Stereotipuri, prejudecăți și discriminare

Astăzi este comun să auzim cuvintele stereotip, prejudecată și discriminare în multe contexte sociale și profesionale. Această utilizare excesivă a acestor trei concepte poate duce la erori și neînțelegeri despre ceea ce înseamnă cu adevărat.

Trebuie să devenim conștienți că sunt cuvinte care se referă la realități sociale importante și ale căror efecte sunt cauza durerii pentru mii de oameni de pe planetă.

Stereotipuri: ce sunt acestea?

Din motivele enunțate, este necesar să cunoaștem natura acestor realități din definiția oferită de Psihologie.

Definiție și semnificație

Stereotipurile sunt convingeri organizate sau idei despre caracteristicile asociate diferitelor grupuri sociale: aspect fizic, interese, ocupații, etnii etc. Acestea sunt imagini simplificate ale modului în care grupurile sunt vizualizate și ce fac. Categoriile sunt alcătuite din interpretări, idei și opinii despre elemente.

Din psihologie, aceste cogniții și interpretări despre grupurile sociale sunt stereotipuri. Cu toții avem stereotipuri pentru că

mintea noastră organizează conceptele în categoriiși nu sunt întotdeauna negative, trebuie înțelese ca două fețe ale aceleiași monede.

Pericolele generalizării

Pe scurt, stereotipurile sunt generalizări larg răspândite despre membrii unui grup social care provoacă o tendință de accentuare a asemănări în cadrul grupului, mai ales atunci când clasificarea are valoare sau importanță pentru persoana care o face și diferențele cu alte grupuri.

Dacă cunoaștem o femeie neagră și străină, o clasificăm în grupurile de femei, străini și rase negre, datorită clasificării acesteia în aceste categorii, ele apar stereotipuri față de ele ale celor trei grupuri și dacă sunt negative, se creează o serie de credințe și idei despre ele care cu siguranță nu corespund realitate.

Formarea stereotipurilor sunt de obicei de origine socială prin învățarea observațională. Acesta este motivul pentru care naturalețea și spontaneitatea cu care se învață stereotipurile în comportamentul nostru social sunt frecvente. În acest caz, eEste necesar să subliniem că trebuie să putem să reflectăm înainte la euristică asta presupune generalizarea în exces, mai ales în cazul în care, mai mult sau mai puțin inconștient, avem stereotipuri negative față de un grup de oameni. Lărgirea focalizării și abstracția de fondul cultural impus nouă de anumite idei prestabilite poate fi cheia atunci când privim realitatea într-un mod natural și nestereotipat.

Prejudecăți

Definiție

Prejudecățile sunt sentimentele și emoțiile pozitive sau negative pe care le avem despre un grup social și membrii acestuia. Evaluările afective depind de convingerile despre grup. Este componenta afectivă asociată categoriilor, evaluarea. Ele sunt direct legate de stereotipuri, adică dacă un stereotip este negativ, este pot genera prejudecăți negative și dacă stereotipul este pozitiv, se poate genera o prejudecată pozitiv.

Judecând a priori

Diferența de bază este că prejudecățile sunt un fel de evaluare emoțională, în timp ce stereotipul este o credință anterioară de natură cognitivă. În general, ideile și convingerile anterioare dau naștere unor evaluări deja „părtinitoare” pozitiv sau negativ. Cei care se identifică cu Atlético de Madrid îi apreciază mai pozitiv pe cei care sunt membrii echipei, în timp ce membrii Real Madrid vor fi apreciați încă de la început. negativ. Prejudecățile și stereotipurile sunt de obicei prezente în același timp, fără a proveni din faze diferite.

Discriminare

Definiție și exemple

În cele din urmă, discriminarea diferă de cele anterioare prin faptul că acesta este comportamentul în sine. este definit ca comportamentul diferențiat și observabil față de un grup social sau de membrii acestuia. În cazul exemplului femeii negre pe care l-am văzut în stereotipuri, oamenii care înconjoară această femeie pe lângă stereotipuri, se pot dezvolta prejudecăți și acest lucru poate duce la discriminare, adică va fi prezentat un comportament negativ diferențiat sau poate fi pozitiv pentru unii Persoana lui.

Analiza prejudecăților, stereotipurilor și discriminării din psihologia cognitivă

Pentru a identifica stereotipurile, prejudecățile și discriminarea trebuie să studiem pe cineva care aparține unui anumit un grup social și, prin faptul că este membru al acestuia, este discriminat de o altă persoană care provine dintr-un alt grup grup. Pentru a le analiza, este necesar să se respecte mai întâi comportamentul discriminatoriu și din aceasta, să se deducă atât prejudecăți, cât și stereotipuri, întrucât în ​​acest fel, din observabil și obiectiv deducem emoțional, care sunt prejudecăți și cognitiv, care sunt stereotipuri.

Așa cum putem vedea, Aceste concepte sunt legate, dar sunt diferite și este necesar să se cunoască bine diferențele dintre ele. În funcție de circumstanțe, acestea pot arăta sau nu o relație, adică cineva se poate dezvolta stereotipuri și prejudecăți, dar nu discriminare, sau ele dezvoltă numai stereotipuri, dar nu prejudecăți sau discriminare. În general, stereotipurile dau naștere la prejudecăți care pot duce la discriminare.

Transferul celor expuși în viața de zi cu zi

Având în vedere aceste definiții, putem ști dacă discriminarea însăși are loc în mediul nostru cel mai apropiat și ce este mai important, să percepem dacă există semne sub formă de stereotipuri, prejudecăți sau ambele care pot duce la un comportament discriminatoriu.

Este în mâinile noastre să identificăm aceste situații și să acționăm pentru a le preveni sau, în cele din urmă, pentru a le remedia.

• Vă recomand să citiți: „Cele 10 motive pentru a nu mai judeca pe alții”