Teoriile implicite ale personalității: ce sunt și ce explică

Cine nu a generat niciodată o primă impresie greșită despre cineva? Toată lumea, într-o măsură mai mare sau mai mică, îi judecă pe ceilalți în funcție de ceea ce se vede mai întâi.

Este obișnuit ca, dacă vezi o persoană frumoasă, să presupui că este și carismatică și caldă, sau dacă vezi o persoană care poartă ochelari cu ramă de corn, se presupune că este inteligentă și responsabilă.

teorii implicite ale personalității ele sunt legate de modul în care se fac inferențe despre alți oameni pe baza cât de puține sunt cunoscute despre ei. Ele sunt aplicate pe scară largă zilnic și au repercusiuni profunde la nivel social.

Să vedem mai detaliat definiția lui, ce factori influențează formarea primelor impresii și care sunt implicațiile pentru societate.

• Articol înrudit: "Principalele teorii ale personalității"

Teoriile implicite ale personalității: ce sunt acestea?

Teoriile implicite ale personalității sunt prejudecățile pe care o persoană le poate comite atunci când formează impresii despre alte persoane pe care nu le cunoști, pe baza multor informații limitat.

anumiți factori influențează modul în care sunt generate primele impresii ale celorlalți, precum contextul, prejudecățile pe care individul însuși le are, pe lângă starea de umor sau zvonurile care s-au răspândit despre persoana cu prejudecăți.

Prima definiție a acestui tip de teorii a fost dată de Bruner și Tagiuri în 1954, definindu-le ca fiind cunoștințele pe care cineva le are despre o persoană și modul în care aceste cunoștințe sunt utilizate pentru a face inferențe despre ea sau ea personalitate. Cu toate acestea, printre primii care abordează acest concept este Solomon Ach, care, la mijlocul anilor 1940, a efectuat investigaţii pentru a preciza ce factori au influenţat mai întâi formarea acestora impresii.

Teorii generale despre acest concept

Au existat două teorii care au încercat să explice mai în profunzime cum și de ce oamenii, când vedem un alt individ cu anumite caracteristici și trăsături, generăm inferențe despre personalitatea lui, asumându-și comportamentul și felul de a fi.

teoria consistenței

Această teorie se referă la modul în care modul în care o nouă impresie generată se raportează la ceea ce se știe deja despre persoana judecată.

Dacă s-au observat trăsături pozitive la persoana judecată, este probabil ca și restul trăsăturilor sale să fie de dorit. Pe de altă parte, dacă ceea ce s-a observat a fost negativ, se va presupune că persoana va avea în mare parte caracteristici nedorite.

teoria atribuirii

Această teorie descrie modul în care oamenii consideră că trăsăturile presupuse ale altor indivizi rămân stabile în timp. Adică, se vede ca și cum caracteristicile atribuite altei persoane au rămas constante pe parcursul vieții celuilalt individ.

În cadrul acestei teorii există două poziții:

Pe de o parte, teoria entității, care susține asta trăsăturile de personalitate sunt stabile în timp și în situații, și că se pot face presupuneri cu privire la comportamentul persoanei în termeni generali pe baza unui repertoriu redus al comportamentelor sale.

Pe de altă parte este teoria incrementală, care susține că trăsăturile sunt ceva mai dinamice, variabile în timp.

• Te-ar putea interesa: "Teorii ale atribuirii cauzale: definiție și autori"

Factori care influențează teoriile implicite ale personalității

Acestea sunt elementele care intră în joc în teoriile implicite ale personalității.

1. Caracteristici de bază vs. caracteristici periferice

Când observați o persoană pentru prima dată sau primiți informații anterioare despre aceasta, caracteristicile văzute nu sunt luate în considerare în mod egal. Există trăsături care ies în evidență peste altele. În cadrul anchetei efectuate de însuși Asch, această idee era fundamentală.

Trăsăturile centrale sunt cele care exercită un rol și o forță mai mare în formarea impresiei, în timp ce perifericele sunt cele cărora nu li se acordă atâta importanță, având o greutate mai mică în formarea amprentei.

Asch a putut observa acest lucru prin cercetările sale. Într-unul dintre studiile sale, el a cerut participanților să-și facă o impresie despre o persoană descrisă ca „inteligentă, pricepută, muncitoare, caldă, energică, practic și precaut”, în timp ce altora li s-a cerut să portretizeze pe cineva descris ca fiind „inteligent, priceput, muncitor, cool, energic, practic și precaut.

El a descoperit că, în ciuda modificării unei singure caracteristici, impresiile pe care participanții le-au făcut au fost semnificativ diferite. În plus, când a fost rugat să răspundă care trăsături păreau cele mai remarcabile, „cald” și „rece” s-au evidențiat deasupra celorlalte.

De asemenea, a putut observa că atunci când a fost plasată o trăsătură centrală văzută ca negativă, cum este cazul „recelui”, semnul acesteia i-a fost impus, deși restul trăsăturilor periferice erau pozitive.

2. Efectul trăsăturilor observatorului

Oamenii își atribuie trăsături.. Cu cât acordăm mai multă importanță unei anumite trăsături despre noi înșine, cu atât este mai probabil să o vedem la alții. Desigur, trăsătura în cauză va varia în funcție de persoană și contextul joacă un rol important.

De exemplu, dacă te consideri foarte extravertit, atunci când întâlnești alte persoane care sunt extravertite, impresia pe care o vei avea de la ei va tinde să fie mai pozitivă. De asemenea, dacă cineva se vede mai rezervat, atunci când întâlnește oameni care nu sunt nici foarte sociabili, îi va vedea mai dezirabili.

Una dintre explicațiile din spatele acestui fenomen ar fi percepția de a vedea oameni cu caracteristici asemănătoare cu ale cuiva ca membri ai grupului, exact cum se întâmplă când vezi o persoană de aceeași etnie, cultură sau religie.

Când îi considerăm parte a aceluiași grup în ceea ce privește o caracteristică sau o trăsătură de personalitate, prima impresie tinde să fie părtinitoare în termeni pozitivi.

3. Completează spațiile

Uneori, și oricât de simplu ar părea, oamenii, atunci când primim puține informații despre ceilalți, procedează să „compleze golurile” care există despre personalitatea lor, atribuind caracteristici în concordanță cu ceea ce sa văzut deja.

4. efect de primat

O pondere mai mare este acordată informațiilor care au fost primite mai întâi în comparație cu cele care au venit ulterior.

Primele caracteristici observate Acestea vor defini direcția în care se va face tipărirea, făcându-le să fie analizate pe baza a ceea ce a fost deja presupus mai întâi.

5. Stare de umor

Umorul poate influența modul în care este generată prima impresie.

A fi într-o dispoziție bună favorizează o analiză mai cuprinzătoare și holistică a celeilalte persoane, ținând cont de toate caracteristicile sale sau încercând să avem maximum de informații despre acesta.

Pe de altă parte, dacă nu ai o zi bună, este mai obișnuit să optezi pentru o strategie care să concentreze atenția asupra detaliilor și caracteristicilor specifice.

În plus, există o oarecare congruență cu starea de spirit și impresia care a fost făcută. Dacă ești într-o dispoziție proastă, prima impresie pe care o faci despre o altă persoană este mai probabil să fie negativă.

Implicațiile acestui tip de teorii psihologice

Teoriile implicite ale personalității au multe consecințe la nivel social, mai ales atunci când ceilalți sunt judecați greșit. De asemenea, s-a sugerat că aceste tipuri de moduri de a genera impresii influențează memoria atunci când vine vorba de amintirea altora, amintindu-și, în special, trăsăturile și comportamentele văzute la persoană care sunt în concordanță cu modul în care a fost prima impresie generate.

Ele au fost asociate cu gradul în care o anumită acțiune a angajatului este evaluată de către supraveghetori. De exemplu, dacă un lucrător prezintă o trăsătură remarcabilă care este pozitivă pentru organizație, a lui seful presupune ca este posibil sa ai si alte trasaturi pozitive si prima impresie este generata pe baza aceasta.

Toate acestea pot fi legate de două fenomene.

În primul rând, avem efectul de halou, care este tendința de a concluziona că trăsăturile unei persoane sunt toate pozitive dacă arată un mic număr dintre ele sau, dimpotrivă, dacă arătați doar câteva negative, se presupune că și restul sunt acestea vor fi S-ar putea simplifica acest fapt prin clasificarea oamenilor ca fiind fără îndoială buni sau fără îndoială răi pe baza câtorva comportamente văzute.

Pe locul doi, atractivitatea fizică influențează adesea modul în care este dată impresia. Dacă o persoană este frumoasă, se presupune adesea că va avea caracteristici dezirabile din punct de vedere social, în timp ce că dacă o persoană nu este, mai degrabă, grațioasă, se va presupune că prezintă caracteristici negativ. Această idee este cunoscută popular, din acest motiv există zicala „nu judeca o carte după coperta ei”.

Referințe bibliografice:

• Bakova, V. (1998). Teorii personale implicite pe domenii specifice ale lumii sociale. Studia Psychologica, 40, 255-260.
• Chiu, C. Y., Dweck, C. S., Tong, J. ȘI. ȘI. & Fu, J. h. ȘI. (1997). Teorii și concepții implicite despre moralitate. Journal of Personality and Social Psychology, 73, 923-940.
• Chiu, C. Y., Hong, Y. ȘI. și Dweck, C. S. (1997). Dispoziționismul laic și teoriile implicite ale personalității. Journal of Personality and Social Psychology, 73, 19-30.
• Dweck, C. S., Chiu, C. ȘI. & Hong, Y. ȘI. (1995). Teorii implicite. Elaborarea si extinderea modelului. Psihological Inquiry, 6, 322-333.
• Dweck, C. S., Hong, Y. ȘI. & Chiu, C. ȘI. (1993). Teorii implicite. Diferențele individuale în probabilitatea și sensul inferenței dispoziționale. Buletinul de personalitate și psihologie socială, 19, 644-656.
• Heider, F. (1958). Psihologia relațiilor interpersonale. New York: Wiley
• Hollander, J. LA. și Howard, J. LA. (2000). Teoriile psihologice sociale asupra inegalităților sociale. Social Psychology Quarterly, 63, 338-351.