Cele 10 sfaturi pentru a-ți îmbunătăți CV-ul

Ne confruntăm cu o piață a muncii foarte exigentă și, deși pare un rol simplu, curriculum vitae este documentul care ne va servi drept prezentareși ne poate duce la succes... sau la eșec.

Prin urmare, este esențial știți care sunt cheile pentru îmbunătățirea unui curriculum vitae Deși este corect din punct de vedere tehnic și are toate informațiile necesare, nu ne scoate în evidență.

Cum să vă îmbunătățiți CV-ul?

Dacă ceva caracterizează CV-urile, este că acestea prezintă o mulțime de informații despre o persoană dintr-un spațiu foarte limitat. Această nevoie de a comprima datele în doar o pagină și jumătate poate duce la multe decizii greșite și să oferim o imagine care nu corespunde tipului de candidați căutați de compania la care aspirăm Intră.

Curriculum vitae este primul lucru pe care companiile care oferă un loc de muncă pe care dorim să îl fixeze de obicei. Aceasta înseamnă că simpla împiedicare a citirii lor la jumătatea textului este o provocare. Potrivit unei anchete a „Scarile”, Este nevoie de un recrutor de aproximativ 6 secunde pentru a decide dacă sunteți eligibil după ce vă uitați la CV.

Dar Cum să dezvolți un CV de succes? Ce informații ar trebui să aibă curriculum-ul nostru? În acest text ne-am propus să dezlegăm cheile principale care fac ca un CV să nu meargă direct la coșul de gunoi.

10 puncte fundamentale pentru a face un CV bun

Apoi de la Psihologie și minte, vă prezentăm toate informațiile de care aveți nevoie pentru a elabora un CV care va seduce recrutorul și care vă va ajuta să vă maximizați șansele de a obține un loc de muncă.

Îmbunătățirea CV-ului vă poate aduce doar consecințe pozitive. Locul de muncă este mult mai aproape, cu un CV puternic care evidențiază virtuțile tale profesionale și personale.

1. Construiește-ți CV-ul pe baza poziției la care aspiri

Vă vindeți pe o bucată de hârtie, deci trebuie să vă adaptați informațiile pentru a reflecta ceea ce caută compania. Încercați să cercetați compania și vizitați site-ul web pentru a afla obiectivele sau valorile pe care le promovează. Încercați să surprindeți filozofia companiei și poziția în curriculum vitae. Creați-vă CV-ul personalizat și utilizați un format care se potrivește cel mai bine industriei în care doriți să lucrați.

De exemplu: dacă sunteți designer grafic, creați un CV care să vă demonstreze stăpânirea asupra domeniului respectiv. Dacă, pe de altă parte, aspirați la un loc de muncă managerial într-o companie multinațională, rămâneți la un model de CV mai clasic.

În ceea ce privește șablonul CV de utilizat, vă recomand să citiți acest articol:

• “Tipuri de Curriculum Vitae - Cele 4 modele de CV (avantaje și dezavantaje)“

2. Evidențiază-ți calitățile, dar nu minți niciodată

Trebuie să fii sincer, deoarece CV-ul tău va fi folosit pentru a structura interviul dacă ești unul dintre candidații selectați. Nu includeți informații false, deoarece vă poate pune probleme mai târziu în proces. Utilizați CV-ul pentru a vă evidenția abilitățile și punctele forte.

Dacă minți, reține că șansele ca aceștia să ajungă să realizeze înșelăciunea sunt destul de mari, iar imaginea ta va fi permanent deteriorată. Nu este o idee bună. Vă recomand să fiți sinceri, cu adevărul puteți merge mult mai departe decât cu minciunile.

3. Decideți dacă doriți să includeți un obiectiv

Există unele discrepanțe între experți cu privire la includerea sau nu a unui obiectiv în CV. Un recrutor vă poate respinge cererea dacă credeți că aveți așteptări foarte mari pentru funcție. Dacă vrei să lucrezi, omite-o. Dimpotrivă, dacă ceea ce vrei este un loc de muncă care nu este sub așteptările tale, îl poți include.

Totul depinde de tipul de job la care aspiri și de imaginea pe care vrei să o oferi ca profesionist.

4. CV-ul dvs. nu ar trebui să fie la fel de lung ca anii de experiență

Acest lucru poate fi dificil dacă aveți multă experiență și sunteți mândri de cariera dvs., dar trebuie doar să includeți informații relevante pentru funcție. Dacă ai peste 20 de ani, ar trebui să folosești probabil o singură pagină. Chiar dacă ați acumulat mulți ani de experiență, nu este recomandabil să utilizați mai mult de două pagini (o foaie scrisă în față și în spate).

Este mult mai bine să produceți o singură foaie, dar puternic și atractiv pentru ochi, decât să nu folosiți cinci sau șase pagini de CV fără sfârșit. Scurt, da bine, de două ori bun.

5. Utilizați spații libere pentru a direcționa privirea recrutorului către puncte specifice

Încercați să nu includeți atât de multe informații încât să ajungeți să distrageți atenția recrutorului. Creați un CV ușor pentru ochi și utilizați spațiile goale pentru a atrage privirea recrutorului asupra acelor aspecte importante ale profilului dvs.

Rețineți că personalul resurse umane poate petrece câteva secunde evaluând CV-ul dvs., Așadar, ușurează-l și alege un design care să scoată în evidență cele mai relevante abilități și experiențe.

6. Utilizați gloanțe pentru a evidenția roluri, responsabilități sau realizări

Sub fiecare treabă făcută, specificați roluri sau realizări cu cel mult patru sau cinci gloanțe. Nu utilizați propoziții întregi, trebuie să vă limitați la scrierea a ceea ce este corect și necesar. Acest spațiu îl va ajuta pe recrutor să aibă o idee destul de clară despre funcțiile și sarcinile pe care le-ați dezvoltat în fiecare dintre experiențele dvs. de lucru anterioare.

Amintiți-vă: informații corecte, nu treceți peste bord detaliind toate funcțiile dumneavoastră.

7. Includeți informații academice pe scurt

Includeți doar informații academice relevante pentru funcție: numele centrului, titlul și anul absolvirii. Muncitorii cu experiență ar trebui să includă educația la sfârșitul CV-ului. Dacă sunteți un absolvent recent, puteți include proiecte de diplomă finală sau disertații care includ aspecte semnificative pentru poziția la care aspirați.

Educația este importantă, dar unele companii îi acordă o importanță relativă. Este obligația dvs. să știți în ce măsură ar trebui să evidențiați aspectele legate de experiența dvs. de lucru sau de pregătirea dvs.

8. Nu include hobby-urile tale

Recrutorilor le pasă doar ce puteți face pentru companie, așa că Dacă nu puteți conecta hobby-urile la locul de muncă pe care doriți să îl obțineți, ar fi bine să nu le includeți în CV. Dacă considerați că hobby-urile sau hobby-urile pe care le aveți au de-a face cu funcția, le puteți include la final.

Îmbunătățiți-vă CV-ul, declarând doar acele informații relevante pentru companie care ar putea necesita serviciile dvs. profesionale.

9. Nu trebuie să menționați referințe

Dacă viitorul tău angajator dorește să vorbească cu foștii tăi șefi, nu-ți face griji: ei te vor anunța, astfel încât să le poți furniza contactul. Nu furnizați aceste informații decât dacă le solicităAcest lucru vă va oferi timp să vă anunțați vechiul manager și să îl actualizați.

Nu uitați să discutați cu vechiul dvs. șef și să explicați de ce urmează să sune și ce credeți că ar fi o modalitate bună de a-ți explica abilitățile și competențele companiei de care este interesat tu. Aveți grijă, nu-l obligați să spună nici în funcție de ce, dați-i puțină libertate și încredere.

10. Folosiți un CV cronologic

În funcție de modul în care informațiile sunt organizate, curriculum vitae poate fi de diferite tipuri. Aceasta este una dintre cheile când vine vorba de îmbunătățirea CV-ului

CV-ul cronologic, care constă în ordonarea datelor din curriculum vitae de la cel mai recent la cel mai vechiEste cel mai utilizat format și cel mai acceptat de recrutor. Pe de altă parte, programa funcțională, care constă în ordonarea curriculum vitae pe blocuri tematice, este recomandat atunci când experiența este foarte dispersată sau când există perioade lungi de timp în care nu a existat a lucrat. Acest lucru poate face ca CV-ul funcțional să fie înțeles de cei mai recrutați experți, ca o modalitate de a compune CV-ul.

Alte puncte pe care ar trebui să le aveți în vedere pentru a vă îmbunătăți CV-ul

Amintiți-vă că un CV bun nu poate lipsi de unele caracteristici de bază în compoziția sa estetică:

• Clar, concret și concis, lungimea minimă și maximă ar trebui să fie de 1 sau 2 pagini.
• Placut pentru punctul de vedere al recrutorului.
• Computer scris, fără erori, fără defecte și fără corecții manuale.
• Găsește una Șablon CV care se potrivește nevoilor tale.
• Spațiere și cu margini largi.
• Cu titluri și evidențieri sau momente interesante.
• Fără a dezvălui toate informațiile, doar cât să atragă atenția recrutorului.

Dacă CV-ul tău i-a impresionat ...

Dacă ați urmat pașii pe care i-am indicat, ați dat CV-ul unei companii și v-au sunat... Felicitări! Ați trecut primul test. Dar acum trebuie să depășești un altul: interviul.

În acest articol de Psihologie și minte numit „Cele mai frecvente 10 greșeli din interviurile de angajare”Analizăm care sunt lucrurile pe care nu trebuie să le faceți niciodată un interviu, astfel încât să puteți merge și să arătați că sunteți candidatul pe care îl caută. Noroc!

Referințe bibliografice:

• Alles, M. (1997). 200 de modele CV. Buenos Aires: Granica.
• Landrum, R. (2005). Curriculum vitae: ghidul de pregătire al unui student. Psi Chi. 9(2) 28-29.