Cele 18 tipuri de muncă (și caracteristicile lor)

Ființa umană din viața sa de zi cu zi este cufundată în activități care trebuie desfășurate pentru bunăstarea sa.

Cum ar fi să faci patul când te ridici, să te speli pe dinți, să pregătești mâncarea, să schimbi o cauciucă, printre altele, care sunt absolut necesare pentru confortul tău. Dar ei desfășoară, de asemenea, acțiuni care să le ofere un beneficiu economic care să le garanteze existența, în acest caz vorbim despre munca plătită.

Omul care își respectă instinctele de supraviețuire și se perpetuează într-o lume la fel de ostilă ca milioane de ani în urmă, A trebuit să-și folosească inteligența și potențialul pentru a-și oferi familiei mâncare, îmbrăcăminte și un loc sigur în care să poată a trai. A fabricat ustensile, unelte și arme pentru a-și apăra și proteja mediul familial.

Odată cu trecerea timpului, această dezvoltare a abilităților a fost benefică pentru societate, astfel încât oamenii continuă să le facă, dar acum cu un sens mai mare. Din această cauză În acest articol vom vorbi despre diferitele tipuri de muncă care există în lume și caracteristicile lor.

• Vă poate interesa: „5 sfaturi pentru a începe cu ușurință o afacere”

Cum se realizează lucrarea?

Cuvântul lucrare este derivat din latinescul „tripaliāre” și acesta din „tripal ’um” original, care se referă la un fel de jug, curea sau curea care A fost folosit pentru a biciuie, disciplina, pedepsi sau pur și simplu bate sclavii în vechiul Imperiu Roman, era o relație sclav-sclav.

Deși au existat și muncitori meșteșugari care și-au vândut creațiile în schimbul unor bani pentru a supraviețui și nu au fost supuși pedepsei. Mai târziu au apărut alte poziții de aceeași importanță, unde oamenii puteau lucra fără a fi sclavi. La fel ca la brutărie, patiserie, textile, încălțăminte, printre altele.

De-a lungul timpului, oamenii dedicați acestor locuri de muncă nu mai aveau instrumentele lor și trebuiau să înceapă alte activități în schimbul unui salariu. După sfârșitul celui de-al doilea război mondial, lumea a fost transformată grație tehnologiei care a schimbat relațiile economice dintre companii-angajați și țări-societăți. Odată cu apariția internetului, lumea muncii s-a schimbat complet.

• Vă recomandăm să citiți: „Descoperiți profilurile tehnologice cele mai solicitate de companii”

Stabilirea programului de lucru

Astăzi, ziua de lucru în majoritatea țărilor este în general de opt ore pe zi, dar acest lucru nu a fost întotdeauna cazul. În urmă cu aproximativ o sută de ani, femeile, bărbații, copiii și bătrânii lucrau neîntrerupt 12 ore în fiecare zi, fără timp pentru odihnă, cu atât mai puțin pentru a avea un timp destinat divertismentului sau pentru a studia și a aspira la o poziție mai bună profesional. Muncitorii obosiți de a fi exploatați au început să lupte pentru a reduce programul de lucru.

În această perioadă, au existat mai multe ciocniri sângeroase între poliție și muncitori și după câteva zile de provocări și confruntări, sa stabilit că ziua de lucru era de opt ore pe zi. Ca un omagiu adus acestei lupte, sa stabilit că în fiecare 1 mai se sărbătorește Ziua Internațională a Muncitorului.

Tipuri de locuri de muncă care există

Există diferite tipuri de joburi care vor depinde de activitatea sau sarcina care se desfășoară și capacitatea persoanei sau nivelul de pregătire pe care îl au.

1. Confecţie manuală

Este acel tip de muncă care se face cu mâinile, este cel mai vechi tip de muncă care există, deoarece înainte de revoluția industrială era singura lucrare care se știa. Aici putem include zidari, mecanici, pictori, meșteri și sculptori.

2. Munca intelectuală

Sunt activități care se desfășoară pentru a găsi soluții la o anumită problemă, acest tip de muncă este personală, adică depinde de persoană. Se bazează pe abilitățile cognitive pe care fiecare le are și depinde de curiozitatea mentală, motivația, organizarea, autodisciplina, onestitatea, perseverența și inițiativa.

Antreprenorii, arhitecții, inginerii, profesorii și chiar președinții națiunilor se găsesc în acest tip de muncă.

3. Muncă independentă și / sau autonomă

Se referă la acea muncă în care persoana desfășoară o activitate pe cont propriu, nu depinde de un șef, cel instrumentele de lucru sunt proprietatea sa, el nu are un program stabilit și este concentrat direct pe public. Sunt incluși în această categorie antreprenori, croitori, designeri de site-uri web, contabili independenți, printre alții.

4. Muncă temporară sau temporară

Poate fi o lucrare fizică sau intelectuală, se caracterizează prin faptul că este un contract cu un anumit termen, fără a fi necesară includerea acestuia în salarizarea companiei. Devine evident în acele cazuri în care compania trebuie să ocupe un loc de muncă în circumstanțe speciale.

5. Slujbă artizanală

Această categorie grupează acele activități care au legătură cu creativitatea, imaginația și ingeniozitatea persoanei. În mod normal, se face fără ajutorul utilajelor, fiecare piesă, produs sau obiect este diferit de celelalte.

6. Muncă dependentă

Lucrătorii dependenți sunt acele persoane care își prestează serviciul unei alte persoane fizice sau legale, sub figura contractului de muncă, există o subordonare și plata unui salariu.

7. Muncă calificată

Tipul de muncă necesită ca lucrătorul să fie pe deplin potrivit pentru a ocupa postul oferit. Persoana trebuie să fie aprobată de o instituție de învățământ care să acrediteze sau să certifice că este calificată în acest scop.

Exemple de acest tip de muncă sunt: ​​profesori, medici, avocați, oameni de știință, psihologi, printre alții.

8. Muncă necalificată

Este acel loc de muncă care nu necesită un personal cu o pregătire academică, în unele cazuri, de obicei necesită experiențe sau o anumită abilitate sau dexteritate, deși de multe ori acest lucru nu este limitativ.

Vânzătorii din magazine, șoferii, coaforii, maseurii, sunt câteva exemple ale acestui tip de muncă.

9. Munca informală

Sunt acele activități care se desfășoară în afara dispozițiilor legale în materie de muncă, nu au remunerația economică stabilită prin lege, nu au nicio protecție socială sau stabilitate economic.

Această categorie include vânzătorii ambulanți, lucrătorii casnici și ștergătoarele de parbriz.

10. Slujbă formală

Sunt acele locuri de muncă care sunt garantate de stat și / sau companie privată, se formalizează printr-un contract stabilit între muncitor și angajator. Lucrătorul se bucură de toate beneficiile protejate de lege în materie de muncă și, la rândul său, este de acord să anuleze plata impozitelor și a securității sociale.

11. Subocuparea

Este un fenomen care apare pe piața muncii, în care o persoană lucrează mai puține ore sau efectuează o activitate care este sub capacitatea și nivelul lor profesional, primind un salariu foarte mare inferior.

Acest lucru se întâmplă foarte frecvent în companiile în care o persoană cu un grad de pregătire academică, deține o poziție mai mică, dar pe termen mediu sau lung poate prelua o poziție mai bună.

12. Sinecură

Sunt acele locuri de muncă în care o persoană deține o funcție foarte remunerată din punct de vedere economic, dar fără niciun fel de activitate sau se face foarte puțin. Acest tip de muncă este îndeplinit în general de deputați, politicieni, vedete de televiziune de realitate, printre altele.

13. Loc de muncă înregistrat sau necompletat

Este acel loc de muncă în care lucrătorul se bucură de toate beneficiile stabilite de stat. Prin garantarea asigurării de sănătate pentru el și familia sa, lucrătorul are și vacanțe, sporuri de Crăciun și pensionare.

Persoana primește un salariu pe care îl garantează un stil de viață bun și acces la credite și beneficii financiare.

14. Loc de muncă neînregistrat sau negru

Se referă la un loc de muncă fără contract sau orice fel de prestații de muncă, angajatorul nu alocă o parte din salariul lucrătorilor pentru a anula ceea ce este stabilit în lege. Acest lucru are ca rezultat faptul că, în momentul concedierii, lucrătorul nu are despăgubiri sau pensii.

15. Muncă intermitentă

Acesta este un nou tip de contract în care lucrătorul este disponibil angajatorului Atunci când acest lucru are nevoie de serviciile dvs., în acel moment trebuie să efectuați plata stabilită în contracta. Dacă lucrătorul nu participă la ora stabilită, nu va primi nicio plată.

16. Munca de noapte

Este acel loc de muncă care are o zi lucrătoare noaptea, programul este stabilit în conformitate cu legile fiecărei țări. În general, orele sunt de la zece noaptea la șase dimineața a doua zi, lucrătorul primește o compensație economică care se stabilește în angajare.

17. Muncă cu risc ridicat

Sunt acele locuri de muncă în care condițiile de mediu fac ca sarcinile care trebuie îndeplinite să fie considerate extrem de periculoase și dificile. Ele pot fi efectuate în medii restrânse, spații înalte, expunere la substanțe chimice, radiații și concentrații ridicate de zgomot.

Necesită supravegherea constantă a altor colegi, aceștia trebuie să fie personal instruit pentru o astfel de activitate și sunt necesare permise speciale pentru executarea acesteia.

18. lucru in echipa

Este o meserie în care mai mulți oameni îndeplinesc o sarcină specifică, dar concentrată pe același scop sau scop. Se face într-un mod organizat cu scopul de a atinge un obiectiv comun. Oamenii cu diferite specialități sau cunoștințe pot lucra împreună.

Prin muncă, omul a cucerit diferite spații, precum și respectul și considerația celorlalți oameni permis creșterea stimei de sine, a capacității lor profesionale și a împlinirii lor ca persoană, pe lângă contribuția pe care o aduc la societate.