Teorias implícitas da personalidade: o que são e o que explicam

Quem nunca gerou uma primeira impressão errada sobre alguém? Todos, em maior ou menor grau, julgam os outros com base no que veem primeiro.

É comum que, ao ver uma pessoa bonita, você assuma que ela também é carismática e calorosa, ou se você vê uma pessoa que usa óculos de aro de tartaruga, presume-se que ela seja inteligente e responsável.

teorias implícitas da personalidade eles estão relacionados à maneira como são feitas inferências sobre outras pessoas com base no pouco que se sabe sobre elas. São amplamente aplicadas no quotidiano e têm profundas repercussões a nível social.

Vejamos com mais detalhes sua definição, quais fatores influenciam na formação das primeiras impressões e quais são as implicações para a sociedade.

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Teorias implícitas da personalidade: o que são?

As teorias implícitas da personalidade são os preconceitos que uma pessoa pode cometer quando forma impressões de outras pessoas que você não conhece, com base em muitas informações limitado.

certos fatores influenciar a maneira como as primeiras impressões dos outros são geradas, como o contexto, os preconceitos que o próprio indivíduo tem, além do estado de humor ou dos boatos que se espalharam sobre a pessoa preconceituosa.

A primeira definição deste tipo de teorias foi dada por Bruner e Tagiuri em 1954, definindo-as como conhecimento que se tem sobre uma pessoa e a maneira como esse conhecimento é usado para fazer inferências sobre ela personalidade. No entanto, entre os primeiros a abordar esse conceito está Solomon Ach, que, em meados da década de 1940, realizaram investigações para especificar quais fatores influenciaram a formação desses primeiros impressões.

Teorias gerais sobre este conceito

Houve duas teorias que tentaram explicar com mais profundidade como e por que as pessoas, quando vemos outro indivíduo com certas características e traços, geramos inferências sobre sua personalidade, assumindo o seu comportamento e modo de ser.

teoria da consistência

Esta teoria refere-se ao modo como como uma nova impressão gerada se relaciona com o que já se sabe sobre a pessoa que está sendo julgada.

Se traços positivos foram vistos na pessoa julgada, é provável que o restante de seus traços também sejam desejáveis. Por outro lado, se o que foi observado foi negativo, presumir-se-á que a pessoa terá em sua maioria características indesejáveis.

Teoria de atribuição

Essa teoria descreve como as pessoas veem traços assumidos em outros indivíduos para permanecerem estáveis ​​ao longo do tempo. Ou seja, é visto como se as características atribuídas a outra pessoa permanecessem constantes ao longo da vida do outro indivíduo.

Dentro desta teoria existem duas posições:

Por um lado, a teoria da entidade, que sustenta que traços de personalidade são estáveis ​​ao longo do tempo e situações, e que suposições podem ser feitas sobre o comportamento da pessoa em termos gerais com base em um repertório reduzido de seus comportamentos.

Do outro lado está a teoria incremental, que sustenta que os traços são algo mais dinâmico, variável ao longo do tempo.

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Fatores que influenciam as teorias implícitas da personalidade

Esses são os elementos que entram em jogo nas teorias implícitas da personalidade.

1. Características principais vs. recursos periféricos

Ao observar uma pessoa pela primeira vez ou ao receber informações prévias sobre ela, as características vistas não são levadas em consideração da mesma forma. Existem características que se destacam acima de outras. Dentro da investigação realizada pelo próprio Asch, essa ideia foi fundamental.

Os traços centrais são aqueles que exercem maior papel e força na formação da impressão, enquanto os periféricos são os que não recebem tanta importância, tendo um peso menor na formação da impressão.

Asch foi capaz de observar isso através de sua pesquisa. Em um de seus estudos, ele pediu aos participantes que formassem a impressão de uma pessoa descrita como "inteligente, habilidosa, trabalhadora, calorosa, enérgica, prático e cauteloso', enquanto outros foram solicitados a retratar alguém descrito como 'inteligente, habilidoso, trabalhador, legal, enérgico, prático e cauteloso.

Ele descobriu que, apesar de apenas um recurso ter sido alterado, as impressões dos participantes diferiram significativamente. Além disso, quando solicitados a responder quais traços pareciam mais marcantes, “quente” e “frio” se destacaram acima dos demais.

Também pôde observar que quando se colocava um traço central visto como negativo, como é o caso do 'frio', seu signo era imposto, ainda que os demais traços periféricos fossem positivos.

2. Efeito das características do observador

As pessoas atribuem características a si mesmas.. Quanto mais importância atribuímos a uma determinada característica sobre nós mesmos, maior a probabilidade de vê-la nos outros. Claro, a característica em questão varia dependendo da pessoa e o contexto desempenha um papel importante.

Por exemplo, se você se considera muito extrovertido, ao conhecer outras pessoas extrovertidas, a impressão que terá delas tende a ser mais positiva. Além disso, se alguém se vê mais reservado, ao conhecer pessoas que também não são muito sociáveis, ele as verá como mais desejáveis.

Uma das explicações para esse fenômeno seria a percepção de ver pessoas com características semelhantes às suas como membros do endogrupo, assim como acontece quando você vê uma pessoa da mesma etnia, cultura ou religião.

Ao considerá-los parte do mesmo grupo em termos de uma característica ou traço de personalidade, a primeira impressão tende a ser enviesada em termos positivos.

3. Preencher as lacunas

Por vezes, e por mais simples que pareça, as pessoas, quando recebem poucas informações sobre os outros, procedem a "preencher as lacunas" que existem sobre a sua personalidade, atribuindo-lhes características condizentes com o que já foi visto.

4. efeito de primazia

Maior peso é dado à informação que foi recebida primeiro em relação à que veio depois.

As primeiras características observadas Eles definirão a direção em que a impressão será feita, fazendo com que sejam analisados ​​com base no que já foi pressuposto anteriormente.

5. estado de humor

O humor pode influenciar a maneira como a primeira impressão é gerada.

Estar de bom humor favorece uma análise mais abrangente e holística do outro, tendo em conta todas as suas características ou tentando obter o máximo de informação sobre o mesmo.

Por outro lado, se você não está tendo um bom dia, é mais comum optar por uma estratégia que foque a atenção em detalhes e características específicas.

Além disso, há alguma congruência com o estado de espírito e a impressão causada. Se você está de mau humor, a primeira impressão que você causa de outra pessoa provavelmente será negativa.

Implicações deste tipo de teorias psicológicas

As teorias implícitas da personalidade têm muitas consequências no nível social, especialmente quando os outros são mal avaliados. Além disso, foi sugerido que esses tipos de formas de gerar impressões influenciam a memória quando se trata de lembrar os outros, lembrando, especialmente, os traços e comportamentos vistos na pessoa que são consistentes com a forma como a primeira impressão foi gerado.

Eles têm sido associados ao grau em que uma determinada ação do funcionário é avaliada pelos supervisores. Por exemplo, se um trabalhador apresenta uma característica marcante e positiva para a organização, seu chefe assume que você pode ter outras características positivas e a primeira impressão é gerada com base em isto.

Tudo isso pode estar relacionado a dois fenômenos.

Em primeiro lugar, temos o efeito halo, que é a tendência de concluir que os traços de uma pessoa são todos positivos se mostrarem um pequeno número deles, ou, inversamente, se você mostrar apenas alguns negativos, assume-se que o resto também são Eles serão Pode-se simplificar esse fato categorizando as pessoas como indubitavelmente boas ou indubitavelmente más com base em alguns comportamentos observados.

Em segundo lugar, a atratividade física muitas vezes influencia a maneira como a impressão é dada. Se uma pessoa é bonita, muitas vezes assume-se que ela terá características socialmente desejáveis, enquanto que se uma pessoa não é, antes, graciosa, presumir-se-á que apresenta características negativo. Essa ideia é popularmente conhecida, por isso existe o ditado 'não julgue um livro pela capa'.

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