Conformidade: por que nos submetemos à pressão dos colegas?

Você provavelmente já considerou por que a maioria das pessoas tende a seguir os ditames da maioria.

A psicologia tentou descobrir o que faz as pessoas se curvarem à pressão dos colegas, quais são as causas do comportamento gregário, qual é a natureza da pressão do grupo e em que medida um indivíduo é capaz de renunciar a seus próprios critérios em favor de massas.

Conformidade: definição

O conformidade pode ser definido como aquelas modificações ou mudanças que ocorrem no comportamento ou opinião de uma pessoa como resultado de pressão real ou imaginária de pessoas ou grupos de pessoas.

Vários experimentos que nos aproximam do fenômeno da conformidade

Um dos experimentos psicológicos mais significativos foi o realizado na década de 1950 por Solomon Asch. Proponho que vocês se coloquem na seguinte situação.

Você se oferece para participar de um experimento de julgamento perceptivo. Em uma sala junto com outros participantes, o experimentador mostra a todos uma linha reta (linha X), ao mesmo tempo mostra a você três outras linhas de comparação (linhas A, B e C). A tarefa é determinar qual das três linhas tem o mesmo comprimento da linha X.

Você sabe claramente que a resposta correta é a linha B e assim você indicará ao experimentador quando chegar a sua vez. Porém, o primeiro participante responde que é a linha A, logicamente sua resposta o surpreende. Quando é a vez da segunda pessoa, a linha A também responde, provavelmente este a segunda resposta irá surpreendê-lo ainda mais e você começará a pensar como pode ser, se é claramente o linha B? Mas quando é a vez do terceiro participante e ele também fala a linha A, você examina as falas mais uma vez e começa a duvidar e se perguntar se pode estar errado. Um quarto participante, por sua vez, responde claramente a linha A. Finalmente, chega a sua vez e você responde naturalmente à linha A, você sabia disso desde o início.

Este é o conflito que os participantes do estudo de Asch vivenciaram. O experimento era simples: consistia em reunir estudantes universitários e mostrar-lhes os diferentes cartões com a linha padrão e com três outras linhas para comparar. Os participantes tiveram que responder em voz alta, e o sujeito experimental nunca foi posicionado nas primeiras posições para resposta, para que o resto dos participantes que são cúmplices do experimentador pudessem dar a resposta errada acordada antes sujeito.

A pressão do grupo "modifica" nossa percepção

Os resultados do experimento mostraram que quando o sujeito não foi submetido à pressão dos pares e eles foram autorizados a fazer sozinho uma série de julgamentos sobre o comprimento das linhas, houve uma quase total ausência de erros, dada a simplicidade do trabalho de casa. Nos casos em que o assunto foi confrontado com maioria unânime que respondeu incorretamente, aproximadamente 35% de todas as respostas estavam incorretas, eles dobraram para os julgamentos incorretos feitos pelos cúmplices.

Outros experimentos semelhantes ao de Asch

O experimento de Asch foi replicado em mais de cem estudos em diferentes países, mostrando resultados idênticos. Os resultados mostram que diante de uma maioria que emite um julgamento errôneo, as pessoas tendem a se conformar com a percepção social errada.

Em uma situação em que não havia restrições à individualidade e nenhuma sanção contra a não conformidade, os participantes tenderam a se conformar. Por que os participantes se curvaram à opinião dos outros?

As causas e fatores de conformidade

A conformidade deveu-se a duas causas possíveis: estavam convencidos, perante a opinião unânime da maioria, de que a sua opinião era errou ou seguiu a opinião de outrem para ser aceito pela maioria ou evitar a rejeição que produziria desacordo em o grupo. Ou seja, os sujeitos tinham dois objetivos: estar certos e cair nas boas graças do restante do grupo. Em muitas circunstâncias, ambos os objetivos podem ser alcançados com uma única ação.

No experimento de Asch, se a opinião dos outros sobre o comprimento das linhas fosse igual à sua, ambos os objetivos poderiam ser satisfeitos. Porém, ambos os objetivos estavam em conflito, produzindo o efeito de conformidade. O efeito de acomodar as respostas dos outros não tem tanto a ver com imitação, mas com a necessidade de reduzir a dissonância entre a própria percepção e os julgamentos feitos pelo o resto.

Fatores que aumentam ou reduzem a conformidade

1. Unanimidade

O unanimidade ou a falta de unanimidade na opinião da maioria, é um dos fatores cruciais que determinam a propensão do sujeito a se conformar. Se um dos membros do grupo der uma resposta diferente à maioria, o pressão para a conformidade e aumenta as chances de que o sujeito esteja mais inclinado a dar seus opinião.

Quer dizer, basta uma única pessoa dar uma resposta diferente para que a conformidade seja reduzida e o poder do grupo diminua. Porém, se houver unanimidade, não é necessário que o volume da maioria seja alto para provocar o máximo de conformidade em uma pessoa. A tendência de adaptação às pressões do grupo, com maioria unânime, é praticamente a mesma, independentemente do número de pessoas que compõem essa maioria.

2. Comprometimento

O comprometimento é um dos fatores que podem reduzir a conformidade, quando os indivíduos se comprometem publicamente com um julgamento ou opinião antes de ouvir a opinião da maioria, a pessoa tem mais probabilidade de manter sua opinião e não se conformar com a da maioria.

3. Variáveis ​​individuais: autoestima e habilidade

Existem certas variáveis ​​individuais que aumentam ou diminuem a conformidade. Em geral, pessoas com má opinião sobre si mesmas Eles são mais propensos a ceder à pressão dos colegas para evitar a rejeição do que aqueles com alta auto-estima. Outro fator a levar em consideração é a crença da pessoa em sua própria capacidade de realizar a tarefa com sucesso, por exemplo, no experimento de Asch aqueles sujeitos que foram autorizados antes do experimento julgar o comprimento das linhas indicando a resposta correta, eles tendiam menos à conformidade do que aqueles que não tinham permissão para realizar a tarefa anteriormente.

4. Composição do grupo

O composição do grupo que exerce pressão é outro fator que modula o efeito da adesão. A) Sim, um grupo será mais eficaz em induzir a conformidade se for formado por especialistas, se os membros são importantes para o indivíduo e se são de alguma forma semelhantes ou comparáveis ​​a ele, como colegas de classe.

5. Sensação de pertencer ao grupo

A avaliação do associação de grupo influencia o grau de conformidade. A) Sim, aqueles que valorizam pertencer ao grupo e se sentem apenas moderadamente aceitos terão uma tendência maior para se adaptar às normas e orientações criadas pelo grupo do que aquelas que se sentem totalmente aceitas.

6. Autoridade

finalmente, o autoridade a conformidade aumenta. Nas situações em que a opinião ou julgamento vem de uma figura de autoridade, a aparência de autoridade pode dar legitimidade a uma opinião ou solicitação e gerar um alto grau de conformidade. Como foi encontrado em outro dos experimentos mais famosos da psicologia, o experimento Milgram em que a maioria dos participantes mostrou obediência à autoridade.

Conclusões

Em conclusão, este experimento mostra a grande influência que os outros têm em nossa própria elaboração de crenças e opiniões. Também mostra que em alguns casos somos facilmente manipulados e podemos variar nossas crenças mais subjetivas como ideais, tendências políticas e até mesmo gostos próprios.

Referências bibliográficas:

• Aronson, E. (2000). The Social Animal: An Introduction to Social Psychology (8ª ed. na Editorial Alliance.). Madrid: Alliance.
• Paéz, D., e Campos, M. (2005). Cultura e influência social: conformidade e inovação. Psicologia Social, Cultura e Educação. (pp. 693-718) Dialnet. Recuperado de: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo? código ...