Înțelegerea autoactualizării profesionale

Psihologul umanist Abraham Maslow a postulat în anii '40 ideea că toate ființele umane își concentrează viața pe satisfacerea anumitor nevoi legate de dezvoltarea personală și procesul de a da sens vieții, deși în multe cazuri trebuie să se concentreze mai întâi pe obiective mai pe termen scurt legate de sănătate, igienă și Securitate.

Odată ce aceste nevoi de bază au fost acoperite, conform lui Maslow, modul nostru de a gândi ne face în mod natural să dorim să realizăm acele proiecte interesante.

Această funcționare este comună tuturor oamenilor, iar pe lângă sfera interpersonală și socială, munca joacă în prezent un rol fundamental în acest gen de experiență. La urma urmei, petrecem multe ore pe săptămână dedicându-ne muncii plătite și nu are sens să separăm acest domeniu de restul vieții. Dacă simțim că pierdem timpul în serviciul nostru, cu greu vom experimenta dezvoltarea personală. Acesta este motivul pentru care În acest articol vom explora conceptul de „realizare de sine profesională”.

• Articol înrudit: „Dezvoltarea personală: 5 motive pentru auto-reflecție”

Ce este autorealizarea profesională?

Conceptul de „realizare de sine” se referă la experiența satisfacerii celor mai înalte și mai abstracte nevoi, cele care ne permit să ne simțim bine nu numai despre noi înșine, ci și despre viața noastră și ceea ce facem în noi general. Consta in conectează proiectul nostru de viață cu un sens vital, ceva ce corespunde valorilor și intereselor noastre cel mai adânc înrădăcinate în Sinele nostru.

Autorealizarea profesională este, așadar, procesul prin care lucrătorii obțin satisfacție cu ei înșiși și cu munca lor. viata muncii prin ceea ce fac in contextul muncii, atingerea obiectivelor stabilite si obtinerea unui targ recunoaştere.

Pentru a realiza această realizare de sine este necesar ca în munca noastră zilnică să existe o serie de motivatori care să genereze bunăstare la locul de muncă, care ne fac să ne simțim bine cu noi înșine și ne fac să fim percepuți ca lucrători valoroși nu doar pentru o anumită companie, ci pentru societate în general.

Acești motivatori sunt legați de o serie de axe esențiale care, unindu-le pe toate și hrănindu-se reciproc, ne vor permite să găsim această satisfacție generală la locul de muncă.

În continuare vom vedea pe scurt principalele elemente care caracterizează autorealizarea profesionale și implicațiile pe care acestea le au în viața oamenilor atât la nivel personal, cât și profesional. muncă.

• Ați putea fi interesat de: „Psihologia muncii și a organizațiilor: o profesie cu viitor”

Care sunt elementele esențiale care caracterizează autorealizarea profesională?

De-a lungul vieții noastre, oamenii pot trece prin diferite locuri de muncă. Unele vor fi mai potrivite cu obiectivele noastre pe termen lung, iar altele pot fi mai puțin.

Toate locurile de muncă pot avea aspecte pozitive sau negative, important este să identificăm acele elemente ale fiecărui loc de muncă care ne pot beneficia cel mai mult pe viitor, având întotdeauna o viziune pe termen lung asupra viitorului nostru.

Pentru a analiza corect dacă un anumit loc de muncă este cel mai convenabil pentru noi, trebuie să luăm în considerare care suntPrincipalele axe care definesc autorealizarea profesională, un obiectiv final pe care toți lucrătorii ar trebui să-l aibă în vedere.

Aceștia sunt principalii vectori cu care se poate realiza autorealizarea la locul de muncă; fiecare dintre ei joacă un rol fundamental în atingerea acestui scop.

1. Satisfacție/Creștere

Satisfacția față de munca depusă și creșterea personală și profesională pe care o dobândește în timpul procesului sunt esențiale pentru realizarea de sine.

această satisfacție are legătură cu a face o meserie care ne place, cu a ne simți apreciat pozitiv, cu trăirea unor experiențe intense și îmbogățitoare și, de asemenea, cu sentimentul că suntem o parte importantă a schemei companiei sau organizației din care facem parte.

În plus, satisfacția este legat de faptul de a ne bucura de majoritatea orelor în care lucrăm, adică să facem o treabă care să ne umple.

• Articol înrudit: „Tipuri de motivație: cele 8 surse motivaționale”

2. Remunerarea economică

Deși vorbirea despre importanța remunerației financiare este adesea evitată, adevărul este că este o parte fundamentală a motivarii lucrătorilor din întreaga lume.

Este unul dintre motoarele care împing fiecare angajat să dea tot ce este mai bun din sine în timpul zilei de lucru și constituie o motivație reală și tangibilă, deoarece Este legat de satisfacerea unei game largi de nevoi fizice și psihologice..

Cu banii câștigați din munca depusă, lucrătorii pot accesa tot felul de bunuri și servicii care le permit să trăiască mai bine și mai fericiți, precum și să le permită să facă cadouri sau excursii de agrement pentru odihnă.

• Ați putea fi interesat de: „8 strategii pentru a îmbunătăți mediul de lucru al companiei tale”

3. Timp

În orice loc de muncă plătit, timpul de odihnă între zilele lucrătoare este esențial pentru sănătatea psihică și fizică a lucrătorului.

Nu ne folosește la nimic să avem un loc de muncă care să ne mulțumească și a cărui remunerație economică este generoasă Dacă nu avem timp să ne odihnim atunci în timpul săptămânii făcând acele activități care ne plac cel mai mult.

Jobul ideal ar trebui să se poată bucura de familie și prieteni în timpul săptămânii și de asemenea, ne permit să petrecem timpul personal bucurându-ne de hobby-urile noastre sau pur și simplu a se relaxa acasa.

Autorealizarea profesională se bazează pe echilibru

De aceea pentru a realiza autorealizarea profesională este necesar să se găsească un echilibru perfect între axele Satisfacție, Bani și Timp.

Cu alte cuvinte, jobul perfect va fi cel care ne permite să avem părți egale din fiecare dintre aceste trei axe într-un mod proporțional: Asta ne permite să avem experiențe semnificative care ne fac să creștem și care ne permite să avem un salariu bun și timp pentru bucură de ea.

Deși este adevărat că aceasta poate fi una dintre modalitățile de a obține autorealizarea profesională, unii oameni pot prețuim banii sau timpul liber mai presus de orice, deoarece nu toți suntem la fel și nici nu concepem viața în același mod.