27 exemplos de pontos fortes em uma pessoa

Todo mundo tem seus pontos fortes e fracos, não há dúvida sobre isso. Todos nós temos nossas coisas boas e nossas coisas ruins, mas às vezes olhamos apenas para o último.

Ter uma visão tendenciosa da realidade que nos torna negativos faz com que nossas fraquezas eclipsem todas as forças que possuímos, fazendo-nos pensar que não temos nada de bom.

É por isso que, a título de guia, veremos vários exemplos de pontos fortes em uma pessoa, uma lista de qualidades e habilidades que podem nos ajudar a identificá-los em nós mesmos e ver o muitos aspectos positivos que temos, ou para conhecer melhor outra pessoa vendo se ela apresenta esses caracteristicas.

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27 exemplos de pontos fortes em uma pessoa, explicados

Quase senso comum, ninguém neste mundo é inegavelmente bom e inegavelmente ruim em tudo o que faz. Da mesma forma que temos nossas forças para certas coisas, em outras não somos tão fortes ou, diretamente, somos um completo desastre. Ninguém é perfeito e, ao mesmo tempo, ninguém é um fracasso absoluto como pessoa. Como seres humanos que somos, é da nossa natureza ter pontos positivos e pontos negativos. diferentes, sendo isso facilmente observável quando olhamos para as diferenças individuais de nossos espécies.

Mas apesar de sabermos que ninguém é perfeito e que todos têm as suas qualidades e defeitos, não podemos deixar de nos analisar de uma forma mais crítica. O viés da negatividade, potencializado pela baixa autoestima, nos faz olhar antes e quase exclusivo para aqueles aspectos negativos que temos enquanto os positivos deixamos um pouco lado. É muito difícil sermos objetivos com nós mesmos, valorizando tudo igualmente.

Essa dificuldade é especialmente perceptível na psicoterapia ou ao fazer uma análise SWOT.. Em ambas as situações, pede-se à pessoa que faça uma lista dos aspectos positivos que acredita ter, para que possa apreciar as muitas coisas boas que sem dúvida possui. O problema é que isso não é tão simples quanto fazer uma lista de compras, lembrar os países da Europa ou anotar o nome de 10 animais herbívoros. É como se fôssemos bloqueados e nada de bom nos acontecesse. Como tendemos a pensar em termos negativos, quando pensamos positivamente ficamos paralisados.

Ou porque nosso terapeuta nos pediu para fazer uma lista de características positivas sobre nós mesmos ou porque queremos ver quais são nossos pontos fortes e aproveitá-los para nossa vida profissional, então vamos dar 25 exemplos de pontos fortes em um pessoa que certamente nos ajudará a refrescar a memória, nos inspirar e identificar alguma boa qualidade que sem dúvida nós possuímos.

1. Honestidade

A honestidade é uma qualidade altamente valorizada em muitas áreas. Consiste em dizer a verdade em qualquer circunstância, mesmo que não seja do nosso interesse. Pessoas honestas são fiéis à veracidade dos fatos, além de compartilhar honestamente o que pensam, pensam e sentem. Eles são honestos tanto na maneira como se comportam quanto no que dizem.

2. Proatividade

proatividade é a capacidade empreendedora de uma pessoa, a sua gestão autónoma de energia e a vontade de fazer as tarefas que lhe são propostas. Pessoas proativas são capazes de antecipar possíveis necessidades, adversidades ou problemas que possam ocorrer no futuro, por isso são muito procuradas nas empresas.

Indivíduos proativos planejam uma estratégia alternativa caso o que foi originalmente planejado não dê certo, haja um plano B. Eles planejam tudo para atingir seus objetivos. Ser proativo é essencial para assumir novos desafios e crescer pessoalmente.

3. Compromisso

O comprometimento é uma característica útil não apenas na vida profissional, mas na vida em geral. Em aspectos mais sociais é uma característica fundamental para trabalhar em equipe ou formar grupos em que é necessário que seus membros se comprometam a alcançar um objetivo comum, como um time esportivo, uma empresa ou mesmo em um relacionamento amoroso. Falamos de pessoa comprometida quando uma pessoa é capaz de colocar o bem comum antes do seu próprio, ou seja, ser exatamente o oposto de ser egoísta.

Falamos também do compromisso com a qualidade humana de se concentrar em uma tarefa e tentar realizá-la até o fim. Implica o cumprimento de algo previamente acordado com outras pessoas ou consigo mesmo, certificando-se de que o que foi acordado seja feito. Pessoas comprometidas são confiáveis, pois cumprem sua palavra.

4. Coragem

Coragem, como força humana, Não deve ser entendido como a ausência de medo, mas sim a capacidade de enfrentá-los e ainda cumprir o que se deseja. É também a qualidade relacionada com saber gerir o fracasso, não o temer e, em caso de cair nele, saber levantar-se e aprender com ele. Indivíduos corajosos são capazes de agir apesar do fato de que a situação é difícil, desagradável, incerta e complexa.

5. Responsabilidade

Responsabilidade implica assumir a responsabilidade pelas consequências de nossas ações e não permitir que outros carreguem nossas culpas e erros. Em essência, é a capacidade de assumir os efeitos do que fazemos, e estar ciente de que nossas ações implicam alguns resultados, positivos ou negativos, mas atribuíveis a nós e à nossa forma de agir, não ao que os outros fazem o resto.

6. criatividade

A criatividade é uma grande virtude. É o dom espontâneo e natural que nos permite abordar várias situações ou desafios de novas maneiras, de formas nunca antes vistas ou que permitem despertar novas formas de ver o problema original. Uma pessoa criativa pode ser o que leva um grupo de pessoas a começar a construir um projeto promissor.

A criatividade é uma qualidade essencial em artistas, designers e cientistas, pois nessas profissões é necessário expressar ideias de maneira particular, inovadora e original. A solvência imaginativa é um aspecto muito valorizado em qualquer situação, profissional ou pessoal.

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7. Paciência

Muitas vezes o bem é feito esperar. É por isso que a paciência é um dos exemplos mais importantes de força pessoal na vida social, associando-se com tolerância a dificuldades ou atrasos sem perder o ânimo ou cair na ansiedade. Implica entender que às vezes as coisas não funcionam na hora que você gostaria, mas isso não significa que você tenha que desespero, pois mais cedo ou mais tarde, se tudo for bem feito, a recompensa que esperávamos virá esperando.

8. Solidariedade

A solidariedade, intimamente ligada à ideia de altruísmo, É a capacidade de fornecer itens de valor e ações significativas para os outros sem esperar receber nada em troca.. É o desejo de ajudar outras pessoas porque queremos ajudá-las. Com nossas ações podemos promover o processo de crescimento pessoal dos outros e, ao mesmo tempo, eles nos ajudarão em troca, seja porque se sentem endividados ou porque também são solidariedade.

9. Irmandade

Companheirismo é a disposição de trabalhar com os outros em busca de um objetivo comum, respeitando o fato de que que cada um é como é, com suas forças e fraquezas, além de ter desejos e saberes diferente. As diferenças entre os membros de um grupo, embora individualmente possam parecer pontos fracos, juntos são pontos fortes dos quais o líder pode aproveitar muito bem. Um bom parceiro respeita as diferenças uns dos outros e faz contribuições valiosas para que todo o grupo possa se beneficiar.

10. Justiça

Justiça é força e coragem. Uma pessoa justa busca a equidade e o reconhecimento de todas as pessoas que estão participando de um determinado contexto.. Essas pessoas lutam contra as desigualdades e visam que as pessoas tenham acesso legítimo e justo ao que realmente lhes pertence.

11. Liderança

A liderança é a virtude das pessoas que têm a facilidade de motivar e inspirar os outros. O líder sabe para onde deve ser direcionada a ação do grupo, sabendo estabelecer prioridades e sacrificar o que não é necessário para alcançar o objetivo comum. Uma pessoa com liderança acaba se tornando um modelo para o resto do grupo.

12. Empatia

empatia É uma qualidade fundamental para a vida em sociedade., algo que praticamente todo mundo tem em maior ou menor grau. É a capacidade de reconhecer os sentimentos, emoções e opiniões dos outros, de sofrer com o outro e de mostrar compaixão quando alguém está sofrendo. Por meio dessa sincronia emocional, reconhecemos quando alguém está passando por um momento difícil e o ajudamos quando ele precisa.

13. Confiar

A confiança é uma força muito necessária nas pessoas e, de fato, constitui em muitas ocasiões a base de todas as relações interpessoais junto com a honestidade. Além disso, é um atributo pessoal necessário para seguir em frente na vida sem inseguranças.

Em seu significado pessoal, podemos defini-lo como a capacidade de acreditar fervorosamente que uma situação será realizada como ela é. nós o planejamos porque confiamos que somos capazes de saber como lidar com isso, que saberemos cumprir o que nos propusemos e não nós falharemos.

Em seu significado interpessoal, refere-se ao fato de confiarmos nos outros, de acreditarmos que eles não nos decepcionarão ou nos trairão. Confiar nos outros é estar convencido de que eles farão o que lhes foi pedido e que não nos enganarão. Por sua vez, o fato de os outros confiarem em nós significa que eles sabem que somos pessoas complacentes.

14. pontualidade

Ser pontual é mais do que chegar em um local no horário combinado ou respeitar o horário para entregar um projeto ou realizar qualquer tarefa. É uma qualidade interpessoal na medida em que implica saber valorizar o tempo dos outros, sabendo que outras pessoas não precisam ter todo o tempo do mundo e para quê para nós é apenas alguns minutos atrasado para outros significa ter que mudar completamente o diário. Pessoas pontuais se esforçam para cumprir o horário agendado de seus compromissos.

15. Organização

Ser organizado é benéfico tanto pessoalmente quanto no local de trabalho. Pessoalmente nos garante evitar sustos e imprevistos, pois quanto mais nos apegamos a um plano, mais provável é que terminemos as coisas a tempo e possamos continuar com os seguintes objetivos a alcançar. A nível laboral, é fundamental que os trabalhadores se organizem para evitar que toda a empresa se atrase nas suas tarefas.

16. Carisma

O carisma é uma qualidade intimamente relacionada à liderança., pois implica espalhar nosso entusiasmo para aqueles que nos rodeiam e convencê-los a se unirem à nossa causa ou ideais. Assim, o carisma é a condição para afetar, ampliar, conquistar e cativar os demais por meio da fala e da linguagem não verbal. Pessoas carismáticas tendem a se dar bem com muitas pessoas.

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17. Concentração

Para ser uma pessoa ativa focada em nossos objetivos pessoais e de trabalho, a concentração é uma força fundamental a possuir. Entendemos concentração como a capacidade humana de focar em alguma atividade investindo nossos recursos cognitivos de forma sustentada e exclusiva. Quanto maior capacidade de concentração tivermos, mais produtivos seremos e melhor e mais rápido faremos o que nos propusemos a fazer.

18. Modéstia

A humildade é um valor que vem do imaginário moral e até religioso. Ser humilde é entendido como ser uma pessoa que não é presunçosa, que reconhece com calma os aspectos em que é fraco e que devem ser melhorados. Em si mesma, a humildade é uma força muito útil, pois saber no que somos ruins significa que sabemos o que devemos melhorar, facilitando nossa ação para superar esses fraquezas.

19. eu respeito

Como valor, o respeito é muito importante na vida em sociedade. Envolve levar em conta que os outros merecem ser tratados de forma justa e gentil., entendendo que da mesma forma que temos sentimentos e opiniões, os outros também os têm. eles têm, e por isso não são menos do que nós ou merecem ser tratados de uma forma que não gostamos. gostaria. Em essência, ser respeitoso é expressar bom tratamento para com os outros.

20. Humor

Bom humor é necessário para seguir em frente. Ver o lado bem-humorado, engraçado e agradável das situações pode nos carregar de boas energias e não nos afundar quando as coisas não saem como planejado. É um fator de proteção contra o fracasso porque, mesmo que ocorra, não nos fará desistir ou pensar que não valemos nada.

Além do mais, o humor tem uma função social muito benéfica. Desde que bem executado, permite-nos gerar simpatia nas pessoas que nos rodeiam, vendo-nos como socialmente mais atraentes e tendendo a ajudar-nos mais quando precisamos. As pessoas se aproximam mais daquelas pessoas que as inspiram com bom humor do que daquelas que irradiam tristeza e pessimismo.

21. Resiliência

A resiliência está diretamente relacionada nossa capacidade de adaptação e resistência às adversidades. Uma pessoa resiliente é aquela que se adapta a um conflito ou problema, sabe aproveitá-lo para seguir em frente e não afundar na tentativa. Pessoas resilientes são capazes de se recuperar rapidamente daqueles sofrimentos ou reveses que sofreram e os veem como lições a serem aplicadas em situações semelhantes futuras.

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22. Otimismo

Por otimismo nos referimos à capacidade de uma pessoa entender que, mesmo que algo dê errado hoje, não há razão para pensar que continuará assim no futuro. É esperar que coisas boas aconteçam e que os projetos que se tem pensado, tanto individualmente como em grupo, um dia se concretizem. Pessoas otimistas são caracterizadas por concentrar suas energias em ver as coisas boas que podem ser oferecidas e saber aproveitá-las para ter um futuro promissor.

23. Curiosidade

A curiosidade é uma força construtiva, pois Permite-nos descobrir novos dados, competências e estratégias para enfrentar todo o tipo de problemas que, de outra forma, não saberíamos muito bem como resolver.. A curiosidade se manifesta em um comportamento investigativo, com tendência a querer entender como funcionam as coisas, os seres vivos, situações de todos os tipos e pessoas.

24. auto-controle

Falamos de uma pessoa com autocontrole quando ela é capaz de regular seu comportamento, pensamentos e emoções, evitando que interfiram em suas atividades. É nos controlarmos de forma que nossas ações sejam orientadas para serem produtivas e resolverem funcionalmente a situação que se apresenta.

O autocontrole envolve o controle temporário de nossas emoções e desejos, a ideia não é reprimi-los ou suprimi-los, mas canalizá-los para algo que nos aproxime de nosso objetivo. Ao invés de nos causar desconforto ou atrapalhar o que queremos alcançar, com autocontrole podemos transformá-los em ações que permitem o desenvolvimento de estratégias construtivas e produtivas em direção a esse sonho que queremos realizar.

25. Motivação

Motivação é o que permite que as pessoas sintam interesse, paixão e entrega por algo que estão fazendo. Uma pessoa motivada é aquela que sente um grande desejo pelo que tem que fazer, o que torna uma obrigação tornar-se um novo desafio, uma nova atividade que vai te ensinar muitas coisas novas e sem dúvida vai te oferecer algo novo. Através da motivação é possível direcionar os comportamentos de uma pessoa para aquilo que ela deseja obter.

A tolerância à frustração refere-se à nossa capacidade de não nos desesperarmos se algo não correr como gostaríamos. Pessoas com alta tolerância à frustração Relativizam as decepções do dia a dia e seguem em frente.

27. mundo interior

Uma pessoa com um rico mundo interior tem ideias, interesses culturais e sociais e aspirações além do puramente material. Eles podem ser felizes simplesmente com um bom livro e com seus pensamentos.