Clasificarea companiilor, cu explicații și exemple

Astăzi trăim perioade de activitate economică agitată (și complexă), în care deciziile și tendințele majore sunt stabilite de companii la nivel global și la nivel local într-o măsură mai mică. Clasificarea companiilor este un mod de a ordona și organiza sectorul comercial pentru a stabili o bună dezvoltare financiară în societățile moderne. În cazul Spaniei, care este cea care ne interesează, cadrul administrativ este într-o anumită măsură complex.

Prin urmare, este important să se ia în considerare clasificarea companiilor existente în ordinea juridico-economică, dependent de Ministerul Finanțelor al statului, care este organismul de reglementare competent și public al economiei spaniole. Aceasta nu este o problemă minoră, deoarece gestionarea sau înregistrarea deficitară a tipului de companie pe care dorim să o stabilim poate determina viitorul acesteia, ceea ce ne poate conduce atât la succes, cât și la eșec.

• Articol asociat: "Cele 7 funcții și roluri ale psihologilor în afaceri"

Ce este o companie?

O companie este o unitate productivă formată dintr-un număr de persoane și / sau acționari cu scopul final de a exploata pe deplin o anumită activitate economică. În funcție de natura lor, companiile pot lua diferite forme pe care le vom detalia în următoarele puncte.

1. Clasificarea companiilor în funcție de forma juridică a acestora

În continuare, vom face o listă cu cele mai comune companii ținând cont de forma juridică.

1.1. Antreprenor autonom

Acest tip de companie are un caracter exclusiv individual. Nu are parteneri, nu are o altă structură organizațională decât cea personală. Individul decide, administrează, organizează și determină capitalul care poate fi contribuit la generarea activității economice.

1.2. Sociedad Anónima (S.A.)

Acest tip de companie este probabil cea mai comună la nivel național. O societate pe acțiuni este compusă dintr-un anumit capital social, o sumă convenită de acționarii care compun societatea. Modul în care este administrată compania este prin alegerea unui director general sau manager, ales dintre acționari și reînnoibil temporar. Capitalul minim care trebuie contribuit este de 60.000 EUR brut.

1.3. Societate cu răspundere limitată (S.L.)

În cadrul clasificării companiilor, companiile iau forme diferite. Societatea cu răspundere limitată este concepută pentru a promova crearea companiilor mici și mijlocii, care este de obicei o altă dintre cele mai comune forme de încorporare a afacerilor. Capitalul minim este de 3.000 EUR brut, cu maximum 5 parteneri.

1.4. Societate cooperativa

Societățile cooperative sunt deosebit de comune în sectorul primar. Adică agricultură, pescuit și creșterea animalelor. Membrii se alătură voluntar la cooperativă, precum și se dezabonează în același mod. Obiectivul principal al acestei asociații este îmbunătățiți cunoștințele și resursele diferitelor companii pentru a obține un obiectiv / beneficiu comun. Capitalul care trebuie contribuit va fi decis în statutele constitutive ale societății.

1.5. Societate civila

Acest tip de companie este una dintre cele care a stârnit cel mai mult interes în ultimii ani. Cel mai interesat sector este cel tehnico-legal. Adică, profesioniști dedicați sectorului juridic, constructori, ingineri calculatori și topografi, printre alții. În plus, aproape 90% dintre companiile mici aleg această modalitate ca o asociație între profesioniști independenți și profesioniști din același sector.

• S-ar putea să vă intereseze: "Cei 13 pași pentru a începe o afacere"

2. În funcție de mărimea companiei

Acest punct se dovedește a fi un alt pilon fundamental atunci când se decide tipul final de companie. Să vedem diferitele clasificări în funcție de mărimea reprezentată în principal de numărul de lucrători.

2.1. Micro-companii

Nu depășesc zece lucrători pe statul de plată, inclusiv fondatorul companiei. Pot deveni organizații cu potențial dacă sunt investiți în ele, luând în considerare idei inovatoare cu o viziune asupra viitorului. Aici găsim antreprenori și start-up-uri.

2.2. Companie mică

În întreprinderile mici avem unul dintre cele mai comune modele atunci când vine vorba de înființarea unei entități de acest tip. Dintre toate clasificările, este cea mai comună. De obicei are între 10 și 50 de lucrători, o afacere de familie sau prieteni de încredere care investesc capital din propriile resurse sau economii. Baruri, restaurante, magazin de modă etc.

2.3. Companie de dimensiuni medii

Ea este mama tuturor celor care alcătuiesc această listă. Acestea se încadrează sub eticheta de „IMM-uri”, companii mici și mijlocii care alcătuiesc o mare parte din economia oricărei țări. Cu un minim de 60 de lucrători și un maxim între 300 și 400, acestea sunt structuri solide și de mare succes economic.

2.4. Întreprinderi mari

Este în mod clar cel mai riscant pariu. În mod normal, ei au nu mai puțin de 300 de angajați, o organizație complexă și structurată, iar scopul lor final este produsul internațional oferit. Sectorul luxului este un bun exemplu al ceea ce este o companie excelentă: bijuterii, ceasuri, sectorul auto, franciza restaurantelor etc.

3. Clasificarea companiilor în funcție de capitalul lor

În cele din urmă, originea capitalului este o resursă comună pentru clasificarea companiilor, care sunt practic 3 tipuri. Sa vedem.

3.1. Capital privat

Toate resursele financiare și investiționale depuse provin din efortul pe care fiecare individ la un anumit nivel îl contribuie la constituirea companiei. După cum este evident, obiectivul este realizarea profitului maxim cu capitalul investit.

3.2. Capitalul public

Spre deosebire de ceea ce se întâmplă la punctul anterior, companiile cu capital public sunt subvenționate prin bani (recucerirea de impozite) de la casele de stat pentru a dezvolta activități economice care au ca scop furnizarea de servicii cetățeanului unui picior. În acest caz, nu se caută profitabilitatea sau profitul.

3.3. Capital mixt

Aceste tipuri de companii sunt foarte frecvente în societăți sau țări ale așa-numitului model al statului bunăstării. Țara în cauză își propune să ofere servicii specifice pentru a ajunge la numărul maxim de locuitori posibil. Cu toate acestea, în unele cazuri investițiile publice nu sunt suficiente și entitățile private sunt utilizate pentru finanțarea proiectului. Sectorul sănătății (spitalele publice) și cel didactic (universitățile) se bazează în mare măsură pe acest tip de capital.

Referințe bibliografice:

• La îndemână, C. (2005). Înțelegerea organizațiilor. Londra: Penguin Books.
• Morgenstern, J. (1998). Organizarea din interior spre exterior. Oxford: Owl Books.