Ce este Sociometria? Caracteristici, obiective și metode

În diferite cariere universitare, subiectul sociometriei este studiat într-un fel sau altul. Dar, Ce este mai exact această metodă de cercetare, care sunt caracteristicile ei și ce obiective urmărește?

Sociometria este o metodă de cercetare cantitativă (numerică) folosită în sociologie, Psihologie sociala și domenii aferente. Ea urmărește să măsoare relațiile sociale în cadrul unui grup specific, să evalueze atât datele individuale, cât și cele generale.

Ce este sociometria și pentru ce este?

Sociometria contribuie la aplicarea metodelor de măsurare cantitativă în da a anumitor grupuri și structuri sociale, și ne ajută să înțelegem capacitățile, interacțiunile și bunăstarea mentală atât la nivel de grup, cât și a fiecăruia dintre membrii acestuia. membrii.

Această metodă a fost concepută de psiholog și terapeut Jacob Levy Moreno. De la începuturile sale, sociometria a fost un instrument foarte valoros pentru evaluarea și măsurarea interacțiunea dintre componentele diferitelor grupuri, de exemplu în domeniul academic, educațional, muncii sau sport.

Metoda sociometrică utilizează mai multe resurse metodologice aparținând abordării cantitative, de exemplu chestionarul și ancheta, care aparțin spectrului de metodologii ale testului sociometric.

Istoria sociometriei

Sociometria s-a născut la începutul secolului al XX-lea în Statele Unite, unde locuia Jacob Levy Moreno. Această nouă conceptualizare a dat naștere metodelor care ar face din sociometrie o tehnică cu capacitatea de a studia, diagnostica și prezice dinamica interacțiunii de grup și socială, atât în ​​grupuri de puțini membri, cât și în contexte sociale mult mai complexe și mărimea.

Influența lui Jacob Levy Moreno

Psihiatrul vienez și student al Sigmund Freud Primul contact cu studiul sociometric l-a avut atunci când a colaborat la organizarea unei colonii de refugiați în țara sa. Astfel, cunoscând din prima mână diferitele probleme apărute în grupuri de oameni, Moreno a încercat să organizeze aceste grupuri și membrii lor prin planificare sociometrică.

Începând din 1925, Jacob Levy Moreno s-a mutat la New York și în acest context a dezvoltat o bază teoretică solidă pentru metoda sa sociometrică. Și-a încercat metoda pe scară largă în închisoarea Sing-Sing, din orașul în care locuia.. Acest test vă va oferi o vedere mult mai detaliată a variabilelor multiple care influențează relațiile personale dintre diferite grupuri într-un context fizic specific.

Cu datele colectate și folosind experiența sa mai mare, el a rafinat metoda și a dezvoltat o versiune mai rafinată a sociogramelor, o formă vizuală sub formă de diagrame care permit studierea relațiilor bune sau rele dintre indivizi în contextul unui grup mai mare larg.

Din acel moment, Moreno avea să-și facă publice sociogramele în rândul comunității academice și științifice americane. Metodologia sa a fost apreciată foarte pozitiv și a devenit parte dintre cele mai utilizate și eficiente instrumente la demararea analizelor cantitative și psihosociale.

La cinci ani de la prima sa schiță, deja în anii treizeci, Jacob Levy Moreno avea să publice o lucrare despre relațiile interpersonale care avea să termine de pus bazele sociometriei. Tocmai din acel moment, metodologia creată de Moreno cunoaște un boom și este aplicată într-o multitudine de contexte și proiecte. De fapt, a avut chiar și propria sa revistă academică de specialitate din anul 1936. În plus, la New York va fi fondat Institutul de Sociometrie, redenumit ulterior Institutul Moreno, în onoarea lui Jacob Levy.

Obiectivele sociometriei

Sociometria urmărește diferite obiective și are utilizări diferite. Potrivit lui Jacob Levy Moreno însuși, principalele obiective ale sociometriei sunt următoarele:

• Evaluează nivelul de simpatie pe care o persoană îl trezește într-un grup de oameni.
• Aflați motivele pentru care este așa.
• Analizați gradul de coeziune dintre diferitele componente ale aceluiași grup.

1. Detectează persoanele respinse

Unul dintre obiectivele sociometriei este de a detecta și clasifica acei indivizi care suferă o mai mare respingere din partea celorlalte componente ale grupului.. La fel, se ocupă și de cazurile opuse: identificarea și clasificarea acelor indivizi cei mai apreciați de ceilalți.

În acest fel, scopul este de a lucra cu primii pentru a-și promova abilitati sociale și să-și consolideze comunicarea și relațiile cu ceilalți, în timp ce cu cei mai apreciați le pot îmbunătăți conducere.

2. Detectează persoanele izolate

Un alt obiectiv al sociometriei este detecta persoanele care sunt considerate separate sau izolate de grup. Cum se măsoară aceasta? Sunt indivizi care nu generează influență, pozitivă sau negativă, asupra dinamicii și relațiilor din cadrul grupului.

3. Analizați dinamica grupului

O alta dintre oportunitatile pe care ni le ofera in a putea prevedea, dupa studierea dinamicii grupului, cum va reacționa și se va adapta la anumite schimbări, cum ar fi includerea de noi indivizi sau plecarea altora.

Aceste trei obiective pot fi găsite prin sociometrie în contexte educaționale și profesionale, care sunt cele două grupuri analizate cel mai frecvent folosind această tehnică.

Cum funcționează metoda sociometrică?

Metoda sociometrică dezvoltată de Jacob Levy Moreno este folosită în mod obișnuit în contexte educaționale.. Este folosit pentru a avea mai multe date și elemente de analiză la nivel de interacțiune, simpatie/antipatie și coeziune între colegi. De asemenea, servește la detectarea anumitor modele pozitive, sau dezacorduri, care pot exista între mai mulți dintre acești membri și modul în care aceste dinamice influențează grupul.

Funcțiile de bază ale sociometriei sunt practic două: în primul rând, identificarea relațiilor personale în cadrul unui grup. Trebuie remarcat faptul că sociometria se ocupă rar de studiul grupurilor mari, pentru a se asigura că variabilele în joc pot fi bine identificate. Odată ce modelele de comportament din cadrul grupului au fost detectate, metoda se aplică prin testul sociometric.

Testul sociometric este un chestionar care trebuie completat de fiecare membru al grupului care a făcut obiectul analizei. Ar trebui să fie administrat fără a compromite sau pune presiune asupra participanților. Testul propune diferite scenarii și oferă participantului libertatea de a alege cu ce alți membri ar prefera să formeze un subgrup și motivele acestora. În acest fel, și prin răspunsurile fiecărui membru, este posibilă cunoașterea directă a dinamicii intragrup și motivele pentru care fiecare participant are o apreciere mai mare sau mai mică față de ceilalți indivizii.

In cele din urma, metoda este folosită pentru a face prognoze. Cu alte cuvinte, poate ajuta la previzualizarea celei mai adecvate și eficiente dinamici pentru a rezolva tensiunile dintre participanți și pentru a stimula dinamica bună care a fost deja detectată în trecut.

Referințe bibliografice:

• Forselledo, A. g. (2010). Introducere în sociometrie și aplicațiile acesteia. Montevideo: Universitatea de Studii Superioare.
• Jennings, H.H. (1987) Sociometria în relaţiile de grup. a 2-a ed. Westport: Greenwood.
• Moreno, J. L. (1951). Sociometria, metoda experimentală și știința societății: o abordare a unei noi orientări politice. Casa Beacon.
• Pagina, J. 1988/9. Educație și aculturație în Malaita: O etnografie a afinităților intra-etnice și inter-etnice. Revista de Studii Interculturale. 15/16:74-81. Pe net: http://eprints.qut.edu.au/3566/