A poderosa relação entre vocação e sucesso no trabalho

Desde a infância, todos os seres humanos estão em um processo contínuo de avaliação de sucesso. Nossos pais procuram nos matricular nas melhores escolas (de suas possibilidades) para enfrentar o desafio de “ter sucesso”. Agora, mais do que nunca, encontramos escolas com tantos nomes, metodologias, teorias, que às vezes nem sabemos o que significam.

A realidade é que na escola pode haver um ótimo trabalho incrível, mas somos muitos psicólogos que votam como, uma vez que as pessoas chegam em casa, jogam fora todo o progresso anterior. Isso ocorre porque cada pessoa, de sua perspectiva, tem uma visão de sucesso completamente diferente.

Qual é a relação entre vocação e sucesso no trabalho? Como entendemos o que é ter sucesso na vida por meio da carreira profissional?

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O aspecto geracional e a ideia de sucesso

Vamos primeiro entender a perspectiva geracional, sem dúvida os "Baby Boomers" (nascidos entre 1946 e 1965) vivenciou uma mudança política, social e cultural tão importante, que para eles o trabalho é mais do que um estilo de tempo de vida. Do ponto de vista desta geração,

o trabalho tinha que ser digno, respeitável, e se as pessoas duravam 30 anos no mesmo cargo ou empresa, era um reflexo de que o sucesso estava garantido, pois era sinônimo não só de estabilidade profissional, mas familiar.

A geração X é a que atualmente move o mundo do trabalho. Eles receberam esse nome porque sua geração anterior não conseguia entendê-lo, na verdade, eles disseram que não tinham uma direção. A mudança mais forte que esta geração introduziu no mundo do trabalho foi a passagem dos eletrodomésticos para os eletrônicos, o uso da Internet, do e-mail, etc.

A maneira como os membros da Geração X vêem o sucesso tem a ver com subir posições dentro das empresas. Para eles é muito importante trabalhar em uma organização, eles buscam estabilidade financeira. Poucos entendem o empreendedorismo; além do mais, atrevo-me a dizer que muitos o vêem com medo.

A irrupção do milenar

No entanto, a geração do milênio, famosa por ser uma geração controversa e mal compreendida, são pessoas que buscam o sucesso não apenas na empresa. Eles procuram projetos de curto prazo que os ajudem a capturar toda a sua inteligência e aumentar sua criatividade. Eles não se importam em trabalhar muitos anos em uma empresa, pelo mesmo motivo que encontramos tantos empresários nesta geração.

Sua visão de sucesso é conhecer novas pessoas, novas culturas, mudar projetos com facilidade, ser capaz de administrar seu tempo, não depender de uma organização, etc.

Formando a nova ideia de sucesso

Já vimos que a ideia de ascensão profissional vem mudando com o tempo. Então, como você alcança o sucesso?

Sem dúvida, uma coisa que fica clara é que as pessoas, que fazem o que amam, hoje têm maiores oportunidades de alcançar o sucesso. A vocação é fundamental no processo do mesmo, e existe cada vez mais a preocupação de que o ser humano transforme sua vocação em projeto de trabalho. Aqui temos como exemplo grandes personagens como Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma, entre outros.

Assim, atualmente a ideia de sucesso que aos poucos se impõe tem a ver com a ideia de liberdade e de expansão do domínio do sucesso no trabalho para a área do desenvolvimento pessoal. Aprenda habilidades que sejam significativas do ponto de vista íntimo e existencial, aprenda capacidades que podem ser transferidas para outros tipos de empregos, não importa o quão diferentes tenhamos sido costumava ser.

Em última análise, o sucesso e a vocação se fundiram em uma resposta a um ambiente de trabalho cada vez mais flexível. Isso é um reflexo da necessidade constante de adaptação às mudanças.

Desenvolvendo vocação desde tenra idade

Muitas vezes pensamos que a vocação deveria começar nos últimos 2 anos do ensino médio e não é assim, é um processo que dura muitos anos. Pelo mesmo motivo, proponho 3 aspectos que devem ser levados em consideração e por sua vez trabalhado com o desenvolvimento da criança. Estes são:

Educacional

É essencial que as crianças desde a infância aprender habilidades de resolução de problemas, orientada para objetivos específicos. Cada vez mais os empregadores nos dizem que não conseguem encontrar o talento; Isso ocorre porque na maioria dos países eles são educados para memorizar e não para resolver.

Social

Na hora de decidir por uma carreira, muitos jovens se preocupam mais em ir para a mesma escola que seu melhor amigo, namorado (a), do que em investigar qual é a melhor opção para seu futuro. O que mais temos muitos tabus de carreira (faculdade ou não), que são diagnosticados incorretamente. Quantas vezes não ouvimos? "Não estude esse diploma porque você vai morrer de fome."

Individual

É essencial que as pessoas se preocupem com sua saúde física e psicológica. Dessa forma, eles serão capazes de enfrentar a vida de uma perspectiva equilibrada. Minha melhor recomendação é viajar, conhecer outros lugares e culturas; isso ajuda a expandir a ótica com a qual a realidade é interpretada e ajuda a adotar um pensamento mais flexível. Aprenda sobre outras ideologias, aumente a criatividade, saiba o que está sendo feito em outros lugares e o que pode funcionar em nossos projetos.

A importância da preparação prévia

É claro que a relação entre vocação e sucesso vem não só de saber escolher uma carreira, mas também de uma longa e divertida preparação pessoal. Mas devemos entender que para alcançar o sucesso, precisamos de um caminho e objetivos claros, os pais devem ajudar nossos filhos a se conhecerem, fornecendo-lhes informações, não estigmatize suas crenças ou sua vocação muito menos pensar que uma ou outra carreira é menos ou mais importante.

Na medida em que, como sociedade, aprendemos a valorizar e respeitar cada profissão, podemos entender que cada um desde o seu ponto de partida, está tentando colocar gradualmente o passo que nos levará ao transcendência.

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