O que é gentileza como traço de personalidade?

A gentileza é um traço de personalidade que, na cultura popular, é sempre visto como algo positivo e desejável.. Embora isso seja em parte o caso, deve-se dizer que ser muito bom às vezes pode causar alguns inconvenientes.

Seja como for, a seguir vamos dar uma olhada mais de perto neste traço de personalidade, como as pessoas que são eles têm muito alto, como estão aqueles que têm muito baixo e como isso se relaciona com o sucesso profissional e com o perdão.

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O que é gentileza como traço de personalidade?

Modelo Inside the Big Five, dos psicólogos Paul Costa e Robert McCrae, a gentileza, também chamada de cordialidade, é um dos traços que compõem a personalidade.

A bondade é descrita como a tendência das pessoas de serem compassivas e prestativas para com os outros. Pessoas com altas pontuações nesta dimensão são normalmente vistas como calorosas, amigáveis ​​e diplomáticas.

Ser cordial está relacionado a ter uma visão otimista dos outros, além de colocar os interesses dos outros antes dos seus e de manter um bom relacionamento com os colegas. Busca agradar a todos, ter harmonia social. Ou seja, ter um alto grau de gentileza está relacionado a exibindo comportamentos pró-sociais.

Como resultado, pessoas gentis tendem a se sair especialmente bem em situações sociais e em atividades que realizada em equipe, além de propiciar um bom ambiente interpessoal, evitando confrontos e buscando solucionar problemas relacional.

Em vez de, pessoas que têm pontuações mais baixas nesta dimensão tendem a não ser muito altruístas. Não são tão favoráveis ​​a colocar seus interesses antes dos alheios, sendo bastante comum nela optar por comportamentos egoístas, embora isso por si só não deva ser algo negativo. Eles tendem a ser mais competitivos e até manipuladores.

Aqueles com baixos níveis de bondade têm sido associados a níveis mais elevados de manifestação do que é conhecido como a "tríade sombria". ou tríade sombria, uma série de características relacionadas a aspectos negativos da personalidade. Entre eles estão o maquiavelismo, o narcisismo e a psicopatia. Deve-se dizer que eles também são mais propensos a doenças cardíacas e experimentam um envelhecimento mais acelerado.

Cada uma das características que compõem o modelo dos Cinco Grandes está por trás de certos aspectos positivos da vida. A gentileza, como dissemos antes, é um indicador de relacionamentos interpessoais bons e sólidos.

Indivíduos gentis tendem a ser mais bem aceitos em grupos de pares e sofrem menos situações de bullying. Além disso, desfrutam de melhores contatos com o sexo desejado, seja no namoro ou em contextos mais íntimos. Eles desfrutam de um grau mais alto de satisfação no casal, além de serem menos propensos ao colapso conjugal.

Pessoas com alta cordialidade costumam ter sucesso em profissões que requerem habilidades sociais ou que realizam uma tarefa em ambientes de trabalho colaborativos. Também tendem a se envolver em situações de ajuda aos mais desfavorecidos, como o voluntariado, além de se envolverem menos em situações criminais.

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Facetas deste traço

Dentro da dimensão da bondade, como o resto das dimensões da personalidade do modelo Big Five, podemos encontrar várias facetas mais concretas. No caso da gentileza, eles são os seguintes.

1. Confiança

Esta faceta se refere à tendência de suponha que a maioria das pessoas que você conhece são justas, honestas e têm boas intenções.

2. Franqueza / Sinceridade

Uma pessoa gentil tende a não manipular os outros, sendo franco e sincero.

3. Altruísmo

Consiste em ajudar os outros e obter prazer realizando tarefas altruístas. Fazer coisas pelos outros os satisfaz, em vez de ver isso como uma forma de auto-sacrifício.

4. Atitude conciliadora

Confrontos são evitados e tem como objetivo se dar bem com outras pessoas.

5. Modéstia

Modéstia é entendida como a maneira como você se mostra ao mundo como você é, sem exagerar atributos positivos. Isso é feito sem necessariamente haver falta de auto-estima e diminuição da confiança nas próprias habilidades.

6. Empatia simpatia

Pessoas que pontuam alto em empatia eles servem aos outros emocionalmente e sabem como se colocar em seu lugar. Eles são compassivos com a situação desvantajosa pela qual outra pessoa pode estar passando.

Bondade e sucesso profissional

Ter pontuações altas nessa característica tem sido associado ao sucesso profissional. Este, embora seja em parte o caso, deve ser agarrado com uma pinça, uma vez que traços de personalidade devem ser vistos como contextualmente vantajosos. Há situações em que ser bom é benéfico, enquanto em outras pode ser um problema para a integridade física e mental da pessoa.

Na maioria dos casos, ter habilidades sociais e ter uma personalidade geralmente amigável está associado a um bom ajuste. trabalho e um relacionamento adequado com os colegas de trabalho, além de ser um fator que pode contribuir para o aumento salarial e promoções.

Como já vimos, as pessoas amigáveis ​​são vistas como mais calorosas e agradáveis. Num contexto de trabalho como o de um escritório, ter colaboradores que contribuam para o desenvolvimento de uma dinâmica interpessoal correta naquele local pode aumentar a produtividade da empresa, além de reduzir o risco de licença médica. Isso pode ser explicado pelo fato de que os trabalhadores terão mais vontade de ir trabalhar porque encontram pessoas com quem se divertem.

No entanto, se uma pessoa que não é sociável trabalha no mesmo local de trabalho, é bem provável que a empresa tenha um problema sério. Por um lado, situações tóxicas podem se desenvolver tanto dentro quanto fora do escritório, e por outro, a pessoa rude terá muito pouco desejo ir para o trabalho, o que por si só a expõe ao risco de ser despedida e aos outros de ter que aturar alguém que não lhe dá tudo. esforço.

Não obstante, o perfil de uma pessoa gentil pode não ser o mais apropriado de acordo com as profissões. Por exemplo, em um instituto, onde os alunos são adolescentes que podem ser potencialmente conflitivos, não é apropriado para o O professor é sempre educado, principalmente se houver um caso de bullying na aula ou um dos jovens estiver interrompendo a aula. sessão. O professor deve ser firme e expulsar o aluno, ou interromper a agressão se ela estiver ocorrendo.

Outro campo em que ter um perfil de baixa amizade pode ser uma vantagem, em vez de uma desvantagem, é o militar. Um soldado não deve ser uma pessoa legal que vê o melhor nos outros, uma vez que fazê-lo em uma situação de guerra provavelmente não verá o inimigo e acabará pagando por isso com a vida. Ou seja, a gentileza não acaba sendo de grande ajuda em profissões que exigem certo espírito competitivo.

Como isso se relaciona com o perdão?

A evidência científica sugere que a gentileza pode ser o preditor mais robusto de comportamentos pró-sociais, como perdão e sua vingança antagônica.

O perdão pode ser entendido como um processo no qual uma pessoa consegue, por meio da palavra, restaurar uma relacionamento que foi prejudicado pela realização de um ato, tanto físico quanto verbal, que prejudicou outra pessoa. Pedir perdão predispõe a não atacar depois, além de amenizar a situação gerada e diminuir as emoções negativas.

Uma vez que as pessoas que têm menos bondade são antagônicas, hostis, irritáveis ​​e muitas vezes têm pouco respeito pelos outros, Eles também parecem ser pessoas que optam por realizar comportamentos de vingança com mais frequência em vez de perdoar quem os poderia ter cometido machucar.

Por outro lado, pessoas pessoais tendem a buscar relacionamentos mais significativos com outras pessoas, com o qual, caso sejam lesados ​​por algum tipo de ato lesivo, como agressão ou insulto, eles vão optar por estratégias para reduzir a tensão, o perdão sendo o mais importante e recorrente dos eles.

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