Qual é o ambiente VUCA?

O ambiente VUCA é um conceito criado pelos militares dos EUA na década de 1990, pela escola de guerra do Exército dos EUA após a Guerra Fria.

Este termo começou a ser usado nas organizações para se referir a um recurso para criar estratégias de adaptação ao novo normal.

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O que entendemos por ambiente VUCA?

VUCA é um acrônimo usado para descrever ou refletir:

• Volatilidade
• Incerteza
• Complexidade
• Ambiguidade

Em algumas empresas ou instituições educacionais, é feita uma tentativa de transferir este conceito em todos os níveis, porque levam a sério a importância de iniciar uma preparação para o futuro, com a necessidade de ter funcionários trabalhando em seus espaços de trabalho com novos talentos e novos conhecimentos que lhes permitem adaptar-se às novas normas de trabalho, conseguiram fazer face às situações e imprevistos que surgem no centro de trabalho.

Sua aplicação em face de crises e mudanças

A figura da liderança positiva é fundamental para se adaptar às mudanças que se fazem sentir no atual quadro afetado pelo Coronavírus. Para que esse propósito seja alcançado,

algumas empresas iniciaram programas de desenvolvimento com base nessa abordagem para gerar bem-estar em áreas da vida de seus colaboradores.

Esses programas promovem talentos como: Resiliência, Otimismo, Habilidades Sociais, Paciência, Habilidades Interpessoais, Colaboração e Trabalho em Equipe, para citar alguns deles.

Esses talentos sempre foram necessários para a conquista de um ambiente de convivência saudável nos ambientes de trabalho, e agora se constituem como um recurso necessário para se adaptar às novas mudanças que surgem inesperadamente.

Assim, as empresas enfrentam o desafio de treinar e / ou depurar, contratar novos talentos ou promover a equipe que preenche esses talentos em posições-chave de desenvolvimento para os objetivos o negócio.

Porém, nem todas as empresas oferecem suporte de treinamento, e eles terão que recorrer a procurar a pessoa certa em tempo hábil, participando das sessões de coaching, psicoterapia e cursos, se suas finanças permitirem que eles compareçam a qualquer uma dessas consultas profissionais. Estas são algumas opções de serviço para quem quer cuidar do seu trabalho ou desempenho empresarial, mantendo uma vida ativa no trabalho.

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O desafio de se adaptar ao novo

Porque a vida exige que tenhamos que nos adaptar e superar a frustração diante de mudanças inesperadas, em grande parte das áreas de nossas vidas podemos chegar a sofrer repercussões principalmente de caráter emocional; Isso torna necessário desenvolver condições psicológicas como empatia, flexibilidade, tolerância, automotivação, perseverança, autocontrole emocional...

Estas são habilidades e predisposições importantes, especialmente no caso de famílias que são afetadas pela adaptação ao teletrabalho, desemprego e outras dificuldades.

Quero destacar a incrível capacidade de superar essas situações que as famílias apresentam, adaptando novas formas de atuação que, pelo menos, Eles geralmente sabem como aplicar a partir de seus pontos fortes quando sentiram que não poderiam mais enfrentar os problemas dentro de suas casas, com o trabalho e seus crianças; em muitos casos, eles foram capazes de construir cenários de aprendizagem adequados às necessidades de cada membro da família.

Daí a necessidade de adotar um modelo de vida que nos permite tirar o melhor proveito de um ambiente incerto, com mudanças rápidas e cenários que nos levam a criar os problemas que se apresentam como desafios.

Diante de crises como COVID-19, teremos que modificar a maneira como estamos acostumados a pensar e agir, levando o nosso dia-a-dia de forma diferente. Usando profissionais de saúde, artigos e todos os tipos de fontes de informação científica que estão disponíveis para todos na web, por profissionais que estamos oferecendo novos aprendizados e melhores caminhos para acompanhar o crescimento de nossos filhos e de nós adultos nesta realidade que nos tocou. viver.