Vârstismul: discriminarea în funcție de vârstă și cauzele acesteia

Una dintre caracteristicile situațiilor de discriminare este că de multe ori persoana care o suferă nu dispune de mijloacele necesare pentru a denunța această nedreptate.

Și sunt anumite condiții în care nici măcar nu ești în măsură să te organizezi într-un număr de oameni. suficient de amplă și bine gestionată pentru ca vocea victimelor să fie auzită tare și clar, precum și a lor creanțe. Vârsta, sau discriminarea în funcție de vârstă, este unul dintre cele mai clare exemple în acest sens. Să vedem ce este și în ce moduri se reflectă în ziua de zi.

• Articol înrudit: "Cele 16 tipuri de discriminare (și cauzele acestora)"

Ce este vârstismul?

În sine, vârstismul este un concept destul de simplu, iar definiția sa ar putea fi pur și simplu următoarea: discriminare față de bătrâni, adică, care aparțin vârstei a patra și a treia. Și este că așa cum se întâmplă cu rasism sau cu sexism, în vârstăism există grupuri mari de populație care sunt înstrăinate de luarea de decizii mai importante, cu ceea ce pare că alte generații și-au „colonizat” mediile de viaţă.

În plus, vârstismul este o problemă care apare practic în toate culturile. În timp ce oamenii îmbătrâniți din țările occidentale nu sunt lăsați să moară fără a consuma resurse comunitate, este adevărat că persoanele în vârstă continuă să fie supuse unor măsuri și atitudini clar discriminatorii.

Exemple de vârstnici în zilele noastre

Mai jos puteți vedea câteva expresii ale vârstnicilor care sunt atât de comune încât multe dintre ele trec ca fiind normale.

1. Lipsa de reprezentare în televiziune și cinema

Dincolo de politică, practic orice conținut care este difuzat la televizor sau proiectat în cinematografe are o subreprezentare clară a persoanelor în vârstă. Fie apar foarte puțin, fie nu au un rol important în ceea ce se spune. Motivul este că în media atât de bazată pe imagini, bătrânețea nu se vinde pentru că este considerată inestetică.

Astfel, persoanelor în vârstă le lipsesc referinţele şi nu au cifre care să facă vizibile propriile probleme și situația lor.

2. Bariere arhitecturale

Un alt aspect care discriminează în mod clar persoanele în vârstă este prezența barierelor arhitecturale, precum scări abrupte sau absența transportului în comun în spațiile prin care sunt greu de parcurs.

3. Discriminare în zona de lucru

Unul dintre cele mai clare semne ale vârstnicii este discriminarea suferită de multe persoane în vârstă care doresc să muncească și care au capacitatea de a o face bine. Simplul fapt de a depăși o anumită vârstă este un refuz răsunător de a fi angajat, sau care înseamnă că e greu să ieși din șomaj. Mai mult, aceasta chiar și persoanele care nu au împlinit încă 60 de ani o suferă.

Pe de altă parte, deoarece persoanele în vârstă trăiesc adesea mai izolate decât persoanele din alte grupe de vârstă din cauza lipsei lor de pregătirea în noile tehnologii și din cauza problemelor legate de barierele arhitecturale, organizarea sa politică este complicată.

4. Stigmatizarea sexualității la persoanele în vârstă

Acest punct este destul de asemănător cu primul, deoarece se bazează pe o considerație ageist a ceea ce este estetic și ceea ce este inestetic. Nuditatea și intimitatea persoanelor în vârstă sunt considerate inestetice, și de aceea expresia lui este admonestată social, fie cu respingere clară, fie cu batjocură. Bătrânețea este concepută ca o etapă vitală în care este necesar să ne îngrijorăm pentru alte lucruri decât sexul; Desigur, cei care o susțin sunt întotdeauna oameni tineri sau de vârstă mijlocie, care se pot bucura de privilegiul de a-și trăi deschis sexualitatea.

• Articol înrudit: "Sexualitatea în vârstă: și persoanele în vârstă fac sex"

5. Condescendenţă

Bătrânețea este văzută ca echivalentul ignoranței și al lipsei aproape absolute a capacității de a gândi. De aceea în practică este foarte frecvent tratandu-i pe cei care au intrat la batranete ca si cum ar fi copii câțiva ani și am aflat cum funcționează lumea. Acesta, desigur, este un alt exemplu de vârstă care poate trece pentru o dispoziție simplă și bine intenționată de a-i ajuta pe alții.

• Articol înrudit: "Capacitism: discriminarea diversității funcționale"

6. Controlul condițiilor lor de viață

Mulți oameni în vârstă sunt văzuți ca fiind incapabili să ia decizii pentru ei înșiși și, prin urmare, dependenți de alții pentru a îndeplini sarcinile de consiliere. Adică, vârsta în sine este folosită ca o scuză pentru a le restrânge libertatea.

Tipuri de vârstăism

Discriminarea în funcție de vârstă se reflectă atât la nivel personal, cât și la nivel instituțional.

Vârstismul personal

Constă în credințe, atitudini și prejudecăți care, în practică, dăunează persoanelor în vârstă. De exemplu, convingerea că persoanele în vârstă nu ar trebui să poată vota.

Ageism instituțional

Este un tip de discriminare care este prezent material în aspectele obiective ale modului în care funcționează societatea. De exemplu, în politica de instituționalizare în centre pentru vârstnici, care poate merge uneori împotriva voinței persoanelor vârstnice, sau în legi care pun Persoane în vârstă șomeri aflate în situație de vulnerabilitate evidentă.