Cele 13 tipuri de muncă, rezumate

În epoca actuală, există mai multe tipuri de muncă, în funcție de o serie de caracteristici. La fel, există diferite clasificări prin care putem localiza un tip de muncă sau altul.

În acest articol am selectat cinci parametri prin care vom descrie diferite tipuri de muncăcu exemplele lor respective.

• Articol înrudit: "Psihologia muncii și a organizațiilor: o profesie cu viitor"

Tipuri de muncă (și caracteristicile acestora)

Urmează să clasificăm diferitele tipuri de muncă în funcție de cinci parametri, obținând în total 13 tipuri de muncă care există în lumea muncii.

1. În funcție de instrumentul principal

Prima clasificare pe care o vom face a tipurilor de muncă existente se bazează pe instrumentul principal din fiecare dintre ele. Adică, în funcție de faptul că mâinile, creativitatea sau intelectul sunt folosite în primul rând.

1.1. Confecţie manuală

Primul dintre tipurile de muncă pe care le vom descrie este munca manuală. Acest tip de muncă implică utilizarea primară a mâinilor.

Mulți o consideră cea mai veche lucrare din lume; de fapt, înainte de venirea Revoluției Industriale, munca manuală era cea care predomina și, de fapt, singura care era cunoscută. Exemple de profesii care desfășoară lucrări manuale sunt: ​​zidari, dulgheri, mecanici...

1. 2. Munca artezanală

Munca meșteșugărească este de fapt un tip de muncă manuală, deși în acest caz, este o anumită creativitate și originalitate sunt necesare pentru a o putea dezvolta.

1. 3. munca intelectuală

Un alt tip de muncă este munca intelectuală; munca intelectuală ar putea fi considerată „opusă” celei precedente, întrucât în ​​acest caz mintea este cea care este esențială pentru dezvoltarea ei. Adică, se cere folosirea intelectului si a ideilor, deci sunt de obicei joburi care necesita un minim de studii.

În general, locurile de muncă intelectuale au de-a face cu profesii din domeniul științei și tehnologiei. Aceste tipuri de lucrări au apărut după primul război mondial, moment în care au început să apară firme de turism, servicii, asigurări etc.

• Te-ar putea interesa: "Volumul de muncă: cum să faceți față sarcinii de lucru"

2. În funcție de calificarea cerută

De asemenea, diferite tipuri de muncă pot fi clasificate in functie de calificarea necesara accesarii acestora (sau pentru performanța sa corectă).

În acest caz găsim: locuri de muncă slab calificate (sau necalificate), semicalificate, calificate și înalt calificate.

2.1. forță de muncă slab calificată

Este acel tip de muncă în care persoana care o dezvoltă Nu trebuie să ai un minim de studii sau cunoștințe pe un anumit subiect. Acestea tind să fie joburi mai mecanice, cu un nivel de cerere mai scăzut în sens intelectual (de exemplu: ospătari, vânzători, personal de curățenie etc.).

2.2. muncă semicalificată

Următorul dintre tipurile de muncă este munca semicalificată. Diferă de precedentul prin faptul că aici da Pentru desfășurarea corectă a lucrării sunt necesare un minim de cunoștințe pe un anumit subiect.

Da, este adevărat, dar aceste cunoștințe nu sunt de obicei foarte specifice (de unde și numele de „semicalificat”). Exemple dintre acestea sunt: ​​însoțitoare de bord, cosmeticiene,

2. 3. Munca calificata

Avem și muncă calificată, unde este necesară o anumită pregătire academică și profesională pentru desfășurarea corectă a muncii. Adică, Este necesar să aveți o serie de cunoștințe pentru a aplica pentru acest tip de muncă.

În mod normal sunt locuri de muncă care necesită a avea, cel puțin: o diplomă superioară, o diplomă, o diplomă de master etc. Exemple de profesioniști care desfășoară activități calificate sunt: ​​asistente medicale, medici, farmaciști, ingineri, psihologi etc.

2. 4. job foarte calificat

În acest caz, este un job asemănător celui precedent, deși aici nivelul de cerere (din punct de vedere al pregătirii și experienței) este și mai mare.

Vorbim despre necesitatea au diplome de master și doctorat, mulți ani de experiență și cerințe similare pentru a le putea accesa. Exemple dintre acestea ar fi: anumite specializări, anumite posturi de inginerie, posturi de conducere, profesori universitari etc.

3. În funcție de legalitate

Diferite tipuri de muncă pot fi, de asemenea, clasificate în funcție de faptul că sunt sau nu înregistrate. Ce înseamnă acest lucru? Să vedem:

3. 1. munca inregistrata

Lucrarea înregistrată este cea în care angajatorul (sau angajatorul) plătește o serie de taxe fiscale pentru fiecare angajat care are. (adică trebuie să înregistrați angajatul la Securitatea Socială).

Adică angajatorul trebuie să respecte reglementările în vigoare și legile corespunzătoare sectorului de activitate al acestora. Lucrătorul sau salariatul, în acest caz, prin contribuția la Trezorerie, are o serie de drepturi, precum: concedii plătite, șomaj, pensie etc.

3. 2. Lucrare neînregistrată

În schimb, munca neînregistrată (numită și muncă informală sau non-formală) ar fi de fapt munca care se face „în negru”, în cazul în care angajatorul nu își înregistrează salariații la asigurările sociale.

Cu alte cuvinte, angajatorul sau persoana care angajează nu ar plăti nimic Trezoreriei pentru angajarea angajaților lor. Ar fi, așadar, un loc de muncă ilegal, care nu respectă reglementările. În plus, lucrătorii în acest caz nu au dreptul la șomaj, concedii plătite, concediu medical sau accident etc.

Exemple de acest tip de muncă sunt: ​​prostituția, personalul de curățenie în unele cazuri (în general, când lucrează pentru o persoană), cursurile de întărire, babysitter sau bone etc.

4. Depinde pentru cine lucrezi

În funcție de faptul că lucrăm pentru altcineva (pentru o altă companie) sau pentru noi înșine (având clienți diferiți, adică pentru cont propriu), găsim două tipuri de muncă:

4. 1. lucreaza pentru altii

Munca pentru alții este cea mai comună; implică lucrează într-o anumită firmă (sau mai multe), în schimbul unui stat de plată (salariu) la sfârșitul lunii. Este implicat un contract de munca, iar lucratorul a platit concedii si alte beneficii mentionate anterior.

4. 2. Munca autonomă

Numiți și lucrători independenți, persoane care desfășoară activități independente, la nivel de trezorerie, sunt inregistrati intr-un regim diferit de regimul obisnuit al persoanelor care lucreaza intr-o anumita firma.

Ei plătesc o taxă lunară în plus față de taxele tipice pe care le plătim cu toții (adică își plătesc propriile asigurări sociale).

Asa de, sunt angajati si sefi in acelasi timp (de ei insisi), din moment ce isi aleg proprii clienti și tind să aibă o flexibilitate mai mare (ore, salariu...). Au in general mai multi clienti si in loc sa aiba statul de plata la sfarsitul lunii, le emit facturi.

5. În funcție de locul de desfășurare

În sfârșit, în funcție de faptul că munca se face personal (de exemplu în biroul propriu-zis) sau telematică (de exemplu acasă sau într-o cantină, cu calculator), găsim următoarele două tipuri de loc de munca:

5. 1. munca fata in fata

Munca față în față, așa cum indică numele, este cea care are loc în cadrul companiei sau al locului de muncă însuși.. Exemple de lucru față în față? Orice lucru care se desfășoară în biroul unei companii; administratie, marketing, economie...

5. 2. Lucru telematic (online)

Munca telematică sau online, pe de altă parte, este una care Poate fi dezvoltat de pe orice site care are în general o conexiune la Internet și un computer.

Este o meserie din ce în ce mai recurentă; multe companii, de fapt, optează pentru o modalitate de lucru care îmbină munca față în față cu cea telematică (în special companiile din sectorul tehnologiei). Exemple de profesioniști care desfășoară de obicei acest tip de muncă sunt: ​​informaticieni, scriitori independenți...

Referințe bibliografice:

• Hogg, M.A. (2010). Psihologie sociala. Vaughan Graham M. Panamerican. Editura: Panamericana.
• Rotundo, G.Z. (2012). Tipuri de muncă și formarea specializării sarcinilor în organizație. Journal of Social Sciences (RCS), 18(1): 58-73.