Cine este șeful sau șeful unei relații de cuplu?

În mod tradițional, cel Relații de cuplu au avut tendința de a reproduce o clasă de legături afective în care există două roluri bine diferențiate: persoana care comandă și cea care se supune. Acest fenomen a fost pus la îndoială recent odată cu ascensiunea egalitarismului, dar efectele sale continuă să se simtă în micile detalii ale vieții noastre amoroase și intime: Chiar și astăzi, este obișnuit să existe șefi și șefi în cadrul relațiilor.

Există mai mulți factori care explică de ce, dacă ne observăm cu atenție relația de cuplu, cel mai probabil vom vedea că suntem predispuși să adoptăm rol de lider sau dintr-o parte ascultătoare fără a respecta criteriile rezonabile.

Mai mult decât personalități diferite

Că în cupluri există șefi și șefi se vede relativ ușor când îți dai seama că este foarte frecvent ca unul dintre membrii relației îi pasă mai mult să-i placă celuilalt, își cere scuze mai des și cu mai mult accent și acceptă întotdeauna deciziile pe care le ia celălalt alte.

Poate părea că acesta este pur și simplu un semn că

În cupluri există întotdeauna anumite diferențe de personalitate, dar adevarul este ca sunt mai multi factori care influenteaza asta si care fac ca, intr-o masura mai mare sau mai mica, multa lume sa imbratiseze rolurile de sefi si vasali.

Cine poartă pantalonii în relație?

Dinamica dominației în care o persoană ia decizii, își asumă mari riscuri și își comandă partenerul în ceva care a fost strâns legat de rolul bărbatului ca lider al familiei. Deloc surprinzător, în diferite zone de limbă spaniolă, este obișnuit să întrebați cine poarta pantalonii in relatia ta?, servind această resursă bazată pe metonimie pentru a iscusi cine este persoana care joacă „bărbatul” în cuplu.

Cel puțin în sfera domestică, există încă motive întemeiate să credem că femeile tind să fie supuse unor obligații pe care bărbații nu le acceptă. nu înțeleg: trebuie doar să treci în revistă studiile efectuate practic pe orice țară și care explorează orele săptămânale pe care ambele sexe le dedică îndeplinirii sarcinilor intern. Sexul feminin câștigă covârșitor în timpul dedicat treburilor casnice, de multe ori completând acestea cu ceea ce făceau bărbații: muncă în afara casei și studii superioare.

Prin urmare, relațiile de cuplu heterosexuale în care ambele persoane trăiesc împreună continuă să fie fiind înclinat spre conducerea masculină în ceea ce priveşte menţinerea condiţiilor de viaţă. Femeile continuă să facă cea mai mare parte a muncii acasă și, de multe ori, își dezvoltă și cariere profesionale în afara acesteia. In orice caz, șeful sau șeful unei relații este sub mai multe aspecte care depășesc treburile casnice şi influenţa colectivă a culturii. De asemenea, trebuie să luăm în considerare ceea ce fiecare dintre noi a învățat individual.

Confortul rolului de șef și de partid ascultător

Dacă începem să ne gândim la conceptele „șef” și „partid ascultător” ca la ceva abstract, este foarte probabil să ajungem la concluzia că a fi primul este de preferat să fii al doilea. La urma urmelor conducerea este legată de ideile de libertate, autonomie și putere, în timp ce ascultarea transmite senzațiile opuse.

Cu toate acestea, în practică nu este greu să te pui în pielea oamenilor care preferă să-și asume rolul celor care se supun. A renunța la rolul de șef înseamnă a nu fi nevoit să vă faceți atât de mult griji pentru viitor, să trăiți în situații mai puțin imprevizibile și să nu luați decizii complicate. Acesta este, în parte, ceea ce explică de ce există atât de multe relații în care există un șef clar sau lider: cealaltă parte a ajuns să internalizeze ideea că adoptarea unui rol pasiv și ascultător este în interesul lor sau este „normal”. Ați învățat-o din experiențele anterioare.

În acest fel, dacă faptul de a lua inițiativa și de a conduce echipe (formale sau informale) de oameni ne-a părăsit cu sentimente bune de cele mai multe ori, acest lucru va avea un efect și asupra relațiilor noastre cuplu. La fel se întâmplă și în acele cazuri în care, chiar și în mod inconștient, am învățat că cel mai bine este să facem ceea ce ni se cere. Curățile și căsătoriile nu sunt o lume în afară de cele în care învățăm să ne raportăm la toți oamenii în general.

O dantelă în timp real

Desigur, în apariția rolului șefului în relații, nu contează doar cultura și dacă trăim mai mult sau mai puțin ancorați în experiențele noastre trecute. De asemenea modul în care împărtășim timpul și spațiul cu cealaltă persoană este decisiv, modul în care personalitățile noastre se potrivesc în timp real în funcție de situațiile pe care le trăim de obicei împreună și de contextul pe care îl împărtășim.

Astfel, o persoană proactivă cu a nivel bun de stima de sine Ai putea fi deplasat spre rolul partidei ascultătoare dacă partenerul tău este o persoană care nu este deosebit de determinată, dar cu un nivel socioeconomic mult mai ridicat.

Conduceri diverse pentru diverse situații

În plus, este și frecvent ca unul dintre membrii cuplului să fie șeful sau șeful în contexte foarte specifice, dar nu și în altele. Uneori, acest lucru este valabil din motive bine stabilite și într-o oarecare măsură raționale; De exemplu, bărbatul poate fi șeful atunci când vine vorba de întreținerea grădinii casei pentru că știe mai multe despre acel subiect. Totuși, restul liderilor, care nu pot fi justificați pe baza unor valori precum egalitatea, sunt cei care pun în pericol echilibrul în relație.

Unele dintre aceste cazuri de șefi nejustificați pot fi întărite de tradiție și cultură; precum vechiul obicei ca un bărbat să plătească o femeie pentru cină. Dar celelalte cazuri de conducere care nu este motivată sau bazată pe obiceiurile comunitare pot fi pur și simplu un simptom că relația se bazează pe o falsă simetrie: în ea, există cineva care crede în mod nejustificat că are o valoare mai mare decât cealaltă persoană, cu care adoptă o atitudine autoritară și paternalistă.

Evitarea lead-urilor suplimentare

Deși șeful sau șeful consideră că acest rol îi corespunde implicit și că aceasta face parte din normalitate, adevărul este că această relație dinamică relațiile zilnice și afective nu se bazează pe nimic care să nu fie doar ideea că el însuși merită să fie cel care se ocupă și cel care decide pentru celălalt persoană.

Evitarea apariției acestor conduceri bazate pe autoritarism la scară mică este esențială. pentru a se asigura că cele două persoane implicate în proiectul de cuplu pot oferi și primi în mod egal.