Como fazer um currículo de sucesso, em 8 etapas

O curriculum vitae é uma ferramenta extremamente importante quando queremos encontrar trabalho, é um apresentação para a empresa que deseja nos contratar, por isso é importante que esteja bem feito.

Construir um currículo de sucesso não precisa consistir em uma de muitas páginas não muito texto; é melhor saber como gerenciar informações e sintetizar. Deve caracterizar-se por apresentar os dados necessários, de forma estruturada e visível, para que o recrutador possa decidir que somos candidatos adequados para o trabalho a que aspiramos.

É importante ressaltar que os recrutadores decidem se um candidato continua no processo de seleção em apenas 6 segundos após olhar o currículo. Pelo menos é o que afirma um estudo publicado no "TheLadders".

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Como fazer um currículo de sucesso

Uma vez que o CV é uma peça importante para garantir nosso sucesso em um processo de recrutamentoNeste artigo, decidimos apresentar-lhe algumas chaves que tornam o curriculum vitae um sucesso.

Nas linhas a seguir, você pode encontrar uma lista de pontos essenciais para fazer um bom currículo.

1. Escolha o tipo de currículo

Embora muitas pessoas acreditem que o currículo clássico ou internacional seja o mais adequado, nem sempre é verdade. Existem diferentes tipos de currículos e todos eles têm alguns prós e contras, por isso, ao decidir o currículo que iremos utilizar, é necessário saber qual é o objetivo, a nossa experiência ou o que queremos destacar.

Por exemplo, o CV cronológico é ideal se você sempre trabalhou, mas se houve intervalos entre trabalho e trabalho e você deseja destacar certas áreas em vez do tempo que você passou na empresa, você pode fazer uso de um currículo funcional.

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2. Conheça a empresa e a posição que você almeja

Muitas pessoas usam o mesmo currículo para trabalhos diferentes, o que é um erro. Se os recrutadores tiverem pouco tempo para olhar um currículo, é importante que as informações sejam claras e os pontos fortes se destaquem. Nesse sentido, é necessário conhecer bem a posição a que almeja e a organização na qual vai trabalhar.

Por exemplo: o currículo de um designer gráfico pode ser diferente do de um diretor de Recursos Humanos. O primeiro pode ser mais criativo e o segundo mais clássico.

Dados pessoais: Nome e sobrenome, RG, local e data de nascimento, endereço pessoal, telefone para contato, endereço de e-mail ...

3. Siga uma estrutura clara

A estrutura do CV Deve ser projetado de forma a tornar o trabalho mais fácil para o recrutador e isso, ao mesmo tempo, é atraente aos olhos. Alguns pontos importantes a serem incluídos podem ser:

• Dados pessoais: É necessário incluir nome completo, local e data de nascimento, endereço, telefone para contato, e-mail, etc.
• Formação acadêmica: Estudos realizados e cursos de maior interesse. Embora este último ponto possa ser incluído em cursos adicionais.
• Experiência profissional: Esses trabalhos que você fez. Se você tem muita experiência ou empregos irrelevantes para a posição, coloque apenas aqueles que você acha que podem ter as habilidades que o recrutador irá procurar em você.
• línguas: Se você tiver títulos oficiais, deve incluí-los.
• Informática: Especialmente importante se estiver relacionado com o trabalho a que aspira.
• Outros dados de interesse: Disponibilidade de tempo, carteira de motorista, etc.

4. Use espaços em branco para atrair a atenção

Além das informações mencionadas acima, também é necessário deixar espaços em branco para Atraia a atenção do recrutador para o que é importante para o seu perfil. Facilitar as coisas para o entrevistador também beneficia você.

5. Incluir apenas informações relevantes

Esse ponto já foi mencionado, mas precisa ser destacado. Pode acontecer que você queira colocar toda a sua experiência profissional se já teve muitos empregos. Mas o recrutador apenas você quer saber sobre as informações relevantes. Por exemplo, se seu hobby não tem a ver com o trabalho que você deseja fazer, evite colocar hobbies.

6. Use marcadores para destacar pontos importantes

Você não precisa escrever frases inteiras, é melhor resumir as informações. Para fazer isso, você pode fazer uso de marcadores. Por exemplo, quando você especifica suas funções ou realizações profissionais.

7. Você não precisa incluir referências

Pode ser atraente incluir referências em seu currículo, mas você não precisa fazer isso. Se você passar dessa fase e o entrevistador quiser saber mais sobre você por meio de seus ex-chefes, eles já vão te avisar. Se eles não solicitarem essas informações, você não precisará fornecê-las. Isso permitirá que você os notifique caso eles queiram referências suas.

8. Evite incluir hobbies

Pode parecer bom no papel, mas os hobbies nem sempre precisam ser incluídos. Se você optar por trabalhar em uma loja de esportes e jogar futebol no time de sua cidade, pode incluí-lo. Mas não inclua no currículo informações que não contribuam em nada para a sua candidatura.

Se você tiver sucesso com o seu currículo… Como enfrentar a entrevista?

Hoje em dia entrevistas de competência são frequentemente usadas, que trazem uma série de benefícios aos recrutadores e à organização. Portanto, se gostaram do seu currículo, vão querer conhecê-lo pessoalmente. Você pode ler o artigo "Como enfrentar uma entrevista com base em habilidades: 4 segredos para conseguir o emprego", Para ter sucesso na sua entrevista de emprego.