Cele 23 de tipuri de costuri într-o companie: cum sunt ele clasificate și care sunt?

Există multe tipuri diferite de costuri într-o companie. Pe baza criteriilor utilizate, a activității economice care este analizată și a tipului de nivel care este luat în considerare, putem vorbi despre multe tipuri diferite de costuri.

Oricare ar fi acestea, în orice organizație, tipurile de costuri care pot apărea în cadrul organizației lor trebuie luate în considerare și cunoscute. instituției, pentru a le anticipa, să le înregistreze bine și, în măsura posibilului, să reducă costurile și să crească beneficii.

• Articol înrudit: „Științe administrative: ce sunt, caracteristici și funcții”

Tipuri de costuri într-o companie în funcție de funcția în care sunt suportate

Tipurile de costuri într-o companie sunt foarte variate şi categorizarea acestuia depinde de mai multe aspecte care trebuie luate in considerare, pe langa criteriile folosite. În continuare vom vedea aceste criterii în plus față de fiecare dintre categoriile din cadrul acestora.

După funcția în care sunt suportate, putem vorbi de producție, distribuție sau vânzare, costuri administrative și financiare.

Costurile productiei

costurile productiei sunt cele derivate din procesul prin care o materie primă este transformată într-un produs finit. În cadrul acestora putem găsi următoarele trei subtipuri:

1. costurile materiilor prime

Costurile materiilor prime sunt cele directe legat de costul materialelor integrate în produs, adică cât costă fizic produsul. De exemplu, ar fi costul lemnului care alcătuiește o masă, malțul pentru bere sau lutul pentru o bucată de ceramică.

2. Costurile forței de muncă

Costurile cu forța de muncă sunt acelea derivate din intervenția directă în transformarea materiei într-un produs manufacturat.

De exemplu, costurile cu forța de muncă ar fi salariul tâmplarului care a făcut o masă, fermierului care a strâns malțul, minerul care obține lutul.

3. de producție

Cheltuielile generale de producție sunt cheltuieli asociate cu producția care au loc în timpul transformării materiei prime într-un produs dar nu sunt derivate direct din forță de muncă. Printre acestea am putut găsi salariul supraveghetorilor artizani, întreținere, consum de energie, amortizare...

Există multe costuri care pot apărea într-o fabrică sau în lanțul de producție care sunt indirecte pentru elaborarea unui produs sau oferta unui serviciu care nu depinde de materii prime sau manopera direct.

Costuri de distribuție sau vânzare

Costurile de distribuţie sau vânzare sunt cele care efectuate în zona care este responsabilă de preluarea produselor finite de la locul de producție la consumator. Sunt și cele care au legătură cu promovarea și vânzarea produsului sau serviciului, precum publicitate, comisioane, aprovizionare în unitățile unde sunt vândute...

Costuri de administrare

Costurile de administrare sunt cele care, după cum sugerează și numele, provin din activitatea administrativă a companiei. Acestea sunt direct legate de conducerea si managementul operatiunilor generale ale companiei, printre care regasim salarii, costuri telefonice, birouri generale, servicii de comunicare in cadrul organizatiei...

costuri financiare

Costurile financiare sunt acelea provin din obținerea de resurse externe de care firma are nevoie pentru dezvoltarea sa. Acestea includ costul dobânzii pe care compania trebuie să le plătească pentru împrumuturi, precum și costul acordării creditului clienților.

• Ați putea fi interesat de: „Implementarea funcției de calitate: ce este și caracteristici”

Tipuri de costuri în funcție de identificarea lor cu o activitate, departament sau produs

În cadrul acestei clasificări găsim costuri directe și costuri indirecte.

costuri directe

Costurile directe sunt acelea pot fi identificate sau cuantificate cu produse finite sau zone specifice. Sunt acelea pe care conducerea le poate asocia cu serviciile sau articolele date. Printre acestea am mai regasi si salariul corespunzator secretarului directorului de vanzari, costul materiei prime, costul manoperei...

Costuri indirecte

Spre deosebire de costurile directe, costurile indirecte sunt cele care nu pot fi pe deplin identificate sau cuantificate cu produse finite sau zone specifice. Un exemplu de cost indirect este amortizarea utilajului sau salariul directorului de producție față de produs.

Unele costuri sunt duale, în sensul că sunt directe și indirecte în același timp. Un exemplu în acest sens este salariul directorului de producție, care este direct pentru costurile zonei de producție, dar indirect pentru produs. Definirea dacă un cost este direct sau indirect depinde foarte mult de activitatea analizată.

După timpul în care au fost calculate

În cadrul acestui criteriu găsim costuri istorice și costuri predeterminate.

costuri istorice

Costurile istorice, cunoscute și sub denumirea de costuri reale, sunt cele care apar după fabricarea produsului. Aceste tipuri de costuri indică cât a costat producerea unui anumit bun sau serviciu. Costurile istorice sunt cele utilizate la intocmirea situatiilor financiare externe.

costuri implicite

Costurile implicite sunt cele care Ele sunt calculate înainte sau în timpul producției unui anumit articol sau serviciu în formă estimată sau prin aplicarea costului standard.

1. costuri estimate

Spunem că un cost este estimat atunci când este calculat pe anumite baze empirice, dar este totuși aproximativ. Adică este o prognoza sau prognoza valorii si cuantumului costurilor care vor avea loc in timpul productiei produsului sau al ofertei unui serviciu.

2. costuri standard

Costurile standard sunt cele care sunt realizate pe o bază generală științifică pe fiecare dintre elementele de cost ale unui anumit articol sau serviciu. Este estimarea care se consideră a fi exactă a costului unui produs sau serviciu pentru a fi produs sau oferit, atâta timp cât nu există surprize și pe baza modului în care a fost producția până în acel moment.

Dupa timpul in care sunt imputati la venituri

În cadrul acestui criteriu regăsim costurile produselor și perioada

Costurile produselor

Costurile produsului, după cum indică propriul său nume, se referă la cele care au avut loc ca o consecință a producerii și vânzării produsului, indiferent de tipul de vânzare.

costurile perioadei

Costurile de perioadă sunt cele care apar într-o anumită perioadă de timp. Ele pot fi zilnice, săptămânale, două săptămâni și, cel mult, lunare. De exemplu, este posibil ca compania să ocupe birouri de închiriere al căror cost este suportat în a perioadă specifică (de obicei o lună) și aceasta este independentă de câte produse sau servicii oferă compania. companie.

În funcție de controlul pe care îl aveți asupra apariției sale

Aici găsim costuri controlabile și costuri necontrolabile.

costuri controlabile

costuri controlabile sunt cele pe care una sau mai multe persoane au autoritatea să le efectueze. De exemplu, salariile managerilor de vanzari sunt costuri care pot fi controlate de nivelul lor imediat deasupra lor, directorul general de vanzari. Un alt exemplu este salariul secretarei, care depinde direct de ceea ce decide seful.

De fapt, majoritatea costurilor unei companii, în special salariile, sunt controlabile la unul sau altul nivel al organizației. La nivelurile inferioare, acest aspect este mult mai puțin controlabil, în timp ce la nivelurile superioare este aproape maxim. Directorul întregii organizații poate influența salariul tuturor lucrătorilor săi, în timp ce eșalonul cel mai de jos nu este nici măcar al lui.

Costurile controlabile nu trebuie considerate ca fiind egale cu costurile directe.. De exemplu, salariul unui manager de producție este direct în raport cu zona sa, dar nu este controlabil de către acesta. Aceste costuri sunt utilizate pentru proiectarea contabilității pe domenii de responsabilitate sau a oricărui alt sistem de control administrativ.

Costuri incontrolabile

Uneori nu există nicio autoritate asupra costurilor care sunt gestionate. Un exemplu în acest sens este amortizarea echipamentului pentru supraveghetor, deoarece o astfel de cheltuială este de obicei o decizie luată de conducerea superioară.

conform comportamentului lor

În acest criteriu găsim costuri fixe, costuri variabile și costuri mixte.

Costuri fixe

Costurile fixe sunt cele care Nu suferă nicio alterare odată cu trecerea timpului, fiind constante chiar şi atunci când există fluctuaţii mari în ceea ce priveşte producţia sau alte aspecte. Printre costurile fixe avem aspecte precum plata chiriei fabricii, amortizarea mijloacelor fixe în linie dreapta sau pe coeficienti, salariul contabilului de cheltuieli, asigurari, salarii, salariul agentilor de paza Securitate…

Sunt de obicei acele cheltuieli necesare sustinerii structurii firmei si care se fac periodic. În cadrul costurilor fixe găsim:

1. Costuri fixe discreţionare

Costuri fixe discreţionare sunt cele susceptibile de a fi modificate la un moment dat, cum ar fi salariile muncitorilor, închirierea clădirii, procesul de producție în sine...

2. costuri fixe angajate

Costurile fixe angajate, cunoscute și sub denumirea de costuri nefondate, sunt cele care nu sunt modificate de nimic. Un exemplu în acest sens ar fi amortizarea utilajelor.

Costuri variabile

Costurile variabile sunt cele a căror amploare se modifică direct proporţional cu volumul operaţiunilor desfăşurate în cadrul companiei. Activitatea respectivă se poate referi la producție sau vânzări. De exemplu, cheltuielile cu materii prime se modifică atât din cauza variațiilor în valoarea lor, cât și în cantitatea necesară pe măsură ce producția crește.

costuri mixte

După cum sugerează propriul său nume, costurile mixte au caracteristicile costurilor fixe și variabile în diferite game relevante de operațiuni.

1. cost semivariabil

Partea fixă ​​a unui cost semivariabil reprezintă de obicei o taxă minimă pentru realizarea unui anumit produs sau oferirea unui serviciu. Partea sa variabilă este costul perceput pentru utilizarea efectivă a serviciului..

De exemplu, majoritatea tarifelor pentru serviciile de telefonie constau din două elemente: taxa fix, care permite utilizatorului să primească sau să efectueze apeluri, și variabil pentru fiecare apel telefonic Terminat.

2. cost pe niveluri

La costuri la scară partea sa fixă ​​se modifică brusc la diferite niveluri de activitate, întrucât aceste costuri sunt achiziționate în părți indivizibile.

Această idee este oarecum complex de înțeles, așa că să vedem un exemplu. Să ne imaginăm că este necesar un supervizor la fiecare 20 de lucrători. Dacă ar fi 30 de muncitori am avea nevoie de doi supraveghetori, iar dacă am angaja alți muncitori până la 40 am avea nevoie totuși de doar doi supraveghetori. Dar dacă ajungem la 41 de lucrători, vom avea nevoie de trei supraveghetori, deoarece avem nevoie de unul în plus pentru fiecare 20 de lucrători.

După importanţa sa pentru luarea deciziilor

Aici găsim costuri relevante și costuri irelevante.

costurile relevante

Costurile relevante sunt acele cheltuieli viitoare care sunt de așteptat să difere între cursurile alternative de acțiune și pot fi eliminate dacă orice pas sau activitate economică este schimbată, redusă sau eliminată.

costuri irelevante

Sunt cele care rămân neschimbate, indiferent de cursul de acțiune ales.

După tipul de sacrificiu care a fost suportat

În acest criteriu găsim costuri din buzunar și de oportunitate.

costuri din buzunar

Costurile din buzunar sunt cele care implică o ieșire de numerar. Aceste cheltuieli vor deveni ulterior costuri istorice și pot deveni sau nu relevante atunci când se iau decizii de management.

Cost de oportunitate

Atunci când se ia o nouă decizie de aplicare a unei anumite alternative, beneficiile pe care le-ar fi adus alte opțiuni sunt abandonate. Beneficiile ipotetice pierdute prin eliminarea altor alternative, poate mai bune, sunt ceea ce se numesc costuri de oportunitate pentru acţiunea aleasă.

In functie de schimbarea cauzata de o crestere sau scadere a activitatii

În acest criteriu putem găsi costuri diferențiate și costuri nefondate.

costuri diferentiate

Costurile diferențiale se referă la creșteri sau scăderi ale costului total, sau la modificarea oricărui element al costului produsă de o variație a funcționării companiei. Aceste costuri sunt importante în timpul luării deciziilor, deoarece acestea sunt cele care arata schimbarile, benefice sau negative, care au avut loc in societate ca urmare a unei cereri speciale.

1. scăderea costurilor

Când costurile diferențiale sunt produse prin reduceri ale volumului operațiunii, vorbim de costuri în scădere.

2. costuri incrementale

Costurile incrementale sunt acelea sunt cauzate de creșterea activităților sau operațiunilor companiei.

costuri nefondate

Costurile scufundate sunt cele care indiferent de acțiunea aleasă, acestea nu vor fi modificate, adică vor rămâne neschimbate.

Conform relaţiei sale cu reducerea activităţilor

În acest ultim criteriu găsim costuri evitabile și costuri inevitabile.

costuri evitabile

Costurile evitabile sunt cele care sunt complet identificabile cu un produs sau departament, astfel încât, în acest fel, dacă produsul sau departamentul este eliminat, acel cost este eliminat.

costuri inevitabile

Costurile inevitabile sunt cele care nu sunt eliminate, chiar dacă departamentul sau produsul asociat acestora sau asociat în mod suspect cu acesta este eliminat din companie.

Referințe bibliografice:

• Barfield, J., Raibron, C. și Thompson, M. K. (2004). Contabilitatea costurilor Tradiții și inovații.
• Polimeni, R., Fabozzi, F. și Adelberg, A. Contabilitatea costurilor: concepte și aplicații pentru luarea deciziilor manageriale. Santa Fe de Bogota. McGraw-Hill Interamericana.