Inventário de personalidade NEO revisado: (NEO-PIR): o que é e o que mede

A Psicologia da Personalidade trata de encontrar os fatores universais da personalidade, que podem definir como as pessoas são. O modelo mais amplamente aceito tem sido o Big Five Model, de Costa e McCrae (1992).

Neste artigo conheceremos o Revised NEO Personality Inventory (NEO-PIR), um teste de personalidade que avalia esses 5 fatores. Conheceremos esses fatores, bem como as características ou facetas que os compõem. Também veremos quais recursos o NEO-PIR possui.

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Inventário de personalidade NEO revisado: o que é?

O Inventário de Personalidade NEO Revisado (NEO-PIR ou NEO-PI-R) é um instrumento de medição de personalidade; ou seja, um teste que avalia a personalidade. Especificamente, avalia 5 fatores de personalidade; Por sua vez, cada fator é composto por seis traços ou dimensões.

Este inventário Foi desenvolvido em 1999 por Paul T. Costa, e Robert R. McCrae. A versão original deste teste de personalidade data de 1983 e foi desenvolvida pelos mesmos autores. O modelo teórico em que se baseia este teste é o Big Five Model (ou Modelos dos Big Five, 1992) de personalidade (os 5 grandes fatores), também dos mesmos autores.

Modelo dos Cinco Grandes

O Big Five Model é um dos modelos mais importantes da psicologia da personalidade e propõe vários fatores que compõem a personalidade de todas as pessoas; as pontuações mais altas ou mais baixas em cada fator determinariam as diferenças individuais na personalidade.

Esses 5 fatores propostos pelos Big Five são: Neuroticismo (representado com um N), Extroversão (E), Abertura à Experiência (O), Amabilidade (A) e Responsabilidade (C). Como veremos ao longo do artigo, esses fatores também podem assumir outros nomes, usados ​​como sinônimos.

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Características do NEO-PIR

A nível de formato e estrutura, o Inventário de Personalidade NEO Revisado é um inventário de autorrelato, composto por 240 itens em escalas do tipo Likert de 5 pontos (de 0 a 4). Cada um dos 5 fatores que avalia é composto por 48 itens. Por sua vez, cada fator é composto por 6 traços, que detalharemos mais adiante, e que compõem 30 escalas específicas (cada uma com 8 itens).

Como vimos, o Inventário de Personalidade NEO Revisado avalia todos os fatores típicos do Modelo “Big Five” (5 fatores), amplamente conhecido na psicologia e avaliação da personalidade psicológico.

A principal diferença com a versão anterior (o NEO-PI) é que o Inventário de Personalidade NEO Revisado avalia os dois últimos fatores introduzidos (conformidade e conscienciosidade) explicitamente, e não implicitamente. Mais adiante veremos as características da versão NEO-PI e de seu antecessor (o NEO).

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Fatores de personalidade

Especificamente, o NEO-PIR avalia os 5 fatores mencionados, que veremos a seguir. Também veremos o que significa obter pontuações altas e baixas em cada um dos fatores:

1. neuroticismo

O neuroticismo é um fator de primeira ordem composto pelos seguintes traços: ansiedade, hostilidade, depressão, autoconsciência, impulsividade e vulnerabilidade.

O neuroticismo é um traço de personalidade ou fator que indica certa labilidade emocional e hipersensibilidade, bem como uma tendência a experimentar frequentemente emoções negativas e sofrer alterações somáticas. Essas características apareceriam em pessoas com pontuação alta em neuroticismo.

Pelo contrário, obter uma pontuação baixa em neuroticismo indica ser uma pessoa emocionalmente estável.

2. extroversão

O segundo fator de primeira ordem, como todos os fatores do Revised NEO Personality Inventory, também corresponde ao Big Five Model. A extroversão (também chamada de emergência) é composta por seis características: Calor, gregário, assertividade, atividade, busca e emotividade.

Pontuação alta em extroversão indica ser uma pessoa expansiva, desinibida, sociável, propensa à ação e experimentando fortes emoções. Também é uma característica de pessoas impulsivas. Por outro lado, uma pontuação baixa indica ser uma pessoa introvertida, bastante calma, reservada, reflexiva, ordeira e retraída.

3. abertura para experimentar

O terceiro fator do Inventário de Personalidade NEO Revisado é a abertura à experiência. Este fator é composto pelas seguintes características: fantasia, valores, ideias, estética, sensibilidade e ação. Esse fator também foi chamado de "cultura" em certas ocasiões.

Uma pontuação alta em abertura à experiência é típica de pessoas que buscam e apreciam o experiências, que tenham gosto pelo desconhecido e que gostem de explorar novos terrenos ou escopos.

A pontuação baixa neste fator é mais típica de pessoas "domésticas" (aquelas que gostam de estar em casa), que É difícil para eles sair de sua "zona de conforto", que não estão interessados ​​em experimentar coisas novas e experimentar, etc

4. Conformidade

O fator de conformidade também apresenta sinônimos no Revised NEO Personality Inventory; Então, também conhecido como cordialidade ou simpatia. Seu oposto estaria no antagonismo/oposicionismo.

A conformidade é composta pelos seguintes traços: confiança, altruísmo, complacência, ternura, modéstia e obediência.

A obtenção de pontuações altas neste traço implica ser uma pessoa empática e cooperativa. Este fator corresponde, na verdade, a uma qualidade das interações sociais e a um conceito de si mesmo. si mesmo, a uma atitude social e a uma filosofia de vida, que se relacionam com esta empatia e esta Cooperatividade. É característico de pessoas sensíveis com os outros e com atitude colaborativa.

Por outro lado, uma baixa pontuação de conformidade indica pessoas bastante egoístas, que não pensam tanto nos outros, e até um pouco arrogantes (não muito humildes ou modestos).

5. Conhecimento

O último fator no Inventário de Personalidade Revisado NEO é a conscienciosidade (também chamada de responsabilidade). Seus traços são: ordem, competência, liberdade, realização, disciplina e reflexão.

As pessoas que apresentam esse fator são pessoas organizadas, persistentes, que controlam as situações e são motivadas por comportamentos direcionados a objetivos. De acordo com o Inventário de Personalidade NEO Revisado, o fator oposto seria a negligência.

Versões prévias

Existem duas versões que precedem o Inventário de Personalidade NEO Revisado (NEO-PIR); o NEO e o NEO-PI, bem como uma versão reduzida do NEO-PIR. Vejamos o que cada um deles avalia:

1. NEO (McCrae e Costa, 1983)

Assim, como mencionamos, a versão original deste inventário foi o NEO de McCrae e Costa (1983), que avalia os seguintes fatores: neuroticismo, extroversão e abertura à experiência.

2. NEO-PI (McCrae e Costa, 1985)

A segunda versão do NEO Personality Inventory foi o NEO-PI, desenvolvido em 1985. Avalie os fatores anteriores, juntamente com dois novos: conformidade e conscienciosidade. Esses dois fatores são avaliados implicitamente no inventário.

3. NEO-FFI (versão reduzida)

Existe uma versão reduzida do Inventário de Personalidade NEO Revisado, chamado NEO-FFI; Esta versão é composto por apenas 60 itens e avalia os mesmos fatores que o NEO-PIR.

Referências bibliográficas:

• Bermúdez, J. (2003). Psicologia da personalidade. teoria e pesquisa (vol. I e II). Madri: UNED.
• Buela-Casal, G.; Serra, J. C. (1997). Manual de avaliação psicológica. Ed. Século XXI. Madri.
• Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992b). O modelo de cinco fatores da personalidade e sua relevância para os transtornos de personalidade. Journal of Personality Disorders, 6: 343-359.
• Moreno, C. (2005). Avaliação psicológica. Conceito, processo e aplicação nas áreas de desenvolvimento e inteligência. Ed. Sanz e Torres. Madri