Ingroup bias: o que é e como aparece esse favoritismo?

Estudos sobre viés de endogrupo nos permitiram explicar por que e em que circunstâncias os membros de um grupo tendem a valorizam seu próprio grupo de forma mais positiva (o endogrupo), em contraste com a avaliação negativa que fazem de um grupo diferente (o grupo externo).

A seguir, revisaremos brevemente os conceitos de endogrupo e exogrupo, para depois revisar algumas das teorias explicadas pela psicologia social. o fenômeno que conhecemos como viés de endogrupo.

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Ingroup e Outgroup: Uma Breve Definição

É muito comum ouvirmos que o ser humano é um ser social, mas o que queremos dizer com essa frase? Em geral, queremos dizer que nossos processos de identificação e construção de personalidade têm a ver com os vínculos que estabelecemos com outras pessoas.

Esses vínculos assumem, por exemplo, a forma de normas de comportamento, papéis, afetos, rivalidades, entre outros elementos. Não só isso, mas esses elementos permitem que nos reconheçamos como membros competentes de um grupo social (ou seja, como pessoas que fazem parte dele). Ao mesmo tempo,

permitem-nos estabelecer diferenças com outros membros, e assim pensar em nós mesmos como indivíduos com características únicas.

Aquele com o qual nos identificamos e do qual nos sentimos membros competentes é o que conhecemos como endogrupo ("endo" significa "dentro"). Mas, para que um grupo se reconheça e se identifique como tal, é preciso estabelecer uma diferença (que pode ser complementar ou antagônica) perante os demais grupos. Os últimos são o que conhecemos como grupo externo (“exo” significa “fora de”). É então no quadro das relações intergrupais que constitui uma grande parte do nosso desenvolvimento psicológico e social.

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Viés de grupo

O viés de endogrupo (ou viés de endogrupo) também é chamado de favoritismo de endogrupo. Como o último nome sugere, é a tendência de favorecer ou valorizar mais positivamente aos comportamentos, atitudes ou preferências dos membros do endogrupo, em comparação com os do exogrupo. Trata-se de estabelecer favoritismo em relação aos membros do endogrupo, embora isso implique em detrimento das características do grupo externo.

Como é fácil imaginar, estes últimos podem ter efeitos importantes nas atitudes e comportamentos discriminatórios, ou seja, numa rejeição psicossocial do outgroup. E, em contraste, uma estima ou superestimação em relação ao endogrupo. Mas não necessariamente: para explicar isso, algumas teorias da psicologia social distinguiram entre "viés de grupo" e "negatividade do exogrupo", onde este último faz referência específica ao exercício da violência e discriminação do endogrupo em relação ao outgroup.

Embora estejam relacionados, são fenômenos diferentes, onde têm que fazer as relações de poder e as categorias maioria-minoria que se estabelecem entre o endogrupo e o exogrupo.

Para explicar por que isso ocorre, a psicologia social tem recorrido ao estudo das relações intergrupais de categorização na formação da identidade. Em outras palavras, foi necessário estudar como a identidade é formada através do estabelecimento de uma série de categorias, onde tanto as bases cognitivas quanto os vínculos entre membros de diferentes grupos.

Por que acontece? Explicações da Psicologia Social

Houve muitas propostas teóricas da psicologia social que explicaram por que os membros de um grupo tendem a valorizar seu próprio grupo de forma mais positiva; e como essa avaliação se relaciona com a avaliação negativa do outro grupo.

Abaixo, explicaremos brevemente algumas das teorias que explicaram o viés de endogrupo.

A teoria da identidade social e do autoconceito

O psicólogo britânico Henry Tajfel desenvolveu importantes estudos sobre percepção de categorias na década de 50. Entre outras coisas, ele analisou os efeitos da categorização em comportamentos discriminatórios. Mais tarde, na década de 1970, Turner e Brown reformularam esses estudos e finalmente desenvolveram a Teoria da Identidade Social e a Teoria da Autocategorização do Self.

Em traços largos, o que eles fizeram foi propor que, para formar uma identidade, é necessário que o processo de categorização ocorra com determinados componentes cognitivos. Por outras palavras, muitos dos elementos que definem a nossa identidade têm a ver com a pertença a diferentes grupos e categorias sociais. Pela mesma razão, o autoconceito (a imagem que temos de nós mesmos) é construído através da identidade social, sempre relacionada a categorias e papéis.

Assim, o autoconceito e a autoestima são consolidados por meio da identificação com os grupos sociais; com o qual, eles são um reflexo das normas e práticas que são esperadas em um determinado grupo. Nesse sentido, o viés de endogrupo ocorre como forma de manter a autoestima por intensificação das diferenças entre o endogrupo e o exogrupo (o que é conhecido como o princípio da acentuação); Para isso, é necessária a identificação com um grupo social e também a comparação com outros.

Teoria dos conflitos e competição

Através do Experimento Covil dos Ladrões, Muzafer e Carolyn Sherif mostraram que um contexto de competitividade favorece o aumento da hostilidade do grupo interno para o grupo externo.

Em contraste, um ambiente onde prevalecem tarefas que requerem interdependência e onde membros de diferentes grupos perseguem objetivos comuns pode reduzir tal hostilidade. De acordo com sua pesquisa, o viés do grupo interno e as atitudes negativas em relação aos grupos externos surgem quando os membros do grupo interno tem que competir com recursos limitados.

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Teoria da Derrogação Ingroup

Embora o viés do endogrupo se refira especificamente ao favoritismo do endogrupo em detrimento do outgroup, estudos multiculturais também nos ofereceram explicações sobre o fenômeno contrário.

Ou seja, quando os membros de um grupo tendem a valorizar os membros de seu próprio grupo de forma mais dura do que os do grupo externo. Isso acontece especialmente quando o endogrupo pertence a uma minoria social. Algumas pesquisas também sugeriram que pessoas de culturas mais coletivistas tendem a julgar seu próprio grupo menos favoravelmente do que o grupo externo (embora eles valorizem seus membros individualmente positivo); e as pessoas de culturas mais individualistas avaliam o endogrupo de forma mais positiva e cada membro de forma mais negativa.

Referências bibliográficas:

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