Trabalho: o que é e quais são seus benefícios?

No mundo do trabalho, cada vez mais estão sendo colocadas em prática formas de melhorar o desempenho dos funcionários, combinando-o com novas formas de entender o trabalho. E isso geralmente é alcançado melhorando suas condições e sua experiência durante a jornada de trabalho.

O trabalho é uma das novas formas de trabalho com os quais muitas pessoas em todo o mundo aumentaram o seu desempenho e o seu bem-estar trabalhando em contextos de férias, utilizando estratégias para que, por um lado, possam se organizar melhor e melhorar sua produtividade e, por outro, essa fusão entre trabalho e lazer não produz problemas. Não se trata de ter menos férias e dedicar parte delas ao trabalho, mas sim de integrar as horas de trabalho e lazer de forma diferente e mais orgânica.

Se você quer conhecer a fundo essa nova forma de tirar férias enquanto trabalha, continue lendo; Aqui vamos detalhar os conceitos essenciais do trabalho, bem como suas vantagens e desvantagens.

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O que é trabalho?

O trabalho é um tipo de trabalho cada vez mais popular, principalmente no mundo dos negócios, que consiste em incorporar férias na jornada de trabalho com o objetivo de aumentar sua produtividade e bem-estar pessoal por não submeter as pessoas à pressão de preparar umas férias de desconexão total. E é que, embora muitas vezes não se fale disso, em alguns empregos sair de férias pode significar trabalho extra durante os dias anteriores e maior exposição ao estresse.

É um termo anglo-saxão produto da união entre as palavras "trabalho" (trabalho) e "férias" (férias), de modo pode ser considerado um trabalho de férias ou férias que tiramos durante o dia de trabalho.

O trabalho tem sido utilizado em inúmeras organizações e empresas transnacionais ao redor do mundo e seus benefícios têm sido demonstrado tanto na melhoria da produtividade dos funcionários quanto na melhoria de seu bem-estar geral e saúde mental.

Existem muitas formas de trabalho, e hoje em dia mais inventivas e várias formas de integrar férias com trabalho encontradas por ambas as empresas e seus funcionários.

Modalidades de trabalho

Existem várias maneiras pelas quais empresas e trabalhadores colocam em prática essa forma de trabalho; o mais comum é aquela praticada pelos chamados “nômades digitais” trabalhadores autônomos que se instalam por períodos relativamente longos em outro país para trabalhar em um novo ambiente.

A forma como as empresas permitem o trabalho pode basear-se na oferta de dias de team building ou campos de trabalho organizados em destinos de férias, onde os seus colaboradores podem desfrutar de umas férias relaxantes enquanto trabalham no hotel ou outro cenários.

Por outro lado, uma versão mais convencional de korkation assume redistribuir os dias de férias aumentando-os e incluindo períodos de trabalho muito curtos em alguns desses dias. Por exemplo: trabalhar das 10 às 11 horas. resolver as dúvidas do restante da equipe, atender a ocorrências, deixar instruções sobre as tarefas a serem executadas aos membros da equipe, etc.

Também podemos encontrar uma prática um pouco mais radical em algumas empresas, que consiste em deslocar os seus escritórios para locais de férias na praia ou na montanha durante várias semanas, o que Supõe um incentivo em grande medida para os seus colaboradores na hora de trabalhar melhor e aumentar o seu interesse em permanecer na organização, supondo um mecanismo de retenção dos talento.

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Vantagens do treino

São muitas as vantagens dessa prática de trabalho no funcionário, a seguir resumiremos brevemente as mais importantes psicologicamente.

1. novo ambiente

O novo ambiente em que o colaborador irá trabalhar é um verdadeiro incentivo e um impulso de energia que ajuda você a obter o melhor de si mesmo para trabalhar duro em suas obrigações trabalho.

Uma mudança de cenário é sempre apreciada, especialmente em trabalhos repetitivos em que se deve concentrar e dar o melhor de si para que tudo corra bem, e trabalhar em ambiente de férias ou de lazer é sempre mais grato do que trabalhar num escritório.

Da mesma forma, trabalhar em uma nova cidade ou país também oferece a possibilidade de conhecer novos culturas, pessoas diferentes e relaxar em lugares paradisíacos para recarregar durante as horas de descanso.

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2. Melhoria do bem-estar pessoal face ao stress laboral

Como foi indicado, trabalhar em um lugar diferente do habitual supõe um verdadeiro impulso tanto para as energias do colaborador como para a sua auto-estima, estado psicológico e bem-estar em geral, especialmente se a estratégia envolver passar mais tempo fora do escritório.

Como já foi comprovado inúmeras vezes, uma pessoa que trabalha em melhores condições também será mais feliz e terá melhor desempenho em seu local de trabalho.

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3. desconexão

A possibilidade de estar de férias durante o trabalho também nos permite desconectar em maior medida do que se estivéssemos em nosso local de trabalho habitual; Embora pareça contra-intuitivo, "misturar trabalho e férias", se bem feito, nos ajuda a esquecer o trabalho e a parar de nos preocupar se deixamos algo sem vigilância.

A possibilidade de conhecer novos ambientes e poder usufruir de um ambiente de férias ou dias de folga também influencia positivamente na saúde do colaborador.

4. Aumento de produtividade

A melhoria da produtividade é, como foi indicado, uma das vantagens mais visíveis oferecidas pelo implementação do trabalho, algo que influencia positivamente tanto o trabalhador quanto o o negócio.

Essa é uma das razões pelas quais cada vez mais empresas e organizações utilizam esta estratégia de trabalho útil e positiva para todos.

Possíveis desvantagens

Algumas das principais desvantagens ao trabalhar na modalidade de trabalho são as seguintes.

1. distrações

As distrações são o principal inconveniente que podemos encontrar na modalidade de trabalho, pois quando nos encontramos em um ambiente de férias muitas vezes nos sentimos tentados a dar um passeio na praia ou fazer qualquer atividade de lazer.

Da mesma forma, alguns trabalhadores podem ter dificuldade em se concentrar em um novo ambiente de trabalho ao qual não estão acostumados.

Para superar todas essas tentações, recomenda-se priorizar o trabalho sobre o descanso e primeiro cumprir todas as obrigações de trabalho com as quais se está comprometido.

2. Dificuldade de adaptação

Da mesma forma, também pode acontecer que alguns funcionários tenham certas dificuldades de adaptação ao novo ambiente, seja porque estão habituados ao seu local de trabalho habitual ou porque não conseguem concentrar-se ou organizar-se adequadamente na nova situação.

As dificuldades de adaptação são comuns e perfeitamente normais em situações de trabalho, por isso é recomendável não se preocupar muito e tentar aproveitar o novo experiência.

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