Ce este un auto-raport? Definiție, caracteristici și tipuri

Auto-raportul este definit ca o auto-observare făcută de subiectul propriului său comportament. Într-un sens larg, se referă la orice mesaj, verbal sau scris, pe care o persoană îl emite despre gândurile, sentimentele, percepțiile sau alte tipuri de auto-manifestări.

În domeniul evaluării psihologice, auto-raportul este un tip de tehnică care permite dobândirea de informații fiabile, mod valid, rapid și ieftin al unui individ, fie în scopuri diagnostice și terapeutice, fie pentru selecția personal.

Utilitatea acestei tehnici, împreună cu numeroasele sale avantaje, a făcut posibilă eficientizarea procesului de evaluarea psihologică, pe lângă faptul că permite achiziționarea de informații de primă mână de la pacienții înșiși. evaluat. În acest articol vom vedea ce este un auto-raport și care sunt tipurile și caracteristicile acestuia. Să începem cu cea din urmă.

• Articol înrudit: "Tipuri de teste psihologice: funcțiile și caracteristicile acestora"

Caracteristici

Auto-rapoartele fac posibilă obținerea de informații de altă natură, datorită faptului că

poate fi elaborat cu scopul de a întreba despre diferite aspecte ale oamenilor. Câteva exemple sunt:

• Comportamente motrice: numărul de cafele consumate pe zi...
• Răspunsuri fiziologice: transpirație excesivă, probleme gastrointestinale...
• Gânduri: idee sinucigașă...
• Experiență subiectivă: să te simți singur, să crezi că nu există speranță
• Atribuții: credeți că originea vocilor este pentru a nu fi închis ușa.
• Așteptări de viitor: cum crezi că se va îmbunătăți tulburarea ta, dacă situația ta sentimentală se va agrava...

În mod tradițional, s-a folosit acest tip de tehnică de evaluare psihologică pentru a măsura atributele personalității, stările dependente de situație, cum ar fi anxietatea și fricileși colectați informații despre comportamentele problematice. Variabilele pe care le măsoară auto-rapoartele pot fi împărțite în patru clase.

Trăsături, dimensiuni sau factori

Auto-rapoartele care măsoară aceste variabile ne permit să cunoaştem poziţia relativă a persoanei evaluate faţă de restul grupului normativ într-o anumită variabilă intrapsihică. Un exemplu dintre ele sunt testele de personalitate.

• Te-ar putea interesa: "Cele 4 tipuri de test de personalitate"

stat

Se evaluează modul în care se simte sau gândește persoana în momentul precis în care se efectuează evaluarea. In afara de asta, se ţine cont de situaţia în care se desfăşoară administrarea şi de variabilele care pot influenţa răspunsurile da subiectul. Un exemplu de auto-raport care măsoară stările este STAI (State Trait Anxiety Inventory, Spielberger) în care se măsoară anxietatea resimțită de persoană la un moment dat.

repertorii clinico-comportamentali

Sunt prezentate liste de comportamente cognitive, motorii sau fiziologice, care apar cu o anumita frecventa intr-o anumita tulburare psihologica. Prin acest tip de chestionar pot fi obținute informații despre acele domenii ale personalității și gândirii a persoanei care sunt modificate.

Repertorii, procese și structuri cognitive

Procesele cognitive sunt măsurate, pe baza premisei că joacă un rol mediator în comportamentul motor și fiziologic.

Tipuri de auto-raportari

Pe parcursul dezvoltării evaluării psihologice, s-au dezvoltat diferite tipuri de tehnici pentru a obține informații precise de la oameni. Următoarele sunt cele mai comune tehnici de auto-raportare și unele dintre cele mai notabile caracteristici ale sale.

1. Chestionare, inventare și scale

Sunt auto-rapoarte foarte structurate, atât în ​​modul în care sunt formulate întrebările, cât și în răspunsurile lor. Ei evaluează comportamente specifice, întrebând despre evenimente care apar de obicei cu o anumită frecvență. Ele sunt utilizate în general pentru a măsura variabilele de personalitate.

2. autoînregistrare

Este o tehnică semistructurată în care subiectului i se dă o coală de hârtie în care este întrebat despre un anumit comportament și individul este cel care îl completează. Persoana evaluată își înregistrează comportamentul, fie el cognitiv, motor, fiziologic sau emoțional, chiar în momentul în care se produce.

Datorită asta pot fi obținute informații exhaustive despre individ, pentru că făcând-o în același timp în care se întâmplă, memoria nu eșuează și se poate înregistra maximum de informații posibile.

3. Interviu

Deși unii nu o consideră o tehnică de auto-raportare, interviul este un instrument în care două sau mai multe persoane interacționează într-un mod bidirecțional și se partajează informații. Atât în ​​contextul psihoterapiei, cât și în domeniul selecției personalului Acest instrument presupune o diferențiere a rolurilor.

Gradul său de structurare poate fi variabil, având interviuri nestructurate, în care se acordă suficientă libertate intervievate atunci când le explică starea emoțională și cognitivă, și cele structurate, urmând un scenariu marcat prefixat de intervievatorul.

4. gânduri cu voce tare

Persoana este rugată să vorbească cu voce tare despre diferite aspecte. Acest tip de tehnică este utilizat pe scară largă în domeniul cercetării experimentale. Participantul este supus unui stimul specific și se observă modul în care răspunde, înregistrând ceea ce spune și face. Este un tip de auto-raport nestructurat, deoarece permite cuiva să vorbească liber.

Avantaje

Acestea sunt câteva dintre principalele avantaje ale auto-raportului:

• Persoana evaluată este cea care oferă informații despre ceea ce gândește și despre cum simte, permițându-i să dobândească o viziune mai profundă și mai concretă asupra propriei experiențe.
• Auto-rapoartele permit o mare economie de timp din partea profesioniștilor.
• Ele pot fi administrate rapid și sistematic, iar ulterior corectate cu ușurință.
• Ei îi motivează pe evaluați, deoarece sunt întrebați despre aspecte legate de ei înșiși și într-un mod mai intim.
• Cele mai structurate, precum chestionarele și scalele, prezintă un grad mai mare de fiabilitate și validitate, precum și economice.

Dezavantaje

Ca orice tehnică de evaluare psihologică, auto-raporturile Nu sunt lipsite de dezavantaje și au unele limitări.. Câteva dintre dezavantajele acestui tip de tehnici sunt prezentate mai jos, pe lângă explicarea unor fenomene care influențează negativ rezultatele.

1. Simulare

Individul nu spune în mod conștient adevărul.

2. dezirabilitatea socială

Poți pretinde că dai o imagine bună despre tine în loc să fii sincer.

3. Consimțământul

În auto-rapoartele cu răspuns închis, în care se întreabă „da/adevărat” și „nu/fals”, se poate întâmpla ca că individul are tendinţa de a răspunde pozitiv.

4. erori scalare

În autoraporturile evaluate pe scale, se poate întâmpla ca individul să răspundă, involuntar, spre extrem (severitate) sau către valorile cele mai centrale (tendință centrală).

Referințe bibliografice:

• Fernandez-Ballesteros, R. (2007) Evaluare psihologică, Concepte metode și studii de caz. P. 233-265. SPANIA: Piramida.
• De las Cuevas, C. și González de Rivera, J. L. (1992). Auto-rapoarte și răspunsuri părtinitoare. Analele psihiatriei, 8(9), 362-366.
• Fernndez-Ballesteros, R. (1992). Auto-raporturile. în r. Fernández-BaIlesteros (ed.), Introducere în evaluarea psihologică (I). Madrid: Piramida.