O que é responsabilidade como traço de personalidade?

A responsabilidade como traço de personalidade é, sem dúvida, um traço extremamente útil. para desfrutar de uma vida funcional, organizada e sem imprevistos. É ter uma vida longa e ter muito sucesso no trabalho.

A seguir, vamos nos aprofundar nesse traço de personalidade, além de entrar em detalhes nas facetas que o compõem e ver como ele se desenvolve ao longo da vida dos indivíduos.

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O que é responsabilidade como traço de personalidade?

Responsabilidade é um dos Big Five traços de personalidade do modelo dos cinco fatores ou Big Five, de Paul Costa e Robert McCrae. Esta dimensão refere-se à capacidade de controlar aspectos como impulsos, ter autodisciplina e grande capacidade organizacional. Inclui também todos os comportamentos relacionados ao alcance de uma meta, além de pensar no curto e longo prazo, seguir as regras ou estabelecer prioridades.

Pessoas com pontuações altas nesta dimensão

Geralmente são trabalhadores, confiáveis ​​e pontuais, além de possuírem grande tendência à ordem.. Eles também têm um grande senso de dever e não tendem a quebrar as regras.

No entanto, pontuações muito altas nesta dimensão podem ser algo que beira a psicopatologia. A pessoa pode ter sérios problemas para ignorar certos aspectos, além de buscar o perfeccionismo ou chegar a obsessões. Eles podem ser vistos como extremamente rígidos e não muito tolerantes com o inesperado. Eles não podem sair um centímetro do roteiro pré-estabelecido por eles mesmos.

No outro extremo desta mesma dimensão, pessoas com baixa pontuação em responsabilidade são frequentemente impulsivas e espontâneas, com menor grau de preocupação com o cumprimento ou alcance dos objetivos, além de estar mais relaxado. Eles têm dificuldade em se motivar a se concentrar na realização de uma determinada meta. Eles são menos propensos a atrasar a gratificação, o que significa que precisam ser recompensados ​​imediatamente por algo que fizeram.

Facetas deste traço

Tal como acontece com o resto das dimensões propostas dentro do modelo das cinco características principais do personalidade, a dimensão da responsabilidade tem seis facetas, que são as Segue:

1. Competência

É a crença de ser considerado auto-eficaz, ou seja, ser capaz de cumprir adequadamente os objetivos definidos ou as habilidades a serem realizadas.

2. Pedido

Refere-se a ser capaz de se organizar, tanto em termos de espaço físico quanto em termos de sua própria agenda pessoal (p. por exemplo, organize seus estudos, tenha uma sala limpa ...)

3. Senso de dever

É a importância que a pessoa dá ao cumprir as obrigações morais e seguir as regras.

4. Necessidade de sucesso

É a necessidade de ter um resultado alto atingindo as metas e dar direção e propósito à vida.

5. Autodisciplina

Refere-se à capacidade de iniciar uma tarefa, realizá-la até o fim, sem abandoná-la no meio do caminho, seja por causa do tédio ou por causa das distrações que alguém pode encontrar no processo.

6. Deliberação

É a faceta da personalidade que seria mais responsável por evite agir por impulso. É a capacidade de refletir sobre as coisas antes de realizá-las e ver quais consequências podem estar associadas a elas.

Responsabilidade durante todo o desenvolvimento

As pessoas, seja devido a fatores genéticos ou ambientais, têm diferentes graus de personalidade. Isso, como o resto dos traços de personalidade, se deve ao fato de os seres humanos apresentarem diferenças individuais. Não existem duas pessoas iguais em termos de personalidade.

Mas, além disso, também não existem pessoas que sejam igualmente responsáveis ​​ao longo de suas vidas. Ou seja, existem diferenças intrapessoais significativas nesta dimensão. Foi visto que, à medida que cresce, muda o quão meticuloso e trabalhador é. Embora os traços de personalidade sejam relativamente estáveis ​​ao longo da vida de um indivíduo, a responsabilidade é o menos estável de todos.

Responsabilidade é uma característica bastante marcante em adultos quando comparada a pessoas mais jovens. que, via de regra, possuem baixo grau de autocontrole e tendem a buscar gratificação imediata. As pessoas estão se tornando cada vez mais responsáveis ​​à medida que envelhecemos, com 60 anos sendo o ponto final desse aumento.

Vale ressaltar que esses aumentos variam de acordo com a idade do sujeito. A idade adulta mais precoce é o ponto mais crítico no desenvolvimento da personalidade e é certamente o momento em que ocorrem mais mudanças no modo de ser da pessoa.

Durante o final da infância e adolescência, parece que as pessoas são menos responsáveis, e mesmo, durante essas idades, eles se tornam um pouco menos responsáveis ​​do que eram antes. Isso é facilmente compreensível se você olhar para o desempenho acadêmico de muitos adolescentes no ensino médio e compará-lo com suas notas na escola. Geralmente há uma queda, que geralmente é devido ao fato de eles se tornarem mais despreocupados. Verificou-se também que a partir dos 60 anos há uma ligeira diminuição desta dimensão.

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Responsabilidade e sucesso profissional

Percebeu-se que responsabilidade é a dimensão que poderia explicar solidamente o sucesso profissional, além de ser relacionado a ter um bom desempenho acadêmico, independentemente de você ter boas habilidades cognitivas ou não.

A responsabilidade é a dimensão mais relacionada ao sucesso em qualquer profissão. Isso se destaca em comparação com o resto das dimensões. Por exemplo, ter alta extroversão e calor pode ser útil em profissões que exigem habilidades sociais, como ser recepcionista em um hotel, enquanto em outros, como militar, isso não é um vantagem. O que ambas as profissões têm em comum é que ter grandes responsabilidades contribui para mantê-las.

Pessoas com altas pontuações na dimensão responsabilidade tendem a ser mais organizadas e trabalhadoras, aspectos altamente úteis em qualquer contexto de trabalho. Além disso, por serem mais confiáveis, seus chefes tendem a dar-lhes maior prioridade na execução de tarefas, além de permitir que dêem o máximo de si e sejam potencialmente dignos de aumentos e promoções.

Por outro lado, as pessoas quem apresentar baixa pontuação nesta dimensão corre o risco de postergar o trabalho, além de apresentar um desempenho inferior. Eles também tendem a ser menos motivados para realizar tarefas. São pessoas que, por serem mais espontâneas e despreocupadas, podem acabar cumprindo suas obrigações mais tarde do que deveriam. Eles tendem a negligenciar as coisas, o que coloca seu trabalho em risco.

Como isso se relaciona com a saúde?

Não é apenas a responsabilidade que prevê um bom desempenho no trabalho. Essa dimensão tem sido associada a uma maior longevidade. Isso pode ser explicado pelo jeito de ser de pessoas responsáveis, que tendem a ter pouca tendência a comportamentos autodestrutivos.

Ter pontuações altas nessa característica geralmente está relacionado à manutenção de bons hábitos de saúde, como praticar esportes, dormir em horário adequado, não usar drogas, evitar o fumo e o álcool, além de ter um estilo de vida organizado. Assim, por serem organizados e ordenados, evitam-se imprevistos de última hora, que podem ser fonte de muito estresse e problemas para lidar com eles.

Por serem pessoas respeitosas, via de regra, com as normas e leis, tendem a se envolver pouco em situações de violência e não cometem crimes. Desta forma, evitam-se situações potencialmente perigosas, como ser agredido por outros criminosos ou ter uma situação tensa com a polícia. Eles também evitam riscos desnecessários, como sexo desprotegido.

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