Classificação das empresas, com explicação e exemplos

Hoje vivemos em tempos de agitada (e complexa) atividade econômica, em que as principais decisões e tendências são definidas pelas empresas em nível global e em nível local, em menor grau. A classificação das empresas é uma forma de ordenar e organizar o setor comercial para estabelecer um bom desenvolvimento financeiro nas sociedades modernas. No caso da Espanha, que é o que nos interessa, o quadro administrativo é algo complexo.

Por ele, é importante levar em consideração a classificação das empresas existentes na ordem jurídico-econômica, dependente do Ministério da Fazenda do Estado, órgão público competente e regulador da economia espanhola. Este não é um problema menor, porque a má gestão ou registro do tipo de empresa que queremos estabelecer pode determinar seu futuro, o que pode nos levar ao sucesso ou ao fracasso.

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O que é uma empresa?

Uma empresa é uma unidade produtiva composta por um número de pessoas e / ou acionistas

com o objetivo final de explorar plenamente uma determinada atividade econômica. Dependendo de sua natureza, as empresas podem assumir diferentes formas que detalharemos nos pontos a seguir.

1. Classificação das empresas de acordo com sua forma jurídica

A seguir, faremos uma lista das empresas mais comuns levando em consideração a forma jurídica.

1.1. Empreendedor Autônomo

Este tipo de empresa é exclusivamente individual por natureza. Não tem sócios, não tem outra estrutura organizacional senão a pessoal. O indivíduo decide, administra, organiza e determina o capital que pode ser aportado para gerar atividade econômica.

1.2. Sociedad Anónima (S.A.)

Esse tipo de empresa é provavelmente o mais comum em todo o país. Uma sociedade anónima é composta por um determinado capital social, valor acordado pelos acionistas que a integram. A forma como a sociedade é administrada é por meio da eleição de um diretor geral ou gerente, escolhido entre os acionistas e renovável em caráter temporário. O capital mínimo a contribuir é de € 60.000 brutos.

1.3. Sociedade Limitada (S.L.)

Na classificação das empresas, as empresas assumem diferentes formas. A sociedade por quotas tem por objetivo promover a criação de pequenas e médias empresas, o que costuma ser outra das formas mais comuns de constituição de empresas. O capital mínimo é de € 3.000 bruto, com um máximo de 5 sócios.

1.4. Sociedade Cooperativa

As sociedades cooperativas são especialmente comuns no setor primário. Ou seja, agricultura, pesca e pecuária. Os membros ingressam na cooperativa voluntariamente, bem como cancelam a inscrição da mesma forma. O principal objetivo desta associação é aprimorar o conhecimento e os recursos de diferentes empresas para obter um objetivo / benefício comum. O capital a contribuir será decidido nos estatutos constitutivos da empresa.

1,5. Sociedade civil

Este tipo de empresa é uma das que mais tem despertado interesse nos últimos anos. O setor mais interessado é o técnico-jurídico. Ou seja, profissionais que se dedicam ao setor jurídico, construtores, engenheiros de informática e agrimensores entre outros. Além disso, quase 90% das pequenas empresas optam por essa modalidade como uma associação entre autônomos e profissionais do mesmo setor.

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2. De acordo com o porte da empresa

Esse ponto acaba sendo outro pilar fundamental na hora de decidir o tipo final de empresa. Vejamos as diferentes classificações de acordo com o tamanho que é representado pelo número de trabalhadores, principalmente.

2.1. Micro empresas

Eles não ultrapassam dez trabalhadores na folha de pagamento, incluindo o fundador da empresa. Elas podem se tornar organizações com potencial se investirem, considerando ideias inovadoras com visão de futuro. Aqui encontramos empreendedores e start-ups.

2.2. Pequena empresa

Nas pequenas empresas temos um dos modelos mais comuns de constituição de uma entidade deste tipo. De todas as classificações, é a mais comum. Geralmente tem entre 10 a 50 trabalhadores, uma empresa familiar ou amigos de confiança que investem capital com seus próprios recursos ou economias. Bares, restaurantes, loja de moda, etc.

2.3. Empresa de médio porte

Ela é a mãe de todos os que compõem esta lista. Elas se enquadram no rótulo de "PMEs", pequenas e médias empresas que constituem grande parte da economia de qualquer país. Com no mínimo 60 trabalhadores e no máximo entre 300 e 400, são estruturas sólidas e de grande sucesso econômico.

2.4. Grandes companhias

É claramente a aposta mais arriscada. Normalmente têm nada menos que 300 funcionários, uma organização complexa e estruturada, e seu objetivo final é o produto internacional oferecido. O setor de luxo é um bom exemplo do que é uma grande empresa: joalheria, relojoaria, setor automotivo, franquia de restaurantes, etc.

3. Classificação das empresas de acordo com seu capital

Por fim, a origem do capital é um recurso comum para a classificação das empresas, que são basicamente 3 tipos. Vamos ver.

3.1. Capital privado

Todo o investimento e recursos financeiros depositados, vêm do esforço que cada indivíduo a um determinado nível contribui para a constituição da empresa. Como é evidente, o objetivo é obter o máximo lucro com o capital investido.

3.2. Capital público

Ao contrário do que ocorre no ponto anterior, as empresas de capital público são subsidiadas por dinheiro (retomada de impostos) dos cofres do Estado para o desenvolvimento de atividades econômicas que visem a prestação de serviços ao cidadão de um pé. Nesse caso, não se busca lucratividade ou lucro.

3.3. Capital mista

Esses tipos de empresas são muito comuns em sociedades ou países do chamado modelo de Estado de bem-estar. O país em questão visa oferecer serviços específicos para atingir o número máximo de habitantes possível. No entanto, em alguns casos, o investimento público não é suficiente e entidades privadas são utilizadas para financiar o projeto. O setor saúde (hospitais públicos) e o setor de ensino (universidades) contam fortemente com esse tipo de capital.

Referências bibliográficas:

• Handy, C. (2005). Entendendo as organizações. Londres: Penguin Books.
• Morgenstern, J. (1998). Organizando de dentro para fora. Oxford: Owl Books.