O que é um Centro Especial de Emprego? Recursos e funções

Os Centros Especiais de Emprego (CEE), também chamados de Centros Especiais de Trabalho (CET), são empresas que têm como objetivo favorecer a inserção laboral de pessoas com deficiência. Ou seja, empresas onde a maioria de seus trabalhadores possui algum tipo de deficiência.

Nesse tipo de centro está a figura do psicólogo. Neste artigo, conheceremos algumas de suas funções, as características dos CEEs, como funcionam e que tipos de serviços oferecem. Além disso, explicaremos os diferentes tipos de deficiência das pessoas que lá trabalham.

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O que é um Centro Especial de Emprego?

O que é um Centro Especial de Emprego? Um Centro Especial de Emprego (CEE), também chamado de CET (Centro Especial de Trabalho), é uma empresa que contrata pessoas com algum tipo de deficiência. A deficiência pode ser de qualquer tipo (sensorial, física, mental e intelectual), dependendo do tipo de trabalho e das tarefas e funções que ele envolve.

Assim, os Centros Especiais de Emprego são uma fonte fundamental de recrutamento e desenvolvimento profissional para pessoas com deficiência. Seu objetivo é proporcionar aos trabalhadores com deficiência a realização de

um trabalho produtivo e remunerado, adequado às suas características pessoais e que facilite a integração laboral destes no mercado de trabalho comum.

Caracteristicas

Os Centros Especiais de Emprego fazem parte do mercado de trabalho protegido, ou seja, um tipo de mercado onde são oferecidas vagas para grupos socialmente vulneráveis, como é o grupo de pessoas com algum tipo de deficiência neste caso.

O trabalhador que ingressa em CEE ou CET deve possuir atestado oficial de invalidez, com grau mínimo de 33%; no entanto, há uma pequena parte do modelo para pessoas sem deficiência, conforme explicaremos mais adiante.

Os EWCs ou CETs foram criadas na Espanha pela Lei de Integração Social dos Deficientes, hoje denominada Lei Geral da Deficiência.

Funcionamento de um Centro Especial de Emprego

Para entender completamente o que é um Centro Especial de Emprego, é importante entender como ele funciona. Normalmente nos Centros Especiais de Emprego existem outras empresas externas que contratam os serviços do CEE; Por exemplo, uma empresa cujo produto são maços de tabaco com isqueiro e filtros inclusos, contrata os serviços da CEE para fabricar esses produtos.

Serviços de um EWC

Geralmente, um CEE ou CET inclui uma série de serviços habituais. Geralmente, são os seguintes: jardinagem, manutenção, limpeza, zeladoria e administração. Ou seja, os profissionais com deficiência que irão atuar nela serão formados (e/ou terão experiência) nessas áreas.

Quem trabalha num Centro Especial de Emprego?

Para além dos trabalhadores com deficiência (por exemplo, limpeza, jardinagem, manutenção, portaria,...), no Os Centros Especiais de Emprego também contam com trabalhadores que fazem parte da equipe da USAP (Unidade de Apoio ao Atendimento). Profissional).

A equipe da USAP costuma ser formada por psicólogos e assistentes sociais., e é responsável por oferecer suporte e aconselhamento. Por outro lado, existem também supervisores dos diferentes serviços, coordenadores, governantes, administradores, etc.; esses trabalhadores podem ou não ter deficiências.

profissionais com deficiência

Agora que entendemos um pouco mais o que é um Centro Especial de Emprego, podemos começar a localizar também seus profissionais com deficiência.

O termo “deficiência”, segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde), é um conceito geral que abrange deficiências, limitações de atividade e restrições de participação de um pessoa. Mas o que significa cada coisa? As deficiências abrangem funções corporais, as limitações de atividade são dificuldades em realizar certas tarefas e as restrições de participação envolvem problemas em participar de situações da vida.

tipos de deficiência

Pessoas com deficiência que trabalham em um CEE, ter um grau mínimo de 33% de incapacidade. A deficiência pode ser de vários tipos:

1. deficiência sensorial

Afeta uma (ou várias) das modalidades sensoriais: visual (cegueira, miopia maligna,...), auditiva (surdez),...

2. Discapacidade intelectual

É a mais frequente nos Centros Especiais de Emprego. Envolve déficits no funcionamento intelectual ou cognitivo. Os graus de deficiência intelectual desses trabalhadores costumam ser leve, leve ou moderado. Pessoas com deficiência intelectual severa costumam frequentar centros ocupacionais (CO).

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3. Deficiência física

Implica uma deficiência motora; se trata de uma condição que impede ou dificulta o movimento livre, desempenho físico e/ou deslocamento Nas pessoas. Exemplos disso são lesões na medula espinhal (paraplegia, tetraplegia,...), amputações, escoliose, distrofia muscular, espinha bífida, etc.

4. deficiência mental

Implica a existência de um transtorno ou doença mental. A pessoa apresenta distúrbios no comportamento adaptativo, geralmente crônicos. Incluiria casos de esquizofrenia, transtorno bipolar, transtorno ciclotímico, etc..

A figura do psicólogo em um CEE

Por fim, para continuar entendendo o que é um Centro Especial de Emprego, devemos ter em mente que dentro dele existe a figura do psicólogo. Mas quais funções ele executa? Basicamente, e grosso modo, o psicólogo da equipe USAP (já mencionado) é responsável por fazer um bom acompanhamento dos trabalhadores, em todas as áreas de suas vidas.

Avalia as diferentes esferas do trabalhador e participa do seu bem-estar, tanto no ambiente de trabalho quanto fora dele. Ele também é responsável pela parte trabalhista.

No nível de acompanhamento, o psicólogo realiza o chamado PIIL (Programa Individual de Integração Laboral), um documento para cada trabalhador com uma série de objetivos nas áreas pessoal, trabalhista e de relacionamento interpessoal. Este documento pode ser feito em conjunto com o assistente social e após uma exaustiva entrevista de acompanhamento com o trabalhador.

Referências bibliográficas:

• Baker & McKenzie. (2018). Políticas de inserção laboral para pessoas com deficiência através do mercado de trabalho protegido. Aspectos críticos para sua manutenção e desenvolvimento sustentável. Sumário Executivo, 2-10.
• Ministério do Trabalho, Migrações e Segurança Social. (2018). Centros Especiais de Emprego. Serviço Público Estadual de Emprego (SEPE).