Principalele diferențe dintre valori și principii, cu exemple

Nu este deloc neobișnuit ca mai multe cuvinte din limba noastră să ajungă să fie folosite ca și cum ar fi concepte sinonime, în ciuda faptului că de multe ori există nuanțe cheie care le diferențiază și le dau valoare distinctiv.

Un exemplu clar în acest sens poate fi găsit în asumarea valorilor și principiilor, deoarece ambele fac aluzie la ghiduri și euristici prin care fiecare ființă umană se comportă în societate.

În acest articol vom aprofunda diferențele dintre valori și principii, folosind exemple unul de altul cu scopul de a clarifica o chestiune de mare importanță pentru a înțelege ce îi motivează pe oameni să acționeze și să simtă într-un anumit mod.

• Articol înrudit: "Cele 10 tipuri de valori: principii care ne guvernează viața"

Diferențele dintre valori și principii

Atât valorile, cât și principiile sintetizează concepte ideale, intangibile, care sunt strâns legate de felul în care simțim și acționăm.

Cu toții ne adăpostim în forumul nostru interior un sistem etic din care dezvoltăm comportamente intra și interpersonale

, fiind fundamentală pentru înțelegerea scopurilor pe care ni le construim ca fiind adecvate. Și deși poate părea că au o relație de echivalență, adevărul este că sunt clar diferite.

În continuare se procedează la definirea fiecăruia dintre ele, propunând exemple care să faciliteze înțelegerea diferențelor lor.

Valori

Valorile au o încărcătură subiectivă profundă și definiți importanța pe care fiecare persoană o acordă unor aspecte specifice ale vieții și/sau relațiile lor cu ceilalți. Ele sunt, din acest motiv, unice pentru fiecare. Când se realizează o conduită în concordanță cu acestea, persoana se simte mulțumită; dar când nu acționează conform cu ceea ce își propun, experimentează un disconfort afectiv intens. Ele sunt în general elemente abstracte, așa cum vom vedea mai târziu, și pot fi modificate de-a lungul anilor.

Valorile sunt de obicei dobândite încă din copilărie și sunt impregnate cu conotații sociale și culturale extraordinare, deoarece depind în mare măsură de contextul în care trăim. Educația oferită atât de părinți, cât și de sistemul educațional, precum și de preceptele care emană din religia sau cadrul legal, pot avea o influență asupra valorilor care sunt definitiv adoptate ca proprii. În orice caz nu poate fi înțeles ca legi universale și imuabile, dar sunt supuse momentului istoric și pot varia.

Mai jos trecem în revistă cele mai relevante, rezumate în categorii generale care le includ pe cele care apar frecvent împreună la același individ.

1. industrie

Harnicia este o valoare care este orientată către domeniul de muncă și relațiile care se stabilesc în acesta. implică disponibilitatea de a dezvolta abilități și abilități relevante în domeniul profesional ales („a fi un bun muncitor”). Oamenii care o fac fortăreața lor petrec mult timp în activități care sunt legate de ei deoarece ei consideră că productivitatea ridicată este fundamentul care construiește percepția pe care o au despre ei înșiși la fel.

Această dedicare urmărește căutarea excelenței și este orientată spre realizare. industrie implică o motivaţie spre autonomie, dar încearcă și să stabilească relații de creștere reciprocă atunci când acestea sunt profitabile (din punct de vedere economic și/sau în dobândirea de influență).

2. Socializare și colaborare

Socializarea este o valoare care implică o motivație specifică de a interacționa cu alți oameni și de a face acest lucru cu onestitate, dând dovadă de loialitate și simț al cooperării. care o țin ei caută să stabilească relații apropiate și să le facă un vehicul pentru dezvoltarea lor personală, folosind echilibrul și reciprocitatea socială ca instrumente de bază. Presupune credința că „unitatea este forță”, dar atâta timp cât rezultatul sinergiilor rezonează într-un beneficiu comun.

3. dăruire și prietenie

Această valoare înglobează disponibilitatea de a se dărui celorlalți, de a acorda prioritate bunăstării celor din jur și de a le asigura fericirea. Presupune antagonismul individualismului şi susține direcționarea eforturilor pentru a satisface nevoile mediului, dincolo de cele care le sunt proprii.

În acest sens, adaugă simțul altruismului și al prosocialului, întrucât ambele caută să ofere ajutor în situații clare de nevoie. Cei care includ această valoare în repertoriul lor experimentează dificultățile altora din compasiune, motiv pentru care empatia este una dintre calitățile lor centrale.

Este o valoare caracterizată prin căutarea deliberată a bunăvoinței și a prieteniei în relațiile sociale, motiv pentru care ridică deosebit de puternic rolul prieteniei şi pledează pentru relaţii în care nu există nicio urmă de violenţă sau constrângere. Generozitatea, precum și dorința intensă de a împărtăși ceea ce are sau ceea ce știe, sunt semnele cele mai evidente că face parte din sistemul unei ființe umane.

4. deschidere și optimism

Această valoare promovează o atitudine de deschidere față de incertitudinile vieții, și dorința de a învăța din dificultățile pe care viitorul le poate aduce. Implică viziunea unei existențe centrate pe momentul prezent, care caută liniștea și calmul ca baze prin care să se construiască stabilitatea minții și a corpului. Nu implică docilitate în fața întâmplării sau a împrejurărilor survenite de soartă, ci mai degrabă o poziție optimistă cu privire la ceea ce se va întâmpla.

Aceasta valoare presupune cautarea emotiilor pozitive si acceptarea celor negative, care sunt ridicate ca experiente legitime supuse trecatorii.

5. Constanţă

Constanta este o valoare asociata cu lupta pentru a-si atinge obiectivele in ciuda impedimentelor care pot aparea in timp, fara a renunta la efort. Asociat cu simțul responsabilității personale, nevinovați, asumându-și propriile fapte ca fiind dependente de voință.

Acest mod de a le înțelege dă o persoană cu un mare sentiment de control asupra circumstanțelor individuale. Această atribuție internă contribuie la menținerea în viață a efortului de dezvoltare a potențialităților, dar și la preluarea experiențelor interne.

Răbdarea este, de asemenea, o componentă cheie a acestei valori, înțeleasă ca abilitatea de a întârzia primirea recompenselor și/sau de a persevera activ în urmărire.

6. respect și echilibru

Respectul este o valoare constând în protejarea demnității cuiva ca ființă umană și acționând în același mod în raport cu cea a altora, apărând propria lor integritate și pe cea a altora împotriva oricărei tentative de umilire sau degradare. la această valoare este inclusă atenția la diversitate şi consideraţia că drepturile sau îndatoririle sunt comune tuturor prin faptul că ele există. În acest fel, s-ar căuta un echilibru de bază din care să fim cu toții depozitarii unei onoare necoercibile.

• Te-ar putea interesa: "12 exemple de morală și etică pentru viața de zi cu zi"

Început

Principiile se leagă direct de valori, deși în general sunt traduse în termeni mult mai operaţionali din care putem evalua consecinţele propriilor noastre acţiuni.

De exemplu, dacă una dintre valorile pe care ne bazăm viața este respectul, vom crea principii care să se alinieze cu acesta, precum „tratarea oamenilor cu amabilitate și onestitate”; în timp ce dacă dăruirea este cea care și-a rezervat o poziție centrală, vom considera valabil „să nu exercităm nicio formă de violență asupra altora”.

După cum se vede, acestea sunt prezentate sub formă de comportamente specifice care ne permit să acționăm în coerență cu valorile care ne ghidează, avand in vedere ca in masura in care ne adaptam la ele vom putea actiona intr-o maniera consistenta cu ceea ce consideram important. Prin urmare, ele ghidează deciziile despre ceea ce considerăm corect sau greșit, ridicându-se drept „legi” care guvernează partea din viață care se desfășoară de zi cu zi și care are un impact asupra celorlalți.

Principiile fac aluzie la aspecte mult mai de bază și universale decât valorile în sine. Acestea sunt probleme esențiale care fac parte din însăși natura ființei umane și care, contrar celor afirmate cu privire la valorile, alcătuiesc un set de reguli împărtășite de toate societățile (deci individul nu le alege în mod deliberat).

Să vedem mai jos marile principii transversale, ale căror cunoștințe profunde sunt de bază pentru a alege valori în concordanță cu scopurile noastre existențiale autentice.

1. Viaţă

Dreptul la viață Este un principiu universal împărtășit de toate societățile umane organizate., până la punctul în care, de obicei, se contemplă potențiala încălcare a acesteia în sistemul juridic care articulează legile și reglementările care promovează conviețuirea. Într-un astfel de caz, se precizează în mod explicit că însuși faptul existenței garanții de garanții menite să salveze demnitatea, integritatea fizică sau emoțională; și posibilitatea de a accesa toate oportunitățile de dezvoltare pe care timpul și locul le permit (educație, sănătate etc.).

Acest principiu este, cu certitudine absolută, cel mai elementar dintre toate cele care vor fi descrise în cele ce urmează. Într-un fel sau altul, ceilalți îi sunt subsumați.

2. binele și răul

Principiul binelui și al răului este o dilemă inerentă condiției umane. Despre el stabilește ce este corect și ce nu este corect pentru o anumită societate la un moment dat, și a fost scenariul în care religia a fost în mod tradițional desfășurată (profitând de spațiul pe care se construiesc emoția și comportamentul).

De asemenea, aspectele practice ale filosofiei, precum etica, au căutat o delimitare universală a acestor contrarii. Astfel, ambele extreme ale echilibrului concurează în toate culturile, doar că sunt explicate într-un mod diferit.

3. umanitate

Principiul umanității este acela prin care o persoană se distinge de restul animalelor care populează pământul, atribuindu-i fiecăruia atributele care îl caracterizează ca membru al vastului său fraternitate. Presupune recunoașterea implicită a ceea ce o diferențiază de restul; deși în același timp atribuind condiția egalității absolute, apartenenței și asimilării.

Fiecare om este recunoscut ca creditor al capacității de a raționa, al dreptului de a căuta fericirea și al capacității de a-și exprima unicitatea în cadrul coexistenței.

4. Libertate

Libertatea este un principiu universal, prin care este de așteptat ca fiecare ființă umană să își dezvolte potențialul maxim și să-și exprime individualitatea fără presiune sau limitări. Este asociat cu posibilitatea de a alege ceea ce este considerat potrivit pentru sine dintre toate opțiunile disponibile, în măsura în care drepturile altor persoane care pot fi implicate în decizie. Libertatea este legată și de responsabilitatea de a-și asuma erorile care decurg din acte.

Societățile umane își pot rezerva resursa extraordinară de a priva un subiect de libertatea sa în momentul în care acesta comite acte. contrar oricăruia dintre principiile care au fost descrise până acum, fiind una dintre cele mai severe pedepse care pot fi aplicate.

5. Egalitatea

Principiul egalității se bazează pe convingerea că fiecare ființă umană, indiferent de unde provine, își are circumstanțele sau convingerile lor, arată o relație simetrică față de ceilalți în raport cu drepturile care îi protejează și îndatoririle care sunt solicitate. Atât de vehement Orice act discriminatoriu bazat pe sex, aspect, etnie, orientare sexuala este considerat nedrept., crez sau stare de sănătate.

Egalitatea este un principiu ideal la care aspiră toată societatea, deși nu este întotdeauna ușor de realizat. Însăși rolurile care sunt atribuite unuia sau altuia pe baza diferitelor atribute (sex, locul de originea, aptitudinile etc.) constrâng oportunităţile de dezvoltare după criterii arbitrar. Lupta pentru egalitate este revendicarea veșnică a grupurilor umane care se percep a fi oprimate sau rănite.

Referințe bibliografice:

• Henry, B.C. (2013). Filosofia semnificației și valorii. Journal of Science and Technology, 3(6), 593-597.
• Schroeder D., Chatfield K., Singh M., Chennells R., Herissone-Kelly P. (2019). Cadrul celor patru valori: corectitudine, respect, grijă și onestitate. În: Equitable Research Partnerships. Springer Briefs în cercetare și guvernare a inovației. Springer, Cham.