Compreendendo a autorrealização profissional

O psicólogo humanista Abraham Maslow postulou na década de 40 a ideia de que todos os seres humanos centram suas vidas na satisfação de certas necessidades ligadas ao desenvolvimento pessoal e o processo de dar sentido à própria vida, embora em muitos casos devam focar-se primeiro em objetivos mais a curto prazo ligados à saúde, higiene e segurança.

Uma vez atendidas essas necessidades básicas, segundo Maslow, nossa maneira de pensar naturalmente nos leva a querer realizar esses projetos emocionantes.

Esse funcionamento é comum a todas as pessoas e, além da esfera interpessoal e social, o trabalho ocupa atualmente um papel fundamental nesse tipo de experiência. Afinal, passamos muitas horas por semana nos dedicando ao trabalho remunerado, e não faz sentido separar esse campo do resto da vida. Se sentirmos que estamos perdendo tempo em nosso trabalho, dificilmente teremos desenvolvimento pessoal. É por isso que Neste artigo vamos explorar o conceito de "auto-realização profissional".

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O que é autorrealização profissional?

O conceito de "auto-realização" refere-se à experiência de satisfazer as necessidades mais elevadas e abstratas, aqueles que nos permitem sentir bem não só sobre nós mesmos, mas também sobre nossas vidas e o que fazemos em em geral. Consiste em conectar nosso projeto de vida com um significado vital, algo que corresponde aos nossos valores e interesses mais profundamente enraizados em nosso Eu.

A autorrealização profissional é, então, o processo pelo qual o trabalhador alcança a satisfação consigo mesmo e com o seu trabalho. vida profissional através do que fazem no contexto laboral, alcançando os objetivos traçados e obtendo um justo reconhecimento.

Para alcançar essa auto-realização é necessário que haja em nosso cotidiano de trabalho uma série de motivadores que gerem bem-estar no ambiente de trabalho, que nos fazem sentir bem com nós mesmos e nos fazem ser vistos como trabalhadores valiosos não apenas para uma empresa específica, mas para a sociedade em geral.

Esses motivadores estão relacionados a uma série de eixos essenciais que, unidos a todos eles e alimentando-se mutuamente, nos permitirão encontrar essa satisfação geral no trabalho.

A seguir veremos brevemente os principais elementos que caracterizam a autorrealização profissional e as implicações que estes têm na vida das pessoas tanto a nível pessoal como profissional. trabalho.

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Quais são os elementos essenciais que caracterizam a autorrealização profissional?

Ao longo de nossas vidas, as pessoas podem passar por diferentes empregos. Alguns estarão mais de acordo com nossos objetivos de longo prazo e outros podem estar menos.

Todos os trabalhos podem ter aspetos positivos ou negativos, o importante é identificar os elementos de cada trabalho que mais nos podem beneficiar no futuro, sempre tendo uma visão de longo prazo do nosso futuro.

Para analisar corretamente se um determinado trabalho é o mais conveniente para nós, devemos levar em consideração quais são asOs principais eixos que definem a autorrealização profissional, um objetivo final que todos os trabalhadores devem ter em mente.

Esses são os principais vetores com os quais a autorrealização no trabalho pode ser alcançada; cada um deles tem um papel fundamental para atingir esse objetivo.

1. Satisfação/Crescimento

A satisfação com o trabalho realizado e o crescimento pessoal e profissional que se adquire durante o processo são essenciais para alcançar a autorrealização.

essa satisfação tem a ver com fazer um trabalho que gostamos, com nos sentirmos positivamente valorizados, de viver experiências intensas e enriquecedoras e também de nos sentirmos parte importante do esquema da empresa ou organização da qual fazemos parte.

Além disso, a satisfação está relacionado ao fato de aproveitar a maior parte das horas em que estamos trabalhando, ou seja, fazer um trabalho que nos preencha.

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2. Remuneração econômica

Embora muitas vezes se evite falar sobre a importância da remuneração financeira, a verdade é que ela é parte fundamental da motivação dos trabalhadores em todo o mundo.

É um dos motores que impulsiona cada colaborador a dar o melhor de si durante o seu dia de trabalho e constitui uma motivação real e tangível, uma vez que Está relacionado com a satisfação de uma ampla variedade de necessidades físicas e psicológicas..

Com o dinheiro ganho com o trabalho realizado, os trabalhadores têm acesso a todo o tipo de bens e serviços que lhes permitam viver melhor e mais felizes, bem como fazer presentes ou viagens de lazer para descansar.

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3. Tempo

Em qualquer trabalho remunerado, o tempo que temos para descansar entre as jornadas de trabalho é essencial para a saúde mental e física do trabalhador.

De nada nos serve ter um trabalho que nos satisfaça e cuja remuneração económica seja generosa Se não temos tempo para descansar então durante a semana fazendo aquelas atividades que mais gostamos.

O trabalho ideal deve ser poder curtir a família e os amigos durante a semana e também nos permitem passar um tempo pessoal desfrutando de nossos hobbies ou simplesmente descansando em casa.

A autorrealização profissional é baseada no equilíbrio

É por isso que alcançar a auto-realização profissional é necessário encontrar um equilíbrio perfeito entre os eixos Satisfação, Dinheiro e Tempo.

Em outras palavras, o trabalho perfeito será aquele que nos permite ter partes iguais de cada um desses três eixos de forma proporcional: Isso nos permite ter experiências significativas que nos fazem crescer e que nos permite ter um bom salário e tempo para apreciá-lo.

Embora seja verdade que este pode ser um dos caminhos para a auto-realização profissional, algumas pessoas podem valorizamos o dinheiro ou o tempo livre acima de tudo, pois nem todos somos iguais nem concebemos a vida da mesma maneira.