Branding personal pentru psihologi pe internet și rețelele sociale

Branding personal pentru psihologi și cum să atragi mai mulți pacienți online

Indiferent dacă doriți să vă sporiți compania de psihologie sau propria imagine personală ca psiholog, aveți oportunitate de a profita de posibilitățile de comunicare și interacțiune pe care vi le oferă rețelele sociale și rețelele sociale furniza. Așadar, nu le ratați, pentru că vă pot oferi prestigiu, notorietate și reputație.

Deoarece există o mare concurență pe piața locurilor de muncă de astăzi, psihologii trebuie să își cultive propriul brand personal (și profesional). Modul în care te prezinți în fața celorlalți te poate ajuta să găsești un loc de muncă sau clienți, de aceea este important să știi exact cine ești, ce faci și de ce ești important. În acest fel vă puteți exploata pe deplin brandul personal (marca personală).

Branding înseamnă a crea un brand

Termenul „branding” a început să fie folosit în lumea afacerilor, dar cu toții avem un brand personal, chiar dacă nu l-am cultivat.

„Branding” se referă la dezvoltarea și modelarea unui brand care permite utilizatorului să se identifice cu anumite simboluri, idei sau experiențe care depășesc simplul produs sau serviciu cu care este destinat să facă afacere. Aceasta este alcătuită din personalitatea mărcii (Brand Being) și Brand Behavior (Brand Behavior). De exemplu, personalitatea Red Bull este: îndrăzneață, neliniștită, optimistă, provocatoare... și comportamentele sale sunt: ​​periculoase, exploratoare, fericite, provocatoare.

„Brandingul” expune acele valori caracteristice ale companiei care acordă unicitate și credibilitate și care vă permit să vă diferențiați de alți concurenți, deoarece acestea au un impact unic asupra piața.

Digitalizarea și peisajul în schimbare al posturilor pentru psihologi

Lumea și economia se schimbă și relațiile dintre companii și profesioniști s-au schimbat a suferit o transformare care a provocat o perspectivă de muncă foarte diferită de cea de acum 20 de ani ani.

Formele de dezvoltare profesională din acel moment sunt deja depășite și este necesar să ne dăm seama că în multe sectoare stabilitatea locurilor de muncă a dispărut. Puțini își termină studiile și intră direct pe piața muncii. Mai degrabă este vorba despre cucerirea unui munte, deci este necesar să vorbim despre proiecte și strategii pentru a-l atinge, în loc să vorbim despre traseele deja marcate. Controlul este realizat de către sine și trebuie să fie capabil să proiecteze, să dezvolte și să gestioneze propriul plan strategic profesional.

Branding personal pentru psihologi: importanța de a fi vizibil

Acest lucru este deosebit de important pentru psihologi, deoarece competiția care există între profesioniștii din sindicatul nostru este excelentă pentru o piață a muncii atât de limitată.

Prin urmare, conceptul de branding este aplicabil și pentru a ajuta psihologii să ocupe un loc preferențial în mintea celorlalți oameni. Brandul personal caută să vă identifice și să vă comunice valoarea și competența, utilitatea și fiabilitatea astfel încât să fii perceput ca psihologul cu care ar trebui să angajeze sau cu cine merită să lucrezi. Prin urmare, obiectivul este că ei consideră că cea mai bună opțiune ești tu și că te aleg în cele din urmă. A avea un brand personal bine plasat și valorificat crește șansele de succes în situații în care există o mare concurență și în care trebuie să fii ales dintre mai multe opțiuni.

Conceptul de branding personal a devenit popular după un articol al lui Tom Peters numit „A Brand Called You” care a fost publicat în revista Fast Company acum mai bine de 10 ani. Peters afirmă că „indiferent de vârstă, poziție sau afacere, cu toții trebuie să înțelegem importanța brandingului personal. Suntem directori ai propriei noastre companii: Yo Corp. ”. Și el concluzionează: „Pentru a fi în afaceri astăzi, cea mai bună slujbă a noastră este să fim șefii de marketing pentru brandul numit YOU”.

Prin urmare, brandingul personal este o idee puternică și clară care apare în mintea altei persoane atunci când se gândește la tine, este amprenta pe care ai lăsat-o în mintea lor. Este modul în care vă gestionați și comunicați adevăratele valori, credințe, sentimente și talent și este percepția pe care o au alții despre voi.

Ca psiholog, trebuie să creați un brand pentru a atrage mai mulți pacienți

Cum ați dori să vă vadă alți oameni dacă vă Google? Cu ce ​​specialitate a psihologiei ați dori să fiți asociat? La ce clienți doriți să vă adresați? Înainte de a începe să te gândești la proiectarea unui plan strategic despre marca ta personală, este important să știi cine ești, ce oferi și de ce ești important și diferit de ceilalți.

Imaginea și personalitatea dvs. sunt instrumentele dvs. de bază atunci când vine vorba de a ieși în evidență și de a vă diferenția de ceilalți concurenți, dar ce se întâmplă Creșterea loialității clienților sau a pacienților este relația dintre imaginea pe care urmează să o afișați și valorile dvs., ceea ce va crea încredere. Prin urmare, o imagine definită în concordanță cu principiile tale va fi apreciată pozitiv de către ceilalți. Imaginea pe care o afișați trebuie întărită în toate aspectele și trebuie să fie în concordanță cu valorile pe care le promovați.

Utilizarea Social Media pentru psihologi

Există o mulțime de confuzie atunci când vine vorba de social media. Mulți oameni cred că social media este sinonim cu rețelele sociale, atunci când nu este. Înțelegerea diferenței dintre cei doi termeni este crucială pentru o bună strategie de marketing.

Social media sau social media este platforma, aplicația sau mijloacele de comunicare online utilizate de către mulți utilizatori să creeze o interacțiune online pentru a împărtăși idei, știri și interese indivizi. Adică, prin intermediul acestora puteți partaja articole, imagini, videoclipuri, audio și puteți purta conversații pe chat sau videoconferințe. Cele mai cunoscute sunt: ​​Linkedin (ideal pentru profesioniști, de asemenea psihologi), Facebook, YouTube, Instagram, Twitter ...

În schimb, o rețea socială este actul care se stabilește atunci când mai mulți utilizatori interacționează prin intermediul unei rețele sociale. Această interacțiune este motivată de interese sau gusturi comune și determină existența unei rețele de comunicare între utilizatorii de internet. Social media este un instrument puternic pentru psihologi, deoarece vă permite să partajați texte, videoclipuri, audio etc. și apoi să creați comunități interesante la nivel profesional.

Acestea fiind spuse, este important să luați în considerare posibilitatea de a vă privatiza profilurile pentru a avea o imagine mai profesională și, astfel, să profitați la maximum de expunerea dvs. Mediul social vă permite să construiți cea mai bună imagine posibilă ca psiholog profesionist, dar poate avea și efectul opus dacă nu aveți grijă de el.

În cele din urmă, ar trebui să rețineți că crearea unei pagini web devine indispensabilă în zilele noastre și este o modalitate bună pentru instrumentele de căutare să știe că există. Pentru început, nu trebuie să fie minunat, dar vă va permite să aveți vizibilitate în lumea 2.0, ceea ce vă interesează.

Ce ar trebui să aveți în vedere atunci când proiectați brandingul personal „online”?

Iată o listă a punctelor pe care trebuie să le țineți cont atunci când vă faceți vizibili pe internet.

Identitate: Trebuie să ai propria identitate și să fii foarte clar cu privire la ceea ce oferi. Fie că este un blog, o terapie online sau un canal YouTube, este important să aveți în minte o identitate clară pentru a nu vă încurca potențialii clienți sau adepți. În plus, imaginea și modul tău de a acționa trebuie să fie consecvente. Trebuie să aveți o identitate unică și să vă diferențiați de ceilalți pentru a avea un impact mai mare.

Scop: Identitatea și obiectivul merg mână în mână. Prin urmare, scopul sau obiectivul dvs. trebuie să fie asociat cu brandingul dvs. personal dacă doriți să aveți succes. Indiferent de obiectivul pe care îl aveți, acesta trebuie să fie în concordanță cu ceea ce oferiți. De exemplu, dacă vă vindeți ca Expert ADHDNu are prea mult sens să vă oferiți servicii în calitate de consultant în resurse umane. În aceste cazuri, specificitatea funcționează cel mai bine.

Vizibilitate: A vă face vizibil necesită o bună planificare și o strategie care vă permite să vă promovați marca personală. Există multe tactici pe care le puteți folosi pentru a realiza acest lucru. Investigați-i.

Diferenţiere: Cu atâta concurență cât este astăzi, trebuie să te deosebești de restul. Cunoașteți-vă întregul potențial și vindeți tot ce aveți mai bun.

Încredere: După cum sa discutat deja, personalitatea mărcii și comportamentul mărcii trebuie să fie consecvente. În special în domeniul psihologiei, încrederea și credibilitatea sunt extrem de necesare pentru a-i atrage pe ceilalți. Dacă pierdeți consistența, marca dvs. este slabă și, odată ce acest lucru se întâmplă, încrederea este greu de recâștigat. Principala valoare a mărcii personale este de a genera încredere, care, în cele din urmă, este ceea ce alege un individ. Aici intră în joc cea mai emoțională parte a creierului. Prin urmare, important nu este să creezi un brand personal, ci să îl cultivi. Acesta este cel mai bun mod de a construi încredere.