Prejudiciul sexist: teorii explicative

În 2005, spaniolii Legea organică a măsurilor de protecție cuprinzătoare împotriva violenței de gen să încerce să intervină în probleme sociale precum violența de gen, violența în familie sau terorismul în familie.

Articolul 1.1 din legea menționată mai sus indică faptul că violența are loc ca o manifestare a discriminare, situația inegalității și relațiile de putere ale bărbaților femei.

În ciuda faptului că mulți cred că o astfel de inegalitate sau „marginalizare” față de sexul feminin este exagerată sau că, direct, nu există, arată că această problemă se datorează unor factori clar psihosociali. Este din acest motiv că din Psihologie sociala au fost efectuate studii în acest sens. Pentru a rezolva o problemă, trebuie să o înțelegeți, să știți cum funcționează și ce factori o reproduc.

Context în studiul statutului femeilor

Janet Taylor Spence creat în anii '70 Scara de atitudini față de femei, care s-a dovedit a fi foarte util și continuă să fie și astăzi. În acesta, se măsoară convingerile despre drepturile și rolurile bărbaților și femeilor pe care o afacere le evaluează diferit între ambele sexe, subliniind că femeile nu îndeplinesc anumite sarcini la fel de bine ca femeile masculi.

Din fericire, rezultatele aplicării acestei scări au variat de-a lungul anilor și, deși Astăzi femeile continuă să fie mai egalitare decât bărbații, scorul acestora din urmă are crescut. În țara noastră Scala de identitate de gen. Rezultatele concluzionează că bărbații mai în vârstă și mai puțin educați înregistrează atitudini mai prejudiciate față de sexul feminin.

Teoria sexismului ambivalent

Ambivalența la care se face referire în numele acestei teorii a sexismului se referă la coexistența două tipuri de sexism care se completează reciproc: sexismul ostil și sexismul binevoitor.

Sexismul ostil

Pentru care femeile sunt considerate ca un grup inferior care trebuie să fie subordonat controlului bărbaților. Cum putem justifica existența sa?

Prin paternalismul dominant, conform căruia stă la baza credinței că bărbații ar trebui să aibă mai mult puterea pe care o au femeile, pentru care se tem că pot uzurpa acest statut dominanta. De exemplu, în sfera privată din cadrul unei relații heterosexuale, omul trebuie să ia deciziile importante. Pentru un sexist ostil, caracteristicile prototipice ale femeilor (cum ar fi sensibilitatea lor mai mare) le fac mai puțin predispuse la roluri de statut mai ridicat.

În cadrul relațiilor heterosexuale, ostilitatea include convingerea că femeile sunt manipulatoare față de bărbați și că, în plus, exercită puterea asupra bărbaților prin satisfacție sexuală. Cu paradoxul că, deși sunt considerați subordonați, ei depind sexual de ei.

Sexismul binevoitor

În această a doua, se adoptă o conotație „pozitivă” față de femei, dar supusă anumitor funcții.. Acest tip de sexism se explică prin paternalismul protector, conform căruia femeile depind de bărbați și trebuie să le protejeze. De exemplu, asistă femeile înaintea bărbaților în caz de urgență. Diferențierea complementară a sexului pentru sexistul binevoitor este aceea a caracteristicilor feminin le completează, cu toate acestea, rolurile lor vor fi întotdeauna cu un statut mai mic decât cele pe care el le poate sau ar trebui exercițiu.

În cele din urmă, în acest sexism, intimitatea heterosexuală se bazează și pe cooperare, totuși, agresivitate fizică și psihologică față de partenerul lor a fost un mod de a-i controla pentru a menține inegalitatea.

Cum reacționează un om la un conflict ambivalent?

Pentru a rezolva conflictul psihologic neplăcut care apare în fața unui bărbat care este ambivalent față de sexul opus, puteți alege să reacționați în două moduri.

În primul rând, poți împărțiți femeia în sub-părți evaluându-le diferit. Astfel, pot, de exemplu, să iubească unele femei (de exemplu, fiicele lor) și să le urască pe altele (de exemplu, pe cele care apără egalitatea de gen). Problema acestui mod de soluționare a conflictului este că o astfel de subdiviziune a femeilor poate duce la faptul că nu toate femeile se încadrează în una dintre aceste categorii.

Pe locul al doilea, sexiștii pot evalua negativ femeile puternice, dar le respectă pentru că sunt competente în viața lor profesională. Sau invers, simțind afecțiune față de femeile subordonate, dar percepându-le ca fiind incompetente. Ceea ce sexiștii ar trebui să ia în considerare este că, în viața reală, ei nu interacționează cu stereotipuri, ci cu femei reale care pot fi incluse în multe categorii (gospodină, mamă, lucrător cu funcții de responsabilitate etc.) pentru care vor avea sentimente ambivalente, mai ales dacă mențin un fel de legătură socială cu ea sau afectiv.

Concluzie

Teoriile care abordează problema prejudecăților sexiste trebuie să înțeleagă problema ca parte a dinamica psihosocială. Pe de o parte, trebuie studiate stilurile de gândire legate de sexism și, pe de altă parte, trebuie studiat modul în care indivizii interacționează între ei și cu mediul. În acest fel, se poate înțelege un fenomen la fel de complex ca acesta.