Team Building: ce este și care sunt beneficiile sale

Munca în echipă este una dintre cele mai importante abilități a unui lucrător în majoritatea locurilor de muncă și de aceea multe organizații apreciază în mod pozitiv această abilitate. Pentru a fi eficienți și a urmări obiectivele comune ale unei companii într-un mod comun și coordonat, indivizii trebuie să lucreze mai mult decât într-un grup, ca o echipă.

O echipă de lucru eficientă este realizată cu o bună comunicare, coordonare, complementaritate (amestecarea punctelor forte individuale), încredere și angajament, care se numește 5 „C”. Munca în echipă favorizează creativitatea și învățarea, reduce stresul, îmbunătățește performanța lucrătorilor și, în consecință, performanța companiei.

Și... Cum putem obține aceste avantaje pentru echipa noastră de lucru? O opțiune bună este Team Building.

• Articol asociat: "Cele 5 avantaje ale muncii în echipă”

Ce este Team Building?

Team Building ar putea fi definit ca un set de activități care vizează team building, un proces sistematic destinat îmbunătățirea relațiilor dintre participanți, coeziunea grupului, rezolvarea problemelor

, luarea deciziilor. rezolvarea conflictelor și alte aspecte care influențează performanța unei echipe.

Adică, este un antrenament pentru un grup de oameni, al cărui obiectiv este de a construi echipe extrem de eficiente, fie în sport, studenți, afaceri, militare, printre altele.

Avantajele Team Building pentru companii

Unul dintre domeniile în care această intervenție este cea mai aplicată este cel al companiei. Dar, ce beneficii aduce Team Building exact în acest domeniu? În rândurile următoare îl vom vedea pentru dvs.

1. Creșteți motivația lucrătorilor

Motivația angajaților este una dintre variabilele psihologice cheie atunci când vine vorba de atingerea obiectivelor de afaceri. Dar nu este important doar pentru buna funcționare a companieidar și pentru bunăstarea lucrătorilor: angajații cu o motivație ridicată în ocupația lor sunt mai fericiți la locul de muncă.

Motivația inițiază, îndrumă și menține comportamente care vizează atingerea unui scop și satisfacerea unei nevoi. Este o forță care ne face să acționăm și ne menține în mișcare și este esențială pentru a depăși situațiile adverse sau mai puțin favorabile.

Construirea echipei favorizează sentimentul de identitate și apartenență la grup, care la rândul său crește motivația pentru atingerea obiectivelor comune. Acesta este ceea ce este cunoscut în mod obișnuit ca spirit de echipă și are un impact mare asupra succesului unei companii.

Articol asociat: „Tipuri de motivație: cele 8 surse motivaționale”

2. Îmbunătățiți comunicarea

Comunicarea este esențială în mediul de afaceri și este esențială pentru ca aceasta să funcționeze și să se dezvolte corespunzător. Unele dintre efectele unei comunicări comerciale eficiente sunt: ​​mențineți angajații motivați, promovarea unui mediu de lucru incluziv și, desigur, îmbunătățirea competitivității companiei.

Dinamica Team Building îmbunătățește comunicarea personală între lucrători și crește interacțiunea emoțională dintre ei, deoarece realizează o conexiune care depășește cea a muncii.

3. Îmbunătățiți relațiile dintre lucrători

Și îmbunătățirea comunicării, desigur, aduce cu sine o îmbunătățire a relațiilor interpersonale ale lucrătorilor, ceva care are o efect foarte pozitiv asupra sănătății lor la locul de muncă și, la rândul său, favorizează sentimentul de apartenență, aderare și angajament față de organizare.

De fapt, studiile științifice arată că relația pozitivă dintre lucrători chiar reduce numărul concediilor de boală care poate apărea într-o companie.

4. Ajută la reducerea și prevenirea stresului

Cercetările sugerează, de asemenea, că relațiile pozitive în mediul de lucru și sprijinul social din partea colegilor contribuie la reducerea și prevenirea stresului. Și, așa cum a sugerat Robert Karasev în „Modelul de control al cererii-sprijin social”, acesta din urmă variabila acționează ca un factor de mediere în apariția stresului și poate reduce impactul acesteia asupra muncitorii.

Întrucât Team Building este cheia pentru ca o echipă să se simtă unită, aplicația sa afectează pozitiv bunăstarea lucrătorilor, care, de asemenea, este afectează buna performanță a companiei.

• Articol asociat: "8 sfaturi esențiale pentru a reduce stresul la locul de muncă

5. Îmbunătățiți încrederea și cooperarea între angajați

Pentru ca relația dintre angajați să se îmbunătățească, încrederea este esențială. Aceasta este cheia lucrului în echipă. Cu Team Building, angajații au experiențe în afara rutinei de lucru care promovează încrederea și cooperarea dintre ei, ceea ce afectează performanța echipei de lucru.

6. Creșteți creativitatea echipei

Sinergia care apare între angajați, datorită intervenției cu Team Building, afectează și creativitatea și rezolvarea problemelor. Construirea echipei nu numai că provoacă creștere pentru echipă, ci și pentru lucrători, care vă maximizează potențialul individual. Echipa este mai mult decât suma membrilor săi.

7. Permite analizarea domeniilor de îmbunătățire și corectarea acestora

Dacă aceste dinamici sunt bine dezvoltate, este posibil să analizăm relația dintre lucrători (de exemplu, să știm dacă există probleme în comunicare), și este posibil să se mărească autocunoașterea grupului și punctele forte ale acestuia și puncte slabe.

Datorită acestei analize, este posibil să știți la ce să lucrați pentru a lua măsuri și, astfel, corectați acei factori care afectează mediul de lucru și interferează cu buna funcționare a companiei. În acest sens, activitățile de Team Building pot fi, de asemenea, o bună oportunitate de a dezvolta noi abilități și competențe în lucrători, cum ar fi capacitatea organizațională, conducerea sau comunicare

8. Îmbunătățiți mediul de lucru

Deși un mediu de lucru toxic interferează cu bunăstarea angajaților, atunci când mediul munca este pozitivă, angajații se bucură mai mult de munca lor și, ca rezultat, de performanța lor devine mai bine. În acest sens, promovând comunicarea și relațiile interumane, Team Building îmbunătățește mediul de lucru, care afectează productivitatea companiei.

Instituto Mensalus: experți în consolidarea echipelor

Dacă compania dvs. se află în Barcelona și sunteți interesat să beneficiați de punctele de mai sus, Institutul Mensalus, o clinică de psihologie situată în Barcelona, ​​are o echipă de experți în echipă Clădire.

Acest centru, care are mai mult de 35 de ani de experiență în sector, desfășoară diferite activități recreative-de formare pentru companii cu scopul de a crește și îmbunătăți unele variabile care afectează performanța echipelor de lucru, cum ar fi încrederea, comunicarea, integrarea sau conducerea, printre altele.