se observar o comportamento individual de cada um dos integrantes sob a influência do grupo.

São atividades em que as pessoas envolvidas estão envolvidas para ter sucesso na conquista de uma meta, fortalecendo seus relacionamentos ao longo do caminho.

Esses tipos de atividades podem ser muito variados, mas todas visam promover o contato entre os envolvidos, criando uma ideia de comunidade, promovendo a convivência e a cooperação. São exercícios que, graças à sua grande versatilidade, podem participar crianças, jovens, adultos e até idosos. É por isso que essas dinâmicas podem ser muito benéficas para promover qualquer processo educacional.

Dependendo do tipo de dinâmica de grupo, o número de pessoas envolvidas, as atividades a serem realizadas e os objetivos a serem alcançados podem variar. Naturalmente, isso também vai influenciar os resultados em termos de sentimento de união, os laços que se estabelecem entre os membros e também o tipo de habilidade que neles se esgota em desenvolvimento. Não obstante, Contanto que o facilitador esteja ciente da atividade e certifique-se de que ela seja executada corretamente, será um exercício benéfico para todos.

Objetivos dessas dinâmicas

Em todas as dinâmicas de grupo o objetivo diz respeito às competências cooperativas e relacionais. Independentemente da habilidade específica a ser colocada em prática, como comunicação ou resolução de conflitos, todos eles implicam aprender a se relacionar melhor com os outros, reafirmando a idiossincrasia de cada um. Individual.

Adicionado a isso também habilidades cognitivas como atenção, resolução de problemas ou tomada de decisão são colocadas em prática. A dinâmica de grupo significa que os envolvidos devem concentrar sua atenção em alcançar certos objetivos, ao mesmo tempo fazer uso de suas habilidades sociais com outras pessoas e também colocar seu raciocínio e intelecto à prova para ver como eles podem alcançar sucesso.

Assim, os objetivos de todas essas dinâmicas são melhorando as habilidades sociais, a prática de liderança e a cooperação, respeito ao próximo e reafirmação da própria singularidade e implementação de diferentes habilidades cognitivas e úteis para o dia a dia. Essas atividades ajudam os envolvidos a estarem cientes de que grandes feitos podem ser alcançados por meio do trabalho em equipe.

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Quais são os tipos de dinâmica de grupo?

Agora que entendemos o que são dinâmicas de grupo e quais tendem a ser seus objetivos, entraremos em detalhes sobre os diferentes tipos de dinâmica de grupo. Podem ser aplicados em todo o tipo de contextos e grupos, podendo ser aplicados tanto na escola como no local de trabalho ou num centro de acolhimento para estrangeiros. Todos eles são aplicados para melhorar as habilidades sociais e criar maior coesão do grupo. A seguir veremos as principais modalidades:

1. Dinâmica de apresentação

O tipo de dinâmica que com certeza é mais usado é a apresentação. Como o próprio nome sugere, são jogos nos quais os membros se apresentam, sendo uma ótima maneira de quebrar o gelo entre pessoas que tiveram pouco ou são totalmente estranhos.

Existem todos os tipos. Há atividades em que os envolvidos são obrigados a colocar-se aos pares e dizer os seus nomes, qual a sua cor preferida, quantos anos têm, que animal de estimação têm, onde estão, o que trabalham, o que gostam de fazer na banheira... Enfim, qualquer pergunta que sirva para promover um pouco de conhecimento entre os membros do grupo.

2. Dinâmica de resolução de conflitos

Dinâmicas de resolução de conflitos são atividades usadas para mediar situações problemáticas. Este tipo de dinâmica Eles são especialmente usados ​​no local de trabalho e nas empresas. Eles são úteis porque colocam à prova habilidades como tomada de decisão, liderança ou trabalho em equipe, apesar de haver algum conflito.

Eles também servem para melhorar as habilidades sociais e assertividade entre seus membros, apresentando-os a diferentes ferramentas que ajudam a resolver um problema entre dois ou mais membros, como uma briga, um insulto ou um boato.

3. Dinâmica de comunicação

O objetivo principal da dinâmica de comunicação é melhorar as habilidades de comunicação entre os membros do grupo. As habilidades sociais exigem que sejam demonstradas boas habilidades de comunicação, e uma boa comunicação em si é uma habilidade social.

Na dinâmica você é Busca promover, acima de tudo, a escuta ativa, além da comunicação assertiva (diga o que você realmente quer) e, também, você é ensinado a dizer coisas de uma forma que não envolva quebrar os sentimentos dos outros. A linguagem corporal também é colocada em prática.

4. Dinâmica de relaxamento

As dinâmicas de relaxamento são usadas para liberar tensões. Eles são especialmente úteis em crianças, fazendo-as liberar a inquietação que podem trazer antes de iniciar outras atividades por meio do riso, movimento e voz.

Eles gritam, falam alto, fazem movimentos como se estivessem tendo uma convulsão... eles fazem qualquer movimento e ação que os faça então fique calmo, relaxado, emocionalmente descansado e pronto para prestar atenção a tudo o que o facilitador tem a ver com você dizer.

5. Dinâmica do conhecimento e autoconhecimento

As dinâmicas de autoconhecimento são aplicadas para que os membros do grupo se conheçam mais uns aos outros apesar de já saberem um pouco sobre eles depois de terem feito outro Atividades.

O objetivo nesse tipo de dinâmica não é conhecer gente nova, mas investigue as características das pessoas com quem se relacionam todos os dias enquanto compara como são elas mesmas.

O conhecimento pessoal se aprofunda no relacionamento mais próximo e íntimo com os outros, vendo o contraste entre si e os outros, valorizando sua individualidade.

6. Dinâmica de cooperação e colaboração

As dinâmicas de cooperação e colaboração são consideradas um pilar fundamental em qualquer ambiente em que se queira promover laços entre diferentes pessoas. O que eles fazem é melhorar a cooperação do grupo, concentrando-se em garantir que todos os membros da atividade tenham as mesmas oportunidades de participar.

Na verdade, na prática todas as atividades são cooperativas e / ou colaborativas na medida em que eles sempre são feitos em grupo e servem para que seus membros aprendam a se relacionar com os outros pessoas.