Equipe familiar para o sucesso

Quando ouvimos falar do mundo dos esportes ou dos negócios, a palavra time surge com frequência. E uma equipe é formada por pessoas, que possibilitam o sucesso de qualquer organização. No entanto, saímos para a rua e as coisas podem não parecer assim; Não é segredo que um dos sinais mais visíveis dos muitos problemas que enfrentamos como sociedade é individualismo excessivo.

Ambas as coisas parecem contraditórias; cada vez queremos mais autonomia pessoal, mas nossa boca também se enche de expressões como: “Eu faço parte de uma equipe ”,“ o sucesso é da equipe ”, o que nos leva a um equilíbrio complicado que atrapalha o nosso existência. Y Para alcançar os sucessos dos quais afirmamos fazer parte, fazem-se referência aos chamados 5 c's, que toda equipe deve ter para alcançar resultados. São bem conhecidos, a saber: Compromisso, Comunicação, Coordenação, Confiança, Complementaridade.

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Quebrando dinâmicas individualistas na família

É talvez no ambiente conjugal e familiar que esta dicotomia (individualismo versus equipa) seja mais palpável.Queremos estar sob o guarda-chuva protetor de algo sólido, mas ao mesmo tempo não estamos dispostos a permitir que nossa liberdade seja prejudicada. Às vezes é difícil mostrar que a família é uma equipe, um grupo de pessoas que têm objetivos comuns e estabelecem metas para alcançá-los.

E ainda, é possivelmente o local onde os 5 c's têm maior capacidade de empoderar e alcançar resultados visíveis e benéficos para cada um dos membros da unidade familiar. Por quê? Vamos analisar os 5 cs um por um.

1 Compromisso

Nada na vida pode ser feito de forma satisfatória sem um mínimo de comprometimento. Tudo o que você faz de forma forçada ou não escolhida pode levar à realização de coisas de forma trivial e de nenhuma forma benéfica para você e para a organização. De acordo com o Lehman, “o compromisso transforma uma promessa em realidade, é uma ação superior às palavras, é o triunfo diário da integridade sobre o ceticismo”.

Numa organização familiar é necessário que seus membros se sintam confortáveis ​​e felizes em casa, comprometendo-se com alcançar acordos de coexistência que representam um benefício para todos os seus membros, podendo até mesmo renunciar a algo pessoal. De alguma forma, cada um dos membros do núcleo familiar é responsável pelo resto e isso só se consegue se o compromisso geral se basear no compromisso pessoal consigo mesmo. E esse compromisso deve ser eterno.

2. Comunicação

Em um mundo hiperconectado em nível tecnológico, surge o paradoxo de que toda vez é mais difícil para nós ter comunicação humana naturalmente. Em um relacionamento com um parceiro, casamento ou família, uma comunicação fluida, positiva e ativa é a chave para relacionamentos fortes e duradouros. E essa comunicação ou diálogo efetivo nasce da base, do início da relação de casal. Um casal que dialoga desde o início será um casal preparado para se comunicar com seus descendentes.

Os bebês devem receber confiança na comunicação e no diálogo desde o berço. A escuta ativa, um bom trabalho de empatia, uma ausência de críticas ultrajantes, usando apenas o que é construtivo, permitirá uma série de habilidades muito necessárias para a vida.

É cada vez mais palpável o grande isolamento que se verifica nos ambientes familiares e que são semente de conflitos que se não forem interrompidos a tempo, levarão a circunstâncias indesejáveis. Mas a comunicação ou o diálogo conjugal é uma arte e, como tal, deve ser aprendida, deve ser amadurecida, deve ser administrada e deve ser desenvolvida. O mundo de hoje precisa, mais do que nunca, de grandes comunicadores, não para grandes massas, mas do você para você.

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3. Coordenação

O RAE define coordenação "como a ação ou efeito da coordenação". Quando falamos sobre uma equipe sendo coordenada, falamos sobre haver um processo e uso de estratégias e padrões interdependentes entre seus membros para atingir objetivos comuns. Para uma equipe ter uma boa coordenação, você precisa de alguém para executá-la, você precisa de um líder.

Na família, esse papel corresponde ao pai e à mãe, em partes iguais e em uníssono. Significa que estão cientes das necessidades globais do grupo e que são consistentes com o que pensam, dizem e fazem.

O grande líder não manda, sua coerência simplesmente permite que ele seja exemplo e, ao mesmo tempo, produz respeito, busca sempre metas ambiciosas e realistas para si e para a organização, buscando o máximo desenvolvimento pessoal de seus membros. Por isso, é fundamental que a união do pai e da mãe seja forte, com regras e compromissos claros. Somente se os pais forem fortes, a família será forte.

4. Confiança

A família é uma comunidade de pessoas cujo sentimento de pertença se baseia em laços invisíveis baseados na confiança que promovem um relacionamento satisfatório. Isso levará a uma forte base de apoio para situações que ocorrem ao longo da vida cotidiana.

Respeitar e aceitar cada membro da família como eles são, promover um espaço de liberdade e comunicação eficaz, ensinar às crianças a verdadeira liberdade que os leva a encontrar os princípios que norteiam a própria natureza humana, entender que a liberdade tem alguns limites ultrapassados ​​pelos quais os princípios pessoais estarão em perigo, esses são pontos essenciais em uma relação de confiança família. Não significa que a família resolva todos os problemas, mas dá as orientações para expressá-los e compartilhá-los.

A confiança é baseada na credibilidade e respeitoPor isso, o exemplo do pai e da mãe solidamente unidos, permitirá aos filhos um crescimento pessoal e social que lhes permita acreditar em si próprios e na família.

5. Complementaridade

Uma equipa é constituída por um conjunto de profissionais que dominam uma determinada área porque as suas qualidades assim o tornam. permitem e, ao mesmo tempo, são capazes de fornecer outros membros em momentos específicos porque eles também são qualificados em outros áreas. Para alcançar isto, coesão e responsabilidade pessoal e coletiva são necessárias nas tarefas a serem realizadas. Em uma família, esses elementos são essenciais para criar um ambiente positivo e estimulante.

A divisão das tarefas domésticas, colocando as competências de cada um a serviço do outro, partilhando responsabilidades e resultados, levarão ao alcance de resultados e harmonia familiar de uma forma rápida, eficiente e eficaz. É também uma maneira de começar a incutir nas crianças, desde a mais tenra infância, o lado positivo dessas apresentações.