7 coisas que você nunca deve dizer em uma entrevista de emprego

Se você se interessou por um trabalho, e ao enviar seu Curriculum vitae você conseguiu passar para a próxima fase, ou seja, a entrevista, parabéns! Agora você tem a oportunidade de demonstrar ao entrevistador as qualidades que possui.

Causar uma boa impressão durante a entrevista vai ser decisivo se você realmente quiser demonstre o seu valor, pois indicará, aos olhos do recrutador, se você é adequado ou não para o cargo ao qual está se candidatando. você aspira Portanto, nesse breve espaço de tempo, é necessário que você mostre o melhor de si, e você precisa usar bem as palavras, pois o que você fala pode causar uma imagem boa ou ruim de quem você é e do que você pode contribuir para a empresa.

Artigo recomendado: "Como enfrentar uma entrevista por competências: 4 chaves para conseguir o emprego"

Coisas para não dizer durante uma entrevista de emprego

No artigo de hoje, fizemos uma lista com 7 coisas para não dizer durante uma entrevista de emprego.

1. eu não tenho defeitos

Uma pergunta clássica em entrevistas de emprego é: “Você pode me dizer um defeito e uma virtude que você tem?” É recomendável que você traga essa pergunta preparada, pois

É sempre melhor dizer algum defeito além de suas virtudes. Se você disser que não tem defeitos, o entrevistador vai pensar que você está mentindo, para que interpretem que você não é uma pessoa sincera. Eles vão querer um funcionário que não seja sincero em sua empresa? Provavelmente não.

Se você fizer essa pergunta durante uma entrevista, a resposta correta seria: “Às vezes sou meio perfeccionista. Não gosto de deixar tarefas por fazer." Dessa forma, você menciona um possível defeito, mas pode até ser positivo para a empresa.

2. O que sua empresa está fazendo?

outro de as perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego é: “Você conhece nossa organização? Se quando você foi chamado para a entrevista de emprego não sabia muito sobre a empresa, é normal. Mas se você realmente se interessou pelo trabalho, depois de saber que eles se interessaram pelo seu perfil, você terá feito uma pequena pesquisa online para descobrir o que eles fazem: qual é o produto deles, quem são seus clientes, etc

Muitas vezes acontece que eles mesmos explicam a você do que se trata a empresa. Agora, se não for esse o caso, não seja você a perguntar sobre o que a empresa faz, principalmente se você disse que está muito motivado com a ideia de trabalhar com eles. Certamente, Se você não souber nada sobre a organização, não parecerá muito interessado em conseguir o emprego..

3. Quanto tempo leva para promover funcionários?

É absolutamente normal você querer fazer parte de uma empresa que leva em conta a possibilidade de os funcionários crescem dentro da organização e podem subir nas posições que a empresa oferece.

Agora, quando eles se interessam pelo seu perfil, geralmente o fazem para uma vaga. Se, por exemplo, a posição que você está oferecendo for caixa, Não faz muito sentido você já querer ser supervisor.. Mesmo se você pensar sobre isso, este não é o momento de dizer isso. O tempo virá.

4. Durante minhas férias na Tailândia….

Nas entrevistas de competência, é comum o entrevistador pedir para que você conte uma história em que deixe claro as habilidades que domina. Por exemplo, um recrutador pode perguntar: "Diga-me como você resolveu um problema sério em seu último emprego".

As histórias são uma boa maneira de se conectar com o entrevistador e, além disso, são ideais para explicar como você se comporta em um determinado contexto. Agora, durante uma entrevista de emprego você não tem muito tempo para apresentar seus pontos fortes. Deixe de lado as coisas irrelevantes e vá direto ao ponto.

5. não gosto de trabalho em equipe

O trabalho em equipe é uma das habilidades que as empresas mais valorizam hoje., porque quando você trabalha efetivamente em equipe, o sinergia, ou seja, que os esforços dos membros da organização sejam potencializados, aumentando a eficiência dos resultados.

Além disso, se você não gosta de trabalhar em equipe porque tem habilidades sociais pobre e você entra em conflito com outros colegas de trabalho, isso pode trazer consequências negativas não só no seu desempenho, mas também na organização. Portanto, nunca diga que não gosta de trabalho em equipe, pois o entrevistador pode rapidamente descartar seu perfil.

Se você quiser saber mais sobre trabalho em equipe, pode dar uma olhada no nosso artigo: "Os 5 benefícios do trabalho em equipe"

6. Ugh, na minha última companhia...

Não importa o quão ruim você passou ou o quão ruim você acabou no último emprego, nunca use a entrevista de emprego para rebaixá-los e criticá-los. Isso pode funcionar contra você, porque se você deixar a nova empresa, poderá se comportar da mesma maneira.

Portanto, mantenha uma atitude positiva e neutra, apesar de seus ressentimentos, e concentre-se no que aprendeu e na experiência adquirida naquela empresa.

7. eu não me dava bem com meu chefe

Da mesma forma que o ponto anterior, nunca critique seu chefe anterior. Mesmo que seu último supervisor tenha tornado sua vida miserável em seu emprego anterior, é melhor enterrar o passado e deixá-lo como está.

Além disso, mencionar isso durante uma entrevista de emprego pode levar o entrevistador a fazer perguntas comprometedoras, de modo que, no final, será difícil para você sair dessa situação. Isso pode levar o recrutador a decidir contra você.

Erros frequentes durante uma entrevista de emprego

Além das coisas que você nunca deve dizer durante uma entrevista de emprego, existem certos comportamentos ou hábitos que você deve evitar quando estiver na frente do entrevistador. Atrasar-se, vestir-se de forma inadequada ou interromper o entrevistador são alguns exemplos.

Se quiser saber mais sobre os comportamentos que deve ignorar durante uma entrevista de emprego, pode ler o nosso artigo: "Entrevistas de emprego: os 10 erros mais frequentes"