Cum să faci față primului interviu de angajare într-un proces de selecție

Primul interviu de angajare este foarte important, intrucat este primul contact pe care il vei avea cu firma unde iti doresti munca, și faza în care este trecut filtrul inițial „față în față” al unei organizații, în care aruncările sunt mai mult numeroase. În plus, poate că va fi și momentul în care vă veți întâlni viitorul superior sau supervizor și, prin urmare, este esențial să faceți o impresie bună.

Daca ai reusit sa fii intervievat pentru job, inseamna ca ai trecut deja de primul filtru al CV-ul, adică au primit CV-ul tău și i-a potrivit cu profilul postului pe care îl au in cautarea. În acest fel, va fi important să înfrunți corect primul interviu pentru a confirma abilitățile și abilitățile care i-au interesat.

În continuare vă vom prezenta cateva recomandari de care sa tii cont prima data cand te confrunti cu un interviu de angajare intr-o companie, pentru ca execuția dumneavoastră să fie cât mai adecvată, arătându-vă punctele forte și adaptându-vă la caracteristicile jobului pe care îl alegem.

• Articol înrudit: „Psihologia muncii și a organizațiilor: o profesie cu viitor”

Cum să treci prin primul interviu de angajare într-o companie?

Este important ca atunci când vă confruntați cu primul interviu de angajare să aveți clar o serie de întrebări, asta înseamnă că este recomandat, să obtine un prim contact adecvat, tine cont de o serie de aspecte atat inainte de interviu cat si in momentul de efectuați.

Factori de luat în considerare înainte de interviu

Având în vedere importanța primului interviu, deoarece așa cum am menționat este primul contact cu compania, Esențial este să efectuați o pregătire prealabilă și să aveți în vedere câțiva factori care vă pot ajuta sau beneficia în momentul efectuării acesteia.

1. Exersează interviul

Ca și în cazul oricărei alte acțiuni pe care doriți să o efectuați corect, va fi foarte important să exersați, să repetați, înainte de a efectua interviul, țineți cont de ceea ce doriți să transmiteți, cum doriți să faceți acest lucru, ce puncte doriți să evidențiați, ce aptitudini și aptitudini ați dori să arătați.

Acest exercițiu poate fi efectuat singur, de exemplu, în fața unei oglinzi. Acest lucru vă va permite să exersați ceea ce doriți să spuneți și să vă observați expresia corpului sau puteți folosi și tehnica jocului de rol. jocul, care constă în simularea situației interviului cu ajutorul unui membru al familiei sau al unui prieten, acționând ca intervievator și intervievat.

În acest fel, vei putea să-ți exersezi modul de a răspunde la cele mai recurente întrebări. Și această ultimă tehnică vă permite să aveți feedback despre performanța dvs. de la altcineva.

• Ați putea fi interesat de: „Cele 6 tipuri de abilități sociale și pentru ce sunt acestea”

2. Adunați informații despre persoana care vă intervievează

Cunoașteți numele, precum și postul de muncă al persoanei care vă va intervieva, te ajută să arăți că ești pregătit pentru asta și îți permite să creezi un prim contact mai apropiat, nu atât de impersonal.

Dacă este posibil să accesați aceste informații, faceți-o și arătați că ați făcut-o într-un mod subtil, lucru pe care îl puteți face cu ușurință în faza finală a interviului, care este momentul în care se așteaptă să vă adresați întrebările despre post, companie, supervizori, etc.

3. Informații despre companie

Pentru a manifesta interes, este bine să te fi informat, vizitând, de exemplu, site-ul organizației și cunoscând atât cele mai elementare date despre modul în care operează și produce bunuri și servicii, cât și valorile companiei și cele mai generale aspecte ale filozofiei sale de lucru, și chiar și pe companiile concurente pe care le puteți avea.

4. Detalii despre jobul dvs. anterior

Este foarte probabil ca intervievatorul să te întrebe despre jobul tău anterior, ce job ai făcut, cum a fost compania, câți ani ai lucrat, precum și numele șefului tău anterior și informații despre A lua legatura.

Este important să nu vorbești foarte rău sau să critici într-un mod neconstructiv compania în care ai lucrat, nici șeful tău, deoarece acest fapt arată o atitudine proastă.

• Ați putea fi interesat de: „Asertivitatea: 5 obiceiuri de bază pentru a îmbunătăți comunicarea”

5. Cunoaște-ți CV-ul

Curriculumul a fost scrisoarea ta de intenție pentru a te întâlni și a te selecta; Din acest motiv, este esential sa pregatesti ce aspecte vrei sa subliniezi despre el, ce vrei sa subliniezi. Nu te gândi să te bombardezi cu informații despre tine și trecutul tău de muncă, deoarece asta ar umbri aspectele cu adevărat relevante despre candidatura ta.

De asemenea, pregătește posibile îndoieli sau întrebări care pot fi adresate, deoarece în multe cazuri este așteptat de la tine să formulezi mai multe pentru a vedea în ce măsură te interesează postul și te-ai informat despre companie.

• Articol înrudit: „Cunoașterea de sine: definiție și 8 sfaturi pentru a o îmbunătăți”

6. Colectați informații despre jobul pe care îl alegeți

Evident, Este esențial să știi ce funcții și ce activități trebuie să faci astfel încât interviul să fie fructuos și să nu se limiteze la a răspunde la întrebări cu răspunsuri adecvate din punct de vedere tehnic.

În plus, vă poate ajuta să vă pregătiți și să selectați ce abilități și abilități ale dvs. doriți să evidențiați, încercând să le faceți cele mai relevante și asociate cu jobul la care aspirați.

7. Confirmați accesul la site-ul de interviu și orele de control

Pentru a evita eventualele eșecuri, este important să vă asigurați unde va avea loc interviul, care este cea mai bună cale de a ajunge la locul respectiv și la ce zi și oră este programat. Se recomandă să sosiți cu cel puțin 5 minute înainte, pentru a putea gasi locul anume unde va avea loc interviul, pentru a te putea relaxa inainte de a incepe si a face o impresie buna.

În acest fel, confirmând toate aceste variabile în avans, acest lucru vă va ajuta și să vă creșteți siguranța și să vă simțiți mai liniștiți pentru a ajunge la locul fără probleme.

8. Ai grijă de estetică

În același mod în care am subliniat deja câteva aspecte de luat în considerare pentru a face o primă impresie bună, cum ar fi să fii informat despre cine te intervievează, va fi, de asemenea, esențial ca primul contact fizic să fie pozitiv. Este recomandat să pregătiți din timp hainele pe care le veți purta la interviu, încercând să fie potrivit pentru job și pentru companie.

Amintiți-vă că uneori mai puțin înseamnă mai mult; mai ales dacă ești foarte tânăr, nu încerca să te îmbraci ca ceva prea departe de cine ești cu adevărat. În cele mai multe cazuri și locuri de muncă, trebuie să dai dovadă de profesionalism, dar fără mare pretenție sau dorință de a impresiona sau a atrage atenția.

• Ați putea fi interesat de: „Selectarea personalului: 10 chei pentru a alege cel mai bun angajat”

Factori de luat în considerare în timpul interviului

Executarea interviului va fi momentul decisiv, cheie, pentru a arăta că ai aptitudinile și calitățile necesare pentru a îndeplini în mod satisfăcător funcțiile postului pentru care alegi. În continuare, vom menționa aspecte de care trebuie să ținem cont.

1. Fii calm și arată încredere

Dacă ai urmat sfaturile pe care ți le-am dat în secțiunea anterioară, ești gata să realizezi un interviu bun; știi cum să procedezi, ce vrei să arăți despre tine și cunoști, de asemenea, compania și intervievatorul tău. Prin urmare, ai majoritatea variabilelor controlate, iar atunci când te confrunți cu ceea ce nu poți controla, este important să menții o atitudine stoică.

În multe privințe, dacă nu vei fi selectat, cel mai probabil este pentru că acea poziție nu este cu adevărat pentru tine în acest moment., nu pentru că faci mici greșeli în timpul interviului.

• Articol înrudit: „10 sfaturi esențiale pentru a reduce stresul”

2. Urmați protocolul la primul contact

Când salutați, strângeți ferm mâna persoanei care vă intervievează și, urmând protocolul în aceste cazuri, mergeti la el cu domnul sau doamna si numele de familie daca nu va spun altfel; În acest fel vei face o impresie bună, dând dovadă de inițiativă și astfel ajutându-te să te simți puțin mai calm.

Odată ce salutul este făcut, așteptați să vă fie oferit un loc și ca intervievatorul să continue cu începerea acestuia.

3. Nu neglijați exprimarea verbală și corporală

Cel mai important lucru este să vă mențineți spatele drept și să nu întrerupeți contactul vizual pentru multe secunde; În acest fel, arăți că atenția ta este concentrată pe conversația cu persoana care te intervievează.

De asemenea, este relevant să respectați rândul de a vorbi, lăsând intervievatorul să vorbească, nu tăindu-l, răspunzând atunci când vă întreabă și într-un mod adecvat și concis dar fără a răspunde doar cu monosilabe.