Coaching para empresas: o que é e quais são os seus benefícios

Nas últimas duas décadas, uma metodologia que visa maximizar o desenvolvimento profissional e pessoal tem estado na moda. É o coaching, que influencia na transformação das pessoas e gera mudanças de perspectiva no coachee e, além disso, aumenta a motivação, responsabilidade e comprometimento deste.

O coaching é um processo educacional que facilita a aprendizagem e favorece a mudança (cognitiva, emocional e comportamental) porque cria um ambiente propício e uma relação coach-coachee que permite a auto-observação, a autorreflexão e o empoderamento do último.

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Diferentes tipos de coaching

Apesar de o coaching ser uma metodologia utilizada em diversas áreas e compartilhar características comuns entre elas, alguns autores têm feito diferentes classificações desse conceito. O Coaching nasceu da prática esportiva, quando alguns treinadores perceberam que ele tinha uma influência significativa no desempenho esportivo.

Com o tempo, passou a ser aplicado para promover o bem-estar das pessoas, como elas sentiam auto-realizadas, pois graças ao coaching são capazes de atingir seus objetivos vitais, de uma forma mais realista. Esse método ajuda a melhorar a inteligência emocional e, portanto, as relações interpessoais.

Existem diferentes tipos de coaching. São os seguintes:

• Coaching Pessoal: Busca o bem-estar de uma pessoa específica, tanto no nível de saúde mental como ocupacional. Estimula habilidades que são aplicadas na vida diária. É também chamado de coaching de vida.
• Treinamento esportivo: Focado nos atletas para que possam melhorar seu rendimento esportivo.
• Coaching Organizacional: Normalmente existem dois tipos de coaching. Eles são coaching para empresas e coaching executivo.

Recentemente, surgiram outras formas de coaching. Por exemplo, treinamento nutricional. Você pode aprender mais sobre como essa metodologia é classificada em nosso artigo: "Os 6 tipos de Coaching: os diferentes coaches e suas funções”

Por que o coaching é criticado

Embora o coaching seja uma metodologia muito eficaz, ele recebe algumas críticas. Muitas dessas críticas se concentram em como e quem faz uso do coaching. A verdade é que o coaching pode realmente ajudar as pessoas em muitos aspectos de suas vidas; entretanto, existem muitos profissionais que não estão totalmente preparados para aplicá-la.

O problema é a falta de regulamentação. Por isso, é recomendável que, ao contratar um coach, ele também seja psicólogo.

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Benefícios do coaching para empresas

Nas empresas, a figura do treinador surgiu com força. Mas, Quais são seus benefícios? Abaixo você encontra as vantagens do coaching para empresas.

1. Melhore o trabalho em equipe

O coaching aplicado nas empresas pode melhorar o trabalho em equipe, pois favorece a coesão entre os membros. Atualmente, a formação de equipes e o coaching de grupos têm um grande peso nas empresas líderes.

2. Aumente as habilidades individuais

Não só melhora o desempenho do grupo, mas também melhora o desempenho das pessoas, que fazem um trabalho de melhor qualidade. É claro que o trabalho individual afeta o trabalho em grupo.

3. Ajude a esclarecer as funções

Os papéis na empresa são importantes porque, quando uma pessoa assume os papéis de outro trabalhador, isso pode causar o que é conhecido como conflito de papéis. O conflito de funções influencia negativamente o bem-estar dos trabalhadores, pois pode causar estresse no trabalho e esgotamento.

4. Permite que você defina objetivos realistas

O coaching é útil, entre outras coisas, porque permite que as pessoas reestruturem suas crenças e estabeleçam metas mais realistas e alcançáveis ​​que não gerem frustração. Isso ocorre tanto no nível individual quanto no organizacional.

5. Aumente a criatividade

Esse método favorece a autodescoberta, mas também faz com que os trabalhadores valorizem diferentes alternativas que se apresentam em diferentes situações. Ajuda a gerar ideias e, portanto, também permite que ocorra uma transformação da realidade e aumente a criatividade.

6. Reduza os conflitos

Também permite descobrir ferramentas que ajudam a superar obstáculos e conflitos que possam surgir no dia-a-dia de uma empresa. Isso também é fundamental para alcançar relacionamentos mais saudáveis ​​e produtivos.

7. Melhora o bem-estar

Funcionários e gerentes seniores, neste processo de autoaprendizagem, alcançam maior bem-estar por meio coaching, porque graças à auto-observação e às ferramentas que o coaching facilita, eles alcançam aumente o seu inteligência emocional e, portanto, sua felicidade.

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8. Aumentar a produtividade

O coaching de negócios não é apenas fundamental para os trabalhadores, eles se sentem satisfeitos. Mas essa satisfação faz com que as pessoas também tenham mais desempenho e se sintam identificadas com as empresas. Os resultados da empresa percebem isso.

9. Maior adaptabilidade à mudança

Estamos em um momento de mudanças no mundo dos negócios, mas há organizações que não têm flexibilidade para se adaptarem de forma eficaz à transformação. O coaching ajuda os gerentes seniores a refletir, e isso também influencia seus subordinados e como a empresa se adapta à nova realidade.

10. Influencia a motivação

Sem dúvida, os treinadores são vistos como motivadores. Mas também é preciso saber distinguir o coaching de qualidade daquele que não o é. Ao provocar a reflexão, dar feedback e conseguir melhorias, o coaching motiva as pessoas que fazem parte das empresas.

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Como treinar em coaching de negócios

Apesar do seu aparecimento recente, o coaching para empresas já conta com programas de formação e especialização muito interessantes.

Um deles é, por exemplo, o Programa de Certificação de Coaching Executivo ACTP da Escola Coaching Europeu, especialmente concebido para pessoas interessadas em ser coaches profissionais e intervir nos processos organizacionais ligados à liderança.

Este programa de um curso oferece formação teórica e prática, fundamental numa disciplina baseada no ambiente organizacional e empresarial.

Combina o formato presencial (em diferentes cidades espanholas) com o online para melhor se adaptar à disponibilidade dos alunos.

Para saber mais sobre este mestre, você pode acessar as informações de contato do EEC clicando em neste link.