Estereótipos, preconceitos e discriminação

Hoje é comum ouvir as palavras estereótipo, preconceito e discriminação em diversos contextos sociais e profissionais. O uso excessivo desses três conceitos pode levar a erros e mal-entendidos sobre o que eles realmente significam.

Devemos nos conscientizar de que são palavras que remetem a realidades sociais importantes e cujos efeitos causam dor a milhares de pessoas no planeta.

Estereótipos: o que são?

Pelas razões apresentadas, é necessário conhecer a natureza dessas realidades a partir da definição fornecida pela Psicologia..

Definição e significado

Os estereótipos são crenças ou ideias organizadas sobre as características associadas a diferentes grupos sociais: aparência física, interesses, ocupações, etnias, etc. Estas são imagens simplificadas de como os grupos são vistos e o que eles fazem. As categorias são compostas por interpretações, ideias e opiniões sobre os elementos.

Da psicologia, essas cognições e interpretações sobre grupos sociais são estereótipos. Todos nós temos estereótipos porque

nossa mente organiza conceitos em categoriase nem sempre são negativos, devem ser entendidos como as duas faces da mesma moeda.

Os perigos de generalizar

Em suma, os estereótipos são generalizações generalizadas sobre os membros de um grupo social que provocam uma tendência a acentuar o semelhanças dentro do grupo, principalmente quando a categorização tem valor ou importância para quem a realiza e as diferenças com outros grupos.

Se conhecemos uma mulher negra e estrangeira, estamos classificando-a nos grupos de mulheres, estrangeiras e raça negra, pois ao classificá-la dentro dessas categorias, surgem estereótipos dos três grupos em relação a eles e, se forem negativos, uma série de crenças e ideias são criadas sobre eles que certamente não correspondem a realidade.

A formação de estereótipos é geralmente de origem social por meio da aprendizagem observacional. É por isso que é frequente a naturalidade e a espontaneidade com que os estereótipos são aprendidos em nosso comportamento social. Neste caso, eÉ preciso destacar que devemos ser capazes de colocar reflexão antes para o heurística o que significa generalizar excessivamente, especialmente no caso em que, mais ou menos inconscientemente, temos estereótipos negativos em relação a um grupo de pessoas. Expandir o foco e abstrair do pano de fundo cultural que nos é imposto por certas ideias pré-estabelecidas pode ser fundamental quando se olha a realidade de uma forma natural e não estereotipada.

Preconceitos

Definição

Os preconceitos são os sentimentos e emoções positivos ou negativos que alguém tem sobre um grupo social e seus membros. As avaliações afetivas dependem das crenças sobre o grupo. É o componente afetivo associado às categorias, a avaliação. Estão diretamente relacionados aos estereótipos, ou seja, se um estereótipo for negativo, é eles podem gerar preconceitos negativos e se o estereótipo for positivo, um preconceito pode ser gerado positivo.

Julgando a priori

A diferença básica é que o preconceito é uma espécie de avaliação emocional, enquanto o estereótipo é uma crença anterior de natureza cognitiva. De um modo geral, as ideias e crenças anteriores dão origem a avaliações já “enviesadas” de forma positiva ou negativa. Quem se identifica com o Atlético de Madrid valoriza mais positivamente quem é membros da equipe, enquanto os membros do Real Madrid serão valorizados desde o início. negativo. Preconceitos e estereótipos costumam estar presentes ao mesmo tempo, sem se originar em fases diferentes.

Discriminação

Definição e exemplos

Finalmente, a discriminação difere das anteriores por ser o próprio comportamento. é definido como o comportamento diferenciado e observável em relação a um grupo social ou seus membros. No caso do exemplo da mulher negra que vimos nos estereótipos, as pessoas que cercam essa mulher além dos estereótipos, podem desenvolver preconceitos e isso pode levar à discriminação, ou seja, um comportamento negativo diferenciado será apresentado ou pode ser positivo para alguns outros em relação Sua pessoa.

Analisando preconceitos, estereótipos e discriminação da psicologia cognitiva

Para identificar estereótipos, preconceitos e discriminações, devemos estudar alguém que pertence a um determinado grupo social, e que por ser membro dele, é discriminado por outra pessoa que vem de um outro grupo. Para analisá-los, é necessário primeiro observar o comportamento discriminatório e, a partir disso, inferir tanto preconceitos quanto estereótipos, pois desta forma, do observável e objetivo inferimos o emocional, que são os preconceitos e o cognitivo, que são os estereótipos.

Como podemos ver, Esses conceitos estão relacionados, mas são diferentes e é necessário conhecer bem as diferenças entre eles. Dependendo das circunstâncias, eles podem ou não apresentar um relacionamento, ou seja, alguém pode desenvolver estereótipos e preconceitos, mas não discriminação, ou eles apenas desenvolvem estereótipos, mas não preconceitos ou discriminação. Em geral, os estereótipos dão origem a preconceitos que podem levar à discriminação.

Transferindo o exposto para o cotidiano

Com essas definições em mente, podemos saber se a própria discriminação está ocorrendo em nosso ambiente mais próximo e o que é mais importante, perceber se há indícios na forma de estereótipos, preconceitos ou ambos que podem levar a comportamentos discriminatórios.

Está em nossas mãos identificar essas situações e agir para preveni-las ou, em última instância, remediá-las.

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