Teoria identității sociale: caracteristici și postulate

În psihologie socială, Teoria identității sociale (SIT) a fost o teorie fundamentală pentru acest domeniu al psihologiei, care a servit drept precedent pentru dezvoltarea de noi cercetări și tendințe teoretice legate de comportamentul de grup și relațiile interpersonale.

Aici vom ști în ce constă această teorie și care sunt cele mai importante postulate ale ei.

• Articol înrudit: "Ce este psihologia socială?"

Originea teoriei identității sociale

Henry Tajfel și-a început munca despre percepția categoriei în anii 1950.. Ulterior, împreună cu câțiva colaboratori, a dezvoltat paradigma experimentală a grupului minimal.

Această paradigmă a relevat efectul simplei categorizări, adică al modului în care grupurile dezvolta comportamente de discriminare de grup doar pentru faptul de a primi premisa că aparțin grupului „X” și nu altuia.

Turner și Brown, în 1978, au inventat termenul de Teoria identității sociale pentru a se referi la descrieri și idei pe care le folosise Tajfel pentru a explica rezultatele sale cercetare.

Identitatea socială și identitatea personală

Ideea fundamentală a Teoriei identității sociale este aceea apartenenţa unui individ la anumite grupuri sau categorii sociale oferă aspecte importante pentru identitatea individuală a subiectului. Adică apartenența noastră la grupuri și relația noastră cu acestea determină în mare măsură cine suntem individual, adică ne influențează identitatea personală.

Conceptul de sine

Tajfel a postulat asta conceptul de sine al unei persoane este în mare măsură modelat de identitatea sa socială. Aceasta este „cunoașterea pe care o deține un individ că aparține anumitor grupuri sociale împreună cu semnificația și valoarea emoțională pe care o are pentru el/ea apartenența respectivă”. (Tajfel, 1981).

În formulările sale inițiale, autorul a afirmat că comportamentul social al unei persoane variază de-a lungul unui continuum unidimensional. delimitat de două extreme: intergrupul (când comportamentul este determinat de apartenența la diferite grupuri sau categorii sociale) și interpersonale (când comportamentul este determinat de relațiile personale cu alte persoane și de caracteristicile personale ale fiecăruia unu).

În Teoria identității sociale s-a postulat și că există o tendință individuală de a obține o stime de sine pozitivă. Acest lucru este satisfăcut în contextul intergrupului prin maximizarea diferențelor dintre grupul intern ( propriul grup) și exogrupul (grupul „celălalt”) în fațetele care se reflectă pozitiv asupra grupului intern sau care favoare.

• Te-ar putea interesa: "Cele 16 tipuri de discriminare (și cauzele acestora)"

comparație socială

Prin comparația socială efectuată pe diferite fațete, grupul intern va fi diferențiat de eventualele grupări externe. Ca urmare a acestui fapt s-a nascut principiul accentuarii, care consta in cresterea diferentelor intergrup, mai ales in fatelele in care ingrupul se remarca in mod pozitiv.

Astfel, dacă grupul însuși își bazează comparațiile cu grupul extern pe fațete care sunt evaluate pozitiv, în comparaţia menţionată va fi generată percepţia de superioritate. În acest fel, persoana va dobândi o distincție pozitivă și în consecință se va genera o identitate socială pozitivă în el (și în grup), în comparație cu extragrupul.

Dacă comparația socială provoacă rezultate negative pentru persoană, aceasta va simți o nemulțumire care va favoriza activarea mecanismelor de contracarare a acesteia. În acest fel, ei vor dezvolta diferite forme de comportament intergrup care vizează obținerea unei identități sociale pozitive.

Strategii pentru obținerea unei identități sociale pozitive

Tajfel a ridicat doi tipuri de strategii pentru a reduce astfel de nemulțumiri și pentru a crește identitatea socială pozitivă. Sa le vedem:

1. Mobilitate sociala

Constă în faptul că persoana care își redefinește categoria aparținând pentru a deveni membru al grupului de statut superior. Apare atunci când există convingerea că barierele dintre categoriile sociale sunt permeabile (Puteți trece de la o categorie la alta sau de la un statut inferior la unul superior).

2. Schimbare sociala

Este încercarea oamenilor de a dezvolta împreună cu endogrupul lor, strategii pentru a obține o reevaluare pozitivă a acestuia. Apare atunci când sunt luate în considerare barierele intergrupurilor impermeabile (nu puteți trece de la o categorie la alta).

2.1. creativitatea socială

Face parte din strategia de schimbare socială. Acestea sunt trei strategii specifice: căutați noi fațete de comparație, redefiniți valorile date anumitor fațete și schimbați grupul extern cu care ne comparăm. Apare atunci când relațiile intergrupuri sunt percepute subiectiv ca sigure (legitime și stabile).

2.2. competiția socială

Este o altă strategie de schimbare socială. Este vorba despre încercarea de a depăși sau depăși grupul cu cel mai înalt statut în dimensiunea care este apreciată de ambii (adică „concura” cu el). Apare atunci când persoana percepe comparația dintre grupuri ca nesigură.

teorii ulterioare

După Teoria identității sociale, Turner și colaboratorii săi își completează postulatele cu modelul lor de identificare (Turner, 1982) și, mai târziu, cu Teoria auto-categorizării (TAC) (Turner, Hogg, Oaks, Reicher și Wetherell, 1987).

Referințe bibliografice:

• Hogg, M.A. și Abrams, D. (1988). Identificarea socială: O psihologie socială a relațiilor intergrupale și a procesului de grup. Londra: Routledge și Kegan Paul.
• Scandroglio, B, López, J. și San Jose, M.C. (2008). Teoria identității sociale: o sinteză critică a fundamentelor, dovezilor și controverselor sale. Psychothema, 20(1), 80-89.