Sănătatea muncii: ce afectează sănătatea lucrătorilor?

Cu toții petrecem ore lungi în munca noastră, așa că devine o parte foarte importantă a vieții noastre. În acest sens, problemele de la locul de muncă ne afectează viața de zi cu zi și, într-un anumit mod, ne determină gradul de fericire. De exemplu, sarcinile monotone pot provoca stres, care ne poate afecta viața de zi cu zi și poate provoca tulburări psihologice, cum ar fi anxietatea sau depresia, dacă această situație continuă.

La ce ne referim când vorbim despre sănătatea în muncă? Ce factori ne afectează bunăstarea la locul de muncă? În rândurile următoare vi le explicăm.

• Articol asociat: "Psihologia muncii și organizațională: o profesie cu viitor"

Ce este sănătatea în muncă

Există mulți factori care ne pot afecta bunăstarea la locul de muncă, fie datorită sarcinilor pe care le îndeplinim, fiind într-un loc de muncă care nu ne umple, fie din cauza unei relații proaste cu colegii.

Din acest motiv, psihologii ocupaționali și alți profesioniști din domeniul prevenirii riscurilor profesionale au interesați de sănătatea lucrătorilor și de a afla ce condiții găsim în companie sau în poziția în care lucram

afectează sănătatea noastră fizică și psihologică. Dacă doriți să știți ce tipuri de sănătate există, puteți citi articolul "Cele 10 tipuri de sănătate și caracteristicile lor”

Există diferite tipuri de sănătate, iar sănătatea muncii este una dintre ele. Organizația Mondială a Sănătății (OMS) a definit sănătatea generală ca o „stare de bunăstare fizică, mentală și socială completă și nu doar absența bolii”. Prin urmare, vorbim de bunăstare și nu de absența bolii, adică absența bolii de la sine nu este sănătate. În plus, sănătatea merge dincolo de a te bucura de o formă fizică bună, dar trebuie să ținem cont de sănătatea noastră emoțională și socială pentru a avea o viață sănătoasă.

Având în vedere această definiție, Organizația Internațională a Muncii (O.I.T.), o agenție specializată a Organizației Națiunilor Unite care se ocupă de probleme legate de muncă și relații munca, a afirmat că sănătatea ocupațională „își propune să promoveze și să mențină cel mai înalt grad de bunăstare fizică, mentală și socială a lucrătorilor, indiferent de profesia lor; și, astfel, protejați lucrătorul de riscurile asupra sănătății, mențineți-l într-un loc de muncă care adecvate aptitudinilor dvs. psihologice și fiziologice și preveniți orice daune care vă afectează bunastare".

Factori care afectează sănătatea muncii lucrătorilor

Sănătatea muncii nu ar trebui să conteze doar pentru lucrător, deoarece atunci când un angajat nu este bine la locul de muncă, compania va suferi și consecințele: performanță mai mică, mai mare prezentism muncă, mai multe concedii de boală etc.

Elementele care pot afecta bunăstarea unui lucrător pot apărea din diferite surse; de exemplu, de la locul de muncă, ceea ce este cunoscut sub numele de condiții de muncă (preluarea unui nivel excesiv de greutate sau de zgomot sau supraîncărcare a muncii), a organizației (de exemplu, ziua de lucru sau comunicare din partea superiorilor) sau la nivel psihosocial (de exemplu, așteptări sau situația socio-economică pe care o trăiește Momentul dat).

Acum, ce factori afectează sănătatea lucrătorilor? Sănătatea lucrătorilor poate fi afectată de prezența diferitelor elemente. Dacă vorbim despre locul de muncă, putem vorbi despre diferiți factori de risc, care sunt cei care pot reduce bunăstarea unui lucrător. Conform acestui fapt, o clasificare se face de obicei în 5 grupe.

1. Condiții de securitate

Acest grup se referă la materialele care poate provoca un accident la locul de muncă.

• Pericole electrice.
• Pericol de incendiu.
• Manipularea și transportul.
• Mașini de lucru.
• Suprafata de lucru

2. Mediul fizic de lucru

Acest grup include acelea factorii mediului natural care pot apărea modificați în mediul de lucru și care afectează sănătatea lucrătorilor.

• Zgomot.
• Temperatura.
• Vibrații
• Iluminare.
• Radiații.

3. Factori poluanti

Poluanții, care sunt agenți externi persoanei, pot fi chimici (de exemplu, gaze) sau biologici (de exemplu, ciuperci).

4. Volumul de muncă

Are legătură cu eforturile fizice și mentale. În prima putem evidenția manevrarea încărcăturilor, mișcări repetate etc. În secunde monotonia sau responsabilitatea care revine unui lucrător.

5. Factori organizatorici

Factorii organizaționali au legătură cu structura și organizarea muncii, care afectează nivelul fizic, mental și social. Stilul de conducere, programul de lucru sau relația cu colegii.

Cum să știi dacă te afli într-un loc de muncă toxic

Despre un loc de muncă toxic se vorbește adesea atunci când mediul de lucru nu este potrivit pentru muncă. Când vorbim despre mediul de lucru, ne referim la mediul de lucru și la modul în care acesta afectează lucrătorii. Adică aici vorbim despre condițiile de muncă, dar se acordă și atenție relații interumane, așteptări ale lucrătorilor, posibilități de creștere în cadrul companiei și alți factori precum remunerația, recunoașterea sau gradul de implicare al unui angajat în companie.

Dacă doriți să știți ce caracteristici prezintă un mediu de lucru toxic, puteți citi articolul „12 semne că vă aflați într-un mediu de lucru toxic”

Sănătatea ocupațională este un fenomen multifactorial

După cum ați văzut, există multe variabile care influențează bunăstarea lucrătorilor, de aceea se vorbește adesea despre diferite domenii în prevenirea riscurilor profesionale, și, prin urmare, munca diferiților profesioniști.

Pentru a minimiza riscul, sunt folosite diferite cunoștințe și tehnici: siguranța la locul de muncă (aplicarea măsurilor de minimizare a riscurilor. De exemplu, prin standarde, igiena industrială (curățarea, prelevarea probelor și măsurarea poluanților etc.), medicina muncii (studiul boli profesionale), psihosociologie (factori sociali și psihologici asociați cu sănătatea ocupațională) și ergonomie (condiții de adaptare la locul de muncă loc de munca).